简介：摘要 通过对信息网络安全管理义务的梳理，发现阻碍行政违法和刑事违法的关键在于对信息网络安全管理义务的规定，目前，刑法没有对信息网络安全管理义务的相关规定，而行政法规对于信息网络安全管理义务存在设置不清晰模糊的问题，所以需要借助法秩序统一原理，从拒不履行信息网络安全管理义务罪的法益和构成要件出发重新理解信息网络安全管理义务。

简介：摘要：在企业的经营发展过程中，党建工作涉及的内容较多，且对于企业自身的经营发展有着重要的影响。从目前的发展现状可以了解到，企业内部管理层人员以及基层员工对于党建工作以及工会宣传工作的认知不够全面，并未充分体现出这两项工作的价值所在，导致企业当前的发展出现各种各样的问题。在新时代的发展过程中，企业开展党建工作必然需要利用最新的技术来开拓宣传渠道，组织开展工会宣传工作则需要尽可能地大力宣传最新的政策内容和制度内容，让基层员工对企业当前的发展有全面的认知和了解，并落实到实际的工作当中，这能够有效完善企业内部管理体系的构建，也能够全面激发出员工的工作责任心和积极性。

简介：【摘要】在新时代的背景下,为了能够更好地为人们提供更加优质的服务，就需要加强对相关工作人员进行思想政治教育工作。在事业单位内部，致力于提升每位干部的工作素养和工作能力，以推动事业单位干部在各方面的能力发展，从而培养出全面发展的人才。所以说，加强对事业单位政工干部工作能力及工作素质的研究是非常有必要的。在当前时代的背景下，本文旨在探讨事业单位政工干部在新形势下所需具备的工作能力和工作素质，以提升我国政工单位的核心效能，并为国家的发展培养更多人才。

简介：摘要：在公司的正常经营管理过程中，应当高度重视党和政府给出的要求，并在党的领导下有序开展生产经营活动，从而实现对公司经营管理规范性的保障，稳步提升公司的社会和经济效益。本文就党建工作如何融入生产经营工作进行研究，以期推进公司党建与生产经营的深度融合，推动公司全体员工思想意识的全面优化，并做好对生产经营活动稳定性的保障。

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简介：摘要：企业党建工作与业务工作融合是中国企业在党的领导下追求全面发展的重要战略，但在实际推行中，面临诸多挑战。本文从缺乏融合媒介的角度分析了问题，并提出了建议，包括建立多层次的沟通平台、引入专业的媒体和培训、建立跨部门协作团队等。解决融合问题需要寻找合适的媒介，以促进党建工作与业务工作的顺利协同发展，实现企业的全面成功。同时，缺乏高素质人才也是融合过程中的另一重要问题，本文提出了培养高素质人才的对策建议，包括提升党建干部的培训与选拔机制、推动交叉培训与跨领域发展、建立综合素质评价机制等。通过这些对策，企业可以更好地满足融合工作的需求，推动党建工作与业务工作的有机融合，实现全面发展的战略目标。

简介：  摘要：当代科技发展日新月异，伴随着“互联网+”时代的到来，我国已进入了“全媒体”时代。在当前的社会中，我们每个人都是信息的接收员，同时也是信息的发送员。基层党组织建设的关键环节在于发挥主流舆论的引领力。我们要高度重视信息化对党的建设的影响，运用新技术改进党员的教育和管理，宣扬主旋律，传播正能量，正面引导网络舆论。因此，我们要认清当前的新情况、研判新形势、转变新思维，尤其是在媒体融合发展的背景下，开创基层党建工作新局面，推动党建工作再上新台阶。

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简介：摘要：随着时代在不断地发展。我国社会形势发生了一定的变化，因此对党建工作需要更加重视，特别是这些年来，社会主义发展速度极快，党组织建设工作也需要与时俱进，随着形势的变化而有所创新，从而取得更好的工作成果。基于此，本文主要讨论了对党建工作的认识及如何开展党建工作的策略。

简介：摘要:政工工作和企业安保管理工作是企业发展中不可或缺的两个方面。本文通过对政工工作和企业安保管理工作的定义和特点进行分析,探讨了二者之间的关系,并提出了加强政工工作对企业安保管理工作的重要性和具体措施。

简介：摘要：新时期国企政工工作职能定位及工作模式创新是适应国企改革和发展要求的迫切需求。国企政工工作既要坚持中国共产党的领导，又要服务于企业发展和职工群体的利益。在当前经济转型和市场竞争日益激烈的背景下，国企工会需要承担更多的职责和责任，发挥政治引领、组织动员和利益维护的作用。本文旨在研究新时期国企政工工作的职能定位和工作模式创新，通过分析现状、总结经验，并结合国企改革和发展的实际需求，检视国企工会政工工作的不足之处，提出创新性、针对性的解决方案。

简介：摘要：本文探讨了工会工作与党建工作深度融合的必要性，并提出了融合的基本路径和具体方法。通过渗透式融合、会议式融合和活动式融合等方式，可以加强党组织对工会工作的指导和支持，提高工会的维权能力和服务水平，增强职工的组织认同感和凝聚力。为了提升融合效果，可以通过评估指标、加强党性教育、推进服务型工会建设和定期总结反思等措施来不断完善工会工作与党建工作的融合策略。

简介：摘要：在我国全面进入到新时期之后，国企发展更加看重高效率的组织人事管理机制，这样才可以更全面的推动企业健康快速发展。在本文中，首先分析了国有企业实现政工工作的价值及面临的问题，继而阐述了国有企业政工工作与组织人事工作结合的路径，也为相关工作人员提供了具体的工作参考。

简介：  摘要：党建工作与意识形态工作是党的建设的重要组成部分，二者相互促进、相互影响。在新时代，如何将党建工作与意识形态工作有机结合起来，发挥其合力作用，是当前党的建设面临的重要问题。本文将从理论与实践两个角度，探讨党建工作与意识形态工作的关系及其结合方式。

简介：摘要：本文探讨了如何将项目党建工作融入中心工作，特别是以中国中铁“1266”党建工作内容为研究内容。文章从围绕一个主题、发挥两大作用、做到六个融合、实现六项成果的角度出发，提出了一系列具体措施。首先，着重聚焦于“效益提升、价值创造”这一主题，通过高质量党建引领项目建设。其次，强调党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。然后，党组织与决策机制、党建主题活动与中心工作、思想政治工作与企业文化等六个方面深度融合。最后，提出了六个成果，包括品质卓越的工程、科技创新成果、先进典型的表彰、党建与生产经营深度融合的经验、充满理想信念情怀的管理团队以及具有特色的项目文化。这些措施将有助于更好地将项目党建工作与中心工作相结合，推动单位的发展。

简介：摘要：随着时代的发展，社会的进步，人们对于煤矿行业的安全问题愈发重视，而煤矿安全生产过程中最重要的就是需要做好煤矿防治水工作，因为煤矿防治水工作能否做好，是直接关系到工人的生命财产安全以及煤矿生产工作能否顺利进行的决定性因素，因此，开展测量工作是煤矿防治水工作的重中之重。测量工作的开展，是可以有效地为防水工作指明方向的，从而避免安全事故产生，让煤矿生产工作可以顺利进行。

简介：摘要：本文探究了人工影响天气工作人员的安全风险评估以及相应的安全防护措施和技术。在安全风险评估方面，分析了工作环境和操作过程中的潜在危害，评估了不同气象灾害对工作人员的安全影响。针对不同的风险因素，提出了相应的安全操作规范和流程，并探讨了基于技术的安全防护手段。此外，还强调了工作人员安全培训和意识提升的重要性，包括培养安全意识和应急响应能力，并提供相关的安全知识和技能。最后，本文还借鉴了国际合作经验，强调了跨国合作和信息交流对于安全防护的重要性。本文的研究成果有助于提高人工影响天气工作人员的安全保障水平，并为该领域的发展提供借鉴和参考。

简介：摘要：党群工作部作为国有企业党的重要职能部门，要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要紧紧围绕中心、服务大局，着力在带队、打基层基础、强调考核运用、推进形象塑造、增强载体聚合等方面取得突破，为高质量发展提供保障和支撑。党群干部是思想政治工作的领导者，其综合素质和工作能力尤为重要。