简介：摘要如今，随着经济发展越来越快，青年员工在企业占据的比例越来越高，发挥的作用越来越大，因此青年员工的思想政治工作成为了企业的发展重点，由于时代变革的加快，导致青年员工的思想政治工作因青年员工的思想越来越多元化产生了一定的难度，为此掌握青年员工的思想动态显得尤为重要，为促进国企发展，更好地引导青年员工成长成才需结合当代青年的特点来开展思想政治工作，为此，作者通过分析青年员工的特点及目前青年员工思想工作存在的短板，阐述了探索国有企业青年员工思想政治工作的举措。

简介：摘要作为党的事业的重要组成部分，国有企业思想政治工作的水平和效果事关全局，直接影响从严治党的全面性。站在贯彻落实党的十八届六中全会精神的新起点上，对于新时期做好国企思想政治工作，笔者有如下思考。

简介：摘要随着国有企业改革的深入，以及高校毕业生人数的增加，当前，国有大中型企业青年职工的数量大幅度增加，成为促进企业发展的主力军。青年职工富有创新的激情，为企业的发展注入新的思想和活力，企业有义务更好地促进青年职工职业生涯的成长与发展，实现两者的相辅相成，齐头并进。这就需要国有企业创新性地做好青年职工思想政治工作。本文就如何展开相关工作提出一些粗浅的建议，仅供参考。

简介：摘要国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础，在国民经济建设和发展中发挥着重要作用。近年来，青年力量不断注入国有企业。他们有崇高的理想，创新，充满青春活力，努力工作，实现自我价值，积极主动的行为。本文主要分析了国有企业在新形势下的青年工人认为多样化的特点，阐述了加强青年工人国有企业思想政治工作的重要性，并在此基础上，提出了青年工人完成国有企业思想政治工作方法，促进国有企业健康发展提供强有力的政治保证。

简介：摘要伴随着国企改制步伐的不断推进，国企的工作环境也发生了翻天覆地的变化。思想政治工作作为我国共产党的传统优势，在国企改革发展中发挥了重要作用。然而面对着社会各类思想的不断冲击，国企中青年职工的思想出现了一些波动，做好国企青年职工思想政治教育工作尤为关键。因此文章就国企青年职工思想政治教育中存在的问题及解决策略展开分析。

简介：摘要思想政治工作历来是国企中重要的工作内容之一，其能够有效调动全体员工的工作积极性，激发员工的内在潜能。特别是进入新时期，对于国企思想政治工作提出了更高的要求，做好国企思想政治工作已然成为了国企发展战略中的重点内容。因此文章就新时期做好国企青年员工思想政治工作展开相关分析。

简介：摘要就目前而言，国有企业在我国的国民经济中占有很重要的地位，国有企业发展的好坏，直接关系到我们国家经济的发展。作为国企中最重要的中坚力量，青年职工对于国企的发展有着不可替代的作用。但是据了解，现在不少青年职工在思想方面存在着一些缺陷，而这些缺陷不利于国企的健康发展。所以，我们必须要高度重视青年职工的思想动态。接下来将从以下几个方面来谈，并提出关于如何解决青年职工思想政治教育中所出现的问题。本文主要针对国企青年职工思想政治教育问题及其策略进行简要分析，

简介：摘要思想政治工作是我党一贯的优良传统。思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用，新时期的背景下对国有企业思想政治工作提出了新的要求，国有企业思想政治正在面临诸多时代挑战，首先最大的冲击便是对青年员工的思想政治教育工作，国有企业青年员工具有思想观念新颖、掌握前沿技术、综合能力和个人素质相对优秀等特点，但同时也具有他们的时代局限性，因此如何加强对他们的思想政治教育，使其综合素质得到提升，促进国有企业的长远发展，是当下国企思想政治教育部门面临的最严峻考验。

简介：摘要随着经济全球化进程加快，国与国之间在政治、经济、文化方面的交流越来越频繁，给社会意识形态领域带来了重大影响。西方的享乐主义、自由主义、个人主义等思想给我国的年轻人造成一定的影响，部分年轻人受到西方资本主义思潮的影响，出现了一定程度的思想腐败。国有企业是我国国民经济的支柱企业，是社会主义建设的主力军，是提升民族品牌影响力的主要力量。国企必须重视青年职工思想政治教育，端正青年职工思想态度，提高企业凝聚力和向心力，才能促进国有企业的快速发展。

简介：

简介：摘要本文的注意内容一、关于新形势下青年团员思想政治工作的调研和思考。二、关于当前共青团思想政治教育工作所面临的主要形势。三、关于新形势下加强共青团思想政治工作的有效途径。四、关于巩固团组织的思想政治工作的阵地作用，抓好队伍建设。

简介：摘要进一步深化国有企业改革是国有企业的核心要求。党建作为国有企业特有的政治优势，历来是企业核心竞争力的重要组成部分。新形势下，加强和创新国有企业党建工作，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，将为企业增强活力，增强企业活力，实现科学发展提供有力保证。国有企业的竞争力。本文通过对国有企业党建思想政治工作重要性的研究，阐明了国有企业党建思想政治工作的特点，并分析了国有企业党建思想政治工作中存在的问题，在此基础上进行了新形势下实现思想政治工作的实践与探索研究。

简介：摘要在中国，特别是经济高速发展，物质财富迅速积累，人们对金钱、权力的追求形成社会风气的时期，企业团队的管理就要经受更大的考验。原因之一，在于社会上诱惑多了，人的欲望和想法被更多地激发出来，人们的思想缺乏统一意志，对管理者的管理水平就提出了更高的要求。本文以成都市睿华建设投资有限责任公司为例来分析“以人为本”的国企思想政治工作，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要文章对互联网时代国企青年思想政治教育的重要意义进行简述，从国企青年思想政治教育存在的新问题展开较为深入的分析，并以此为依据，提出丰富思想政治教育内容、创新思想政治教育方法等等，基于“互联网时代”背景下，有效开展思想政治教育工作。

简介：摘要众所周知，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性，基础性工作来抓”。党的十九大会议更是把思想政治工作提到了更加重要的地位，在建设中国特色社会主义的新时代，国有企业思想政治工作要顺应社会时代认知变化，满足新需求，解决新问题，因势利导，逐渐成为国有企业改革发展中的坚强助推力。

简介：摘要随着经济的不断发展，国有企业年轻职工的观念、价值取向和行为发生了很大的变化，并呈现出多元化的发展趋势。年轻人在企业中占有很大的比例，思维开阔，可塑性强，受教育程度和专业知识水平高。因此，如何做好青年职工的思想政治工作，充分发挥党的管理人员和思想政治工作者在青年职工中的作用非常重要。培养一支适合企业发展的高素质青年团队，是必须明确认识和迫切研究解决的问题。

简介：

简介：摘要思想政治工作是我党一贯的优良传统。思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用，新时期的背景下对国有企业思想政治工作提出了新的要求，国有企业思想政治正在面临诸多时代挑战，首先最大的冲击便是对青年员工的思想政治教育工作，国有企业青年员工具有思想观念新颖、掌握前沿技术、综合能力和个人素质相对优秀等特点，但同时也具有他们的时代局限性，因此如何加强对他们的思想政治教育，使其综合素质得到提升，促进国有企业的长远发展，是当下国企思想政治教育部门面临的最严峻考验。

简介：摘要当前社会经济不断发展，这也让电力企业得到了极大的发展，特别是在人力资源方面，电企中的员工呈现出年轻化的发展趋势，这成为电企的一个显著特点。青年员工是发电企业发展中的重要力量，为了更好的发挥出他们的作用，就需要注重加强他们的思想政治教育工作，这就需要结合当前企业青年员工的特点，采取有效的措施开展思想政治教育，本文分析了发电企业青年员工思想政治的引导。

简介：摘要青年职工是企业进行生产活动主要的力量，也是企业未来的希望，因此加强企业青年职工思想政治工作是十分必要的，这要求相关部门对青年职工的思想有深入的了解，在此基础上才能确保青年职工的思想政治工作的成效。作为政工工作者，要深入分析青年职工的思想特点，并开展多措并举的方式，来整合思想政治工作资源，从而提高企业青年职工思想政治工作的成效，