简介:以某污水厂好氧污泥为接种污泥,半软性纤维填料为载体,采用逐步提高盐度和有机负荷的方法对生物膜进行耐盐性和高有机负荷驯化。结果表明:经过一段时间驯化所得异养生物膜能够适应高盐度和高有机负荷的环境;生物膜对环境盐度变化的适应性有一定的波动;生物膜对有机物的降解能力随系统有机负荷增大而降低,连续进水、出水不回流且流量为0.292L/h,HRT为24h条件下,COD去除率最后保持在65%左右;COD去除率达到65%的时间与系统有机负荷呈线性正相关,相关系数为0.9112;驯化后耐盐微生物对温度和酸碱度不敏感,最佳生长温度为23℃,pH值为7~8。
简介:我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会(政府)筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。
简介:为实现新疆油田高含盐稠油污水资源化利用,减少稠油热采开发过程中的高含盐稠油污水排放量及清水资源消耗量,根据该油田污水水质高矿化度、高盐的特点,提出了机械蒸汽压缩MVC污水蒸发除盐回用处理技术。针对燃煤注汽锅炉排放的高含盐稠油污水开展了机械蒸汽压缩蒸发除盐的现场先导试验,阐述了机械蒸汽压缩的主体工艺流程、工艺技术特点、进出水水质、运行成本、产水率、结垢情况以及试验中存在的问题及改进措施。结果表明,该技术水回收率≥90%,出水矿化度〈50mg/L,实现了污水的资源化利用。最后针对该工艺应用现状及存在的高投资、高成本等问题,提出相应建议。
简介:摘要:输煤系统是火力发电厂的重要组成部分,关乎机组运行的可靠性、安全性,直接关系到机组的经济。如何降低堵煤情况发生,保证安全运行是输煤运行、维护人员共同解决的问题。为此,针对本公司输煤系统实际情况,分析输煤系统堵塞的原因并提出合理的解决对策,提高本公司输煤系统的工作效率和安全运行,本文以某燃煤电厂输煤系统为例,就存在问题开展优化,因堵塞开关安装位置不合理导致堵煤后大量煤溢出,降低上煤效率,增加了劳动强度,堵煤严重时长时间中断上煤威胁机组运行安全。
简介:摘要:设计一种杜绝高坠风险的智能安全带,包括穿戴单元、解锁单元和锁定单元,穿戴单元:包括腰带,腰带下表面活动设置有束带,束带末端固定设置有腿套,解锁单元:包括驱动齿轮,驱动齿轮上下表面活动设置有一对从动齿条,一对从动齿条表面固定设置有定位杆,锁定单元:包括推板,推板表面右侧固定设置有推杆,且推杆活动设置在限位套内部,主要通过装有失量加速度、激光测距、超声测距的嵌入式CPU板,能实现I/O口检测开、闭环的后备安全绳、安全带两部分组成。当超2米高度后,使用后备安全绳,系统进入换位监测,在后续作业中如安全带、系统则进行语音提示,从而对超过2米以上高处作业,作业人员不正确使用安全带的违章行为主动提醒。