简介:摘要当前我国全面收缩煤炭建设市场,国内经济下行压力持续加大,矿建企业进入市场“寒冬”,并将持续很久一段时期,亟需面临转型和改革。由于矿建企业在前十年的发展过于迅速,存在内部竞争机制不健全、人力资源配置不完善等问题,这些都为转型发展造成了一定阻碍。如今转型发展,最重要的就是做好人才的培养和管理工作,矿建企业具有强大的人力资源,而知识型员工正是企业转型发展的重要智力支持,因此在新形势下了解知识型员工需求,提升员工管理工作水平,对当前矿建企业转型发展具有重要意义。结合员工需求和矿建企业情况,本文进行八个方面的管理策略分析,该策略分析既切合实际,对矿建企业知识型员工管理有很好的指导借鉴作用,又有所创新,不拘泥于说理,策略方式更加人性化,便于实施,对相关企业知识型员工管理也有一定的指导意义。
简介:摘要我国已进入严重的老龄化社会,本研究认为提高我国养老服务业康复辅具质量,完善我国养老服务业康复辅具配置规范体系是促进我国养老服务业发展的重要途径。本课题组成员对四川,河北,浙江,江苏等不同地区进行养老服务业康复辅具应用情况进行调查,为了使调研对象具有代表性,本课题选择不同配置层次的养老机构,如发达地区的配置层次较高的养老机构,市郊层次较低的老年公寓等。研究结果显示,养老机构中所配备的康复辅具主要由轮椅,拐杖,护理床,洗浴床,无障碍设施等组成。这些养老机构调查结果显示养老机构康复辅具应用存在以下问题如康复辅具配置不足且不适宜,不同地区养老机构康复辅具配置适用性低,康复辅具管理不规范。本研究认为可以从以下方面来解决康复辅具问题。首先应完善养老机构辅具配置规范体系,建立辅具配置标准,其次是分区管理,对养老机构中的康复辅具等设施进行分区管理,一方面可有效提高康复辅具的使用率,另一方面可满足老年人需求,降低护理人员工作负担同时降低护理风险。