简介：摘要本文简要回顾了我国公务员制度建立和实施的过程和现状，在此基础上，从制度层面和实践层面分析了我国公务员制度，包括公务员制度存在问题的范围，制度现状考试和招聘问题的实际水平、管理体制问题、政治和社会约束因素等。在此基础上，提出了改进和解决问题的初步设想。

简介：摘要随着时代的需求不同，政府的转型已是大势所趋，人们不需要过去的管制型政府，而是更加需要贴近人们群众的服务型政府。因此，政府对公务员的培训也有所改变，也相应的出台了一些培训制度，为那些想服务大众，大公无私而且综合素质高的人提供了很好的机会。本文首先对我国公务员培训制度存在的缺点和问题进行分析，然后就出现的问题及公务员培训制度进行改进。

简介：

简介：摘要习近平总书记省部级主要领导干部专题研讨班指出“在现实生活中，一些领导干部法治意识比较淡薄，有的存在有法不依、执法不严甚至徇私枉法等问题，影响了党和国家的形象和威信，损害了政治、经济、文化、社会、生态文明领域的正常秩序。”因此需要提升公务人员的法治思维和法治能力，切实深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法、守法用法意识。提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

简介：摘要通过对新修订公务员法的内容进行分析，依据公务员队伍的现状和实际情况，解读亮点，并结合公务员法实施过程中的存在问题，提出完善新修订公务员法的合理建议。

简介：摘要提升广大公务员队伍的职业道德水平，既是解决当前部分公务员的职业道德水平，也是全面从严治党形势下的必然要求，必须高度重视并采取有效措施。

简介：摘要基层公务员是执行党的方针政策的“第一线”工作者，直接面对广大人民群众，是公务员队伍中与百姓接触最直接、互动最频繁、联系最紧密的群体，是最直接反映我们国家整体公务员队伍道德水平的一个“重要窗口”。加强基层公务员职业道德建设，不断提高基层公务员的职业道德素质，对于树立党和政府的良好形象，提高政府公信力，巩固党的执政基础都具有十分重要的意义。目前，我国基层公务员在职业道德方面存在公仆意识缺失、服务意识不强，懒政怠政等主要问题，本文以这些主要问题为切入点，深入剖析了现存问题的主要成因，从公务员自身、政府部门建设、以及全社会价值观构建等方面提出相应对策。

简介：摘要习近平总书记省部级主要领导干部专题研讨班指出“在现实生活中，一些领导干部法治意识比较淡薄，有的存在有法不依、执法不严甚至徇私枉法等问题，影响了党和国家的形象和威信，损害了政治、经济、文化、社会、生态文明领域的正常秩序。”因此需要提升公务人员的法治思维和法治能力，切实深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法、守法用法意识。提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

简介：公务员聘任制自《公务员法》实施以来受到公众的广泛关注，这一制度的设立对促进我国政府的法治化建设，提高政府的行政效率以及打破公务员的“铁饭碗”有着重要意义，但是在实践中发现由于引入该制度并不久，导致在推进公务员聘任制过程中面临许多难点，故完善该制度势在必行。本文通过重点分析我国公务员聘任制存在的法律定位不明确、适用范围模糊、保障制度缺失以及考核标准不严格等的问题，针对性地提出将“职位聘任”加入“目录”、细化专业性较强的职位等建议。

简介：摘要一直以来，各行业、各单位均会制定交通安全或车辆管理相关规定，这些规定主要针对车辆安全运行、规范管理来实施，多数是约束方面的制度，缺少激励措施。本文从单位员工考核管理的角度，对如何加强驾驶员的考核管理进行深入分析，旨在“保障安全、奖罚结合、奖勤罚懒”，确保提高驾驶员的工作积极性和服务水平。

简介：摘要关于医院相信大家都听见过这样的言论“医生态度不好”，“医院收费不合理”，“去了医院就是让你做全部检查，现在的医生都是看着科学仪器看病”等等，为什么社会上会对医院说出这样具有不良风气的言论，仅仅只是消费者的主观意识吗？其实不是，就近几年来说，医院确实有这样的行风，乱收费、态度不友好、医疗服务水准不够，这些都是对患者切身利益不负责任的行为。国家也不能全部都监控到，所以，建立医院社会行风监督员制度是国家对医院实行外部监控的一种必要措施，通过大量的监督人员，加强对医院的外部监督，通过他们见到的事件来提出合理的建议和想法，这样不但有利于医院社会道德的良好建设，也同样对于国家的道德建设有着极大的推动作用。

简介：摘要面对我国和世界的接轨，我国的经济文化快速发展，不同于以前，我国正一步步加强我国的法制社会建设，因此我国的消防建设也要随着社会的发展而与时俱进，所谓改革势在必行。本文通过分析我国火灾事故的现状，理清现阶段我国消防工作中存在的问题，并进行行进改革的系统性分析。

简介：摘要随着中国党群工作制度的不断深化，现代企业的党群制度逐渐发生了一些变化，本文主要从新时期现代企业下的党群工作现状入手分析，并从主观和客观两个大方向对于党群工作走势进行分析，以期能够促进现代企业形成新的高效的党群工作制度，从而完善中国政党制度，促进搞笑党政工作的形成。

简介：摘要目前，随着国际化脚步和经济不断发展进步，项目代建制度在我国得到了越来越多的应用，也得到越来越多建筑企业的认可，本文针对我国项目代建制的模式、特点进行了简单介绍，并根据我国的特点，对制约代建制发展的问题进行的探讨。

简介：摘要企业档案管理工作是企业重要基础工作之一，对于企业的发展，档案管理发挥着重要作用。为了规范企业档案管理工作，必须加强企业自身基础建设，大力开发利用企业档案信息资源，提高企业整体管理水平。完善的企业档案管理，不但可以推动企业的发展，同时还可以有效帮助企业规避经济、知识产权等方面的风险。总之，企业的发展，离不开档案管理，我们必须认识到档案管理对企业的生产和发展带来的重大作用。

简介：摘要国有企业必须采取公司制，实现建立政企分开，产权明晰，权责明确，科学管理的现代企业制度。现代企业制度下的国有企业必须重视各部门相互监督和控制的作用。国有企业纪检监察部门作为监督机构，可以起到限制和监督其他部门的作用。

简介：摘要随着我国经济的不断发展以及经济全球化的不断深入，很多企业在发展上也面临着许多压力，包括国内国外的经济形势、政策等等。面临着这一系列的压力以及问题，我国现代企业要想得到长久的发展，那么就必须对企业的管理制度进行创新，可以这样说，随着时间的推进以及社会的发展变化，传统的企业管理制度也暴露出渐渐不适应当前形势的缺点，因此，对现代企业管理制度加强创新力度势在必行。

简介：摘要当前随着社会主义市场经济的不断发展以及国有企业改革的不断深入，国有企业的活力不断得到释放，市场参与度也在不断上升，国有企业对我国经济的发展所做的贡献也越来越大。企业的发展壮大，不仅需要强大的经济基础以及广阔的市场，还需要企业员工能够树立良好的政治觉悟。因此，在现代企业制度下，企业政工工作的重要性越来越大。本文拟通过对现代企业制度下政工工作的重要意义进行阐述，然后论述当下政工工作存在的问题，最后详细的分析如何有效的加强企业政工工作。

简介：摘要近现代的税收职能理论历经了多次的发展和综合，传统的税收职能理论主要从经济学角度去观察和概括，现代财政制度下的税收职能和国家的治理相一致，更具综合性，它包括经济职能、社会职能和政治职能，这三大职能之间关系密切。本文先介绍了税收职能的相关内容，再介绍了现代财政情况下的税收职能，最后对现代财政制度下税收职能的实现提出了一些看法。

简介：摘要经济新常态的背景下，我国经济体制建设完善程度不断加快，市场竞争变得越来越激烈，各个企业在发展过程中，为了能够实现经济利益最大化，保证自身在激烈的市场中站稳脚跟，纷纷开始革新自身的发展模式，尤其在现代企业制度下，企业开始意识到成本管理的重要性，在明确成本管理现状的基础上，合理制定管理机制，能够有效解决传统管理工作开展过程中存在的弊端和问题，有效推动企业的进步和发展。