简介:摘要建立心理契约是为了建立成员与组织的心理联系,这样才能提高组织工作的效率并更好的建立组织的文化。为了提高人们的生活水平,建立心理契约对职工人员的心理健康起到了很大的影响。同时,在工作中要营造出和谐的劳资关系,并提高员工的自豪感。与此同时,要及时了解员工的工作特征并及时做出改变,还要鼓励积极的完成工作,并组织员工签署心理学培训的合同,以此来确保公司能够良好的发展。本文首先对心理契约的理论向度进行了分析,然后对工会增强组织心理契约的作用进行了分析,接着对工会在增强组织心理契约方面的实践进行了分析,最后希望本文的研究对今后的专家学者研究本课题有一定的启发作用。
简介:摘要研究以某长江大桥项目为背景,通过不同胶材用量、不同胶材比例和不同水胶比进行了C50梁高性能混凝土的配制研究,探究了掺合料改善混凝土性能的机理。结果表明,增加胶凝材料用量或粉煤灰用量可以提高混凝土的工作性能,但矿粉掺入对混凝土工作性能不利。粉煤灰和矿粉的掺入可以提高混凝土的体积稳定性和抗氯离子渗透性能,对混凝土抗裂性能也有利,但粉煤灰和矿粉掺量过大,不利于混凝土早期强度的发展。混凝土中掺入粉煤灰能减小混凝土大孔的分布进而转化成为小孔,对混凝土的孔结构分布具有明显的改善作用,使混凝土内部孔结构分布合理,可以大幅度提高混凝土的抗渗性能和耐久性。