简介：摘要当前社会发展日新月异，事业单位的发展也逐渐加快。在这种经济模式中，单位间的竞争程度也逐渐加剧。提高单位的凝聚力和竞争力，确保单位在市场经济竞争中占据主导地位已经成为单位发展的重心。在单位竞争中，单位的组织创新劳动管理模式对单位的发展有深远的影响。劳动关系管理是单位发展的根基，只有确保劳动管理的合理化才能真正地加快单位发展的步伐。

简介：摘要社会保险与商业保险在保险方式、内容、类型、经营主体等各方面都存在着较大的差异。从表面上看起来，社会保险与商业保险是性质截然不同的两种保险形式。然而，从保险实质上看，却会发现两者同属于社会保障范畴，有着共同的社会作用，商业保险与社会保险互补构成了完善的保险市场。

简介：摘要随着社会的不断发展，社会制度正在逐渐完善，劳动关系逐渐趋向多元化发展，构建和谐的劳动关系成为现阶段研究重要课题，和谐的劳动关系能够在一定程度上体现出地区的经济发展状态。本文对劳动保障监察相关工作中的问题以及产生因素进行分析，并且对劳动保障监察在和谐劳动关系中的作用进行探究，为构造劳动关系提供有效参考。

简介：摘要随着社会经济的快速蓬勃发展，劳动关系领域的纠纷事件也越来越多。事实劳动关系在社会的不断发展下，其造成的因素是多种多样的，表现形式同样如此，使得法律规范这种现象的难度也更加困难。因此，要想保护好劳动者的权益，并指导社会组织雇佣劳动者时更加规范，就需要有一个统一的标准或者规范来确认事实劳动关系。基于此，本文就对事实劳动关系认定的法律思考进行了探析，希望可以为相关从业者提供参考借鉴。

简介：摘要劳动关系是生产关系的重要组成部分，不仅关系到职工和企业的双方利益，而且事关经济与社会能否和谐发展。经济发展进入新常态以后，劳动关系日趋复杂，新型劳资纠纷时常发生，不利于社会主义和谐关系的构建。工会是企业职工利益诉求的代表，面对外部环境的变化和挑战，应当凝神聚力聚焦重点，把构建和谐劳动关系作为当前工作的重中之重，为维护和促进经济、社会繁荣稳定发展做出新的贡献。基于此，文章对符合发挥工会优势，构建和谐企业劳动关系进行了简要的探讨。

简介：摘要近些年来我国社会主义建设事业发展较快，和谐是社会以及企业发展生存的重要保障，我国一直努力构建和谐社会。积极创建和谐化劳动关系，是促进社会科学发展以及维护广大基层职工个人权益的重要基础。创建和谐劳动关系是党中央对工会组织提出的重要要求，需要将其作为重要的发展目标，从宏观上掌握整体发展角度，从微观方面全面落实各项工作，建立互利共赢的发展关系，在创建和谐劳动关系中更好的突出工会组织地存在价值。

简介：摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展，使得我国的劳动关系也开始变得多元化、复杂化，主要表现为既存在国有国企工会、集体国企工会的劳动关系，也存在私企、外企或合营合作国企工会的劳动关系；既存在事业单位的聘用合同制劳动关系，也存在国企工会单位的劳动合同制劳动关系。劳动关系是用人单位和劳动者在劳动过程中结成的经济社会联系。劳动关系是否和谐，事关人民就业生活、社会和谐稳定与经济持续发展。一段时间以来，我国劳动关系矛盾凸显多发。文中对构建和谐国企劳动关系的困境与对策进行了分析。

简介：摘要构建和谐劳动关系是我们中国特色社会主义的重要表现，但是当下社会人力资源管理规制缺位、制度变异，导致该有的优良特点没有体现出来，所以，我国要加强规制、形成导向、提升人力资源管理，促进和谐劳动关系。

简介：摘要在现代经济生活中，用人单位和劳动者只有在一定的劳动力市场条件下才可能结合，从而开始劳动过程，并形成相应的劳动关系。所以，劳动力市场的发展状况对于构建和谐劳动关系起着基础性的关键作用。

简介：摘要在改革开放的新时期，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，为了适应新的劳动合同法，积极响应社会主义市场体制的创新号召，企业不仅要充分发挥工会的作用，凝聚广大职工的力量，还要构建和谐的劳资关系，更好地调动他们的积极性、主动性与创造性。本文就现阶段企业劳资关系的建构现状出发，分析工会在其中发挥的作用，简要概括措施与方法。我国正处于经济转型与产业升级的关键时期，和谐的劳动关系是维护社会稳定、促进企业可持续发展的重要内容。工会作为劳动关系矛盾产物，对构建劳动关系起着关键作用。而如何发挥工会组织的作用，协调劳资关系成为各大企业共同关心的话题。

简介：摘要随着改革开放的不断推进，我国的社会经济得到迅速发展，企业成为了市场经济体制中必不可少的一部分，工会由此得到重视。在中国特色社会主义的背景环境下，如何正确解决劳资问题也成为企业和政府所关心的主要问题。企业工会作为工人的联合会，成为企业与工人之间的主要沟通桥梁。但随着社会的不断发展，这种关系也面临着各种各样的问题。因此，如何改善工会在企业发展和工人个人发展之间的关系，成为现阶段工会负责人主要思考的内容。

简介：摘要国有企业是支持国家经济命脉的一个重要力量，国企在发展过程中需要和谐的劳动关系，工会在和谐劳动关系构建中有很大作用。我国正处于经济转型与产业升级的关键时期，和谐的劳动关系是维护社会稳定、促进企业可持续发展的重要内容。工会作为劳动关系矛盾产物，对构建劳动关系起着关键作用。而如何发挥工会组织的作用，协调劳资关系成为各大企业共同关心的话题。

简介：摘要通常意义上来讲，国有企业的改革实质就是不断优化内部资源配置，建立满足市场发展的高效益企业。虽然在表面来看，国企的改革是效益问题，实质而言是国有经济与市场经济有效结合的问题。国家提倡的和谐社会就是企业和谐关系的建立依据，因此国有企业在改革期间一定要综合考虑不同职工的利益，采取有效、合理的措施，减小收入差距，扩大社会保障力度，从而使得企业职工享受最基本、公平的经济权利。

简介：摘要本文主要从工会的维护职能、参与职能以及教育职能方面阐述了工会在构建和谐劳动关系中的作用，并从工会与国企关系、工会与职工关系及确定合法劳动关系方面提出了工会在构建和谐劳动关系中的策略。

简介：摘要社会保险档案管理是社会保险经办机构在办理社会保险过程中形成的具有保存和利用价值的电子化和纸质档案。社会保险档案管理是社会保险的重要组成部分，在社会保险管理中具有十分重要的意义，因此越来越受到重视。作者结合自己的工作经验，论述了社会保险档案管理的重要意义，以及目前社会保险管理中也存在一些问题，并提出了自己的一些见解。

简介：摘要劳动关系是当前经济社会的基础因素，构建和谐的企业劳动关系自然成为社会主义和谐社会的重要组成部分。国有企业想要在现有的基础上保持自身良好的竞争实力，首先需要做好的就是构建企业内部和谐的劳动关系，唯有企业内部团结一致，才能将企业最大的实力发挥出来，在市场中占据一席之地。本文将就国企工会在构建和谐劳动关系中的作用展开研究，寻找工会构建和谐劳动关系的方法。

简介：摘要本文结合企业实际，从劳动合同的订立、履行和变更、解除、终止四方面对企业劳动合同管理进行阐述和分析。

简介：摘要企业在劳动合同管理过程中，需建立企业内部自身劳动合同管理制度，明确劳动合同管理职责及内容，提高掌握和运用劳动法律法规的能力，推动劳动合同管理的标准化、科学化、规范化，努力建设和谐的劳动关系，确保企业更好的实现经济效益的增长。

简介：摘要我国大型基础设施建设规模逐渐扩大，施工技术难度越来越复杂，工程施工中出现的安全问题引发全社会的广泛关注。建筑工程施工是一项高危作业，施工中的不可预见因素较多，人员伤亡、财产损失很难避免。为了有效的规避风险，将损失降低到最小，引进工程保险管理，发挥工程保险在工程施工中的作用，将风险转嫁给保险企业，保障施工顺利进行。

简介：摘要城镇化发展是农村剩余劳动力转移的根本途径。城镇化与农村剩余劳动力的转移有着相辅相成、相互制约的关系。当前我国城镇化过程中推进农村剩余劳动力转移还存在多种问题。要实现顺利推进城镇化过程中的农村剩余劳动力转移，还需要更深入研究。