简介：摘要本文在具体研究建立中小企业信用担保体系实践的基础上，通过分析我国中小企业信用担保的发展存在问题，提出完善我国中小企业信用担保风险的解决机制。提出对我国中小企业信用担保发展具有较强实践意义的具体措施和方法，对促进中小企业信用担保行业规范运作，稳健经营有一定的借鉴意义。

简介：摘要文章结合海外项目融资的概念及特点，以及项目融资的担保人和担保种类分别进行了介绍和分析。如何构造严谨的担保体系，提高项目的信用等级，是项目融资的重要内容。本文对项目融资的特点以及融资担保进行了详细的介绍，进而为项目融资提供理论支持，可供参考。

简介：摘要担保公司是专门面向中小微企业提供综合信用担保及中小企业融资方案服务的供应商，透过信用担保提供各类信用财务方案，以满足中小微企业的融资及业务需要。为中小微企业提供以信用为基础的融资方案，一直以来被金融服务行业所忽视。本文主要分析小额贷款及担保行业的业务风险。

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简介：摘要因中小企业融资的需求，激发了许多新型融资手段，其中之一便是股权让与担保。对债权人来说，这一非典型担保在信用保证和风险降低上有着典型担保不能比拟的优势，其在实践中被应用的频率越来越高。近年，股权让与担保纠纷案件的增多，主要集中在效力认定的讨论上。本文紧抓股权让与担保的效力认定问题，分析让与合同的效力与物权效力的关系，以及论证认可其物权效力的理由。

简介：摘要在夫妻一方以个人名义对外提供担保的情况下，如果夫妻双方达成了举债的合意，或者这一担保债务使家庭直接或间接获得了利益，又或者这一担保债务与夫妻共同财产关系密切，均被法院认定构成夫妻共同债务。

简介：摘要本文主要通过论述了工程保证担保的部分概念，并通过部分案例的分析总结设想了在核电工程中引入支付担保的意义和引入支付担保应该注意的部分问题。

简介：根据建设部和中国人民银行2000年5月颁布的《住房置业管理试行办法》，经上海市政府批准．上海市住房置业担保公司（简称担保公司1于2000年7月正式成立．并报建设部备案。公司现注册资本为5亿元人民币。公司主要从事为个人购房贷款提供担保、承担贷款风险管理工作以及衍生服务。作为窗口单位．近五年来．公司以“您的信誉、我的服务”为宗旨．连续三年开展星级服务活动．从服务承诺到树立服务品牌．先后被评为上海市建设系统、上海市文明单位。

简介：摘要公司法第16条规定由公司章程决定对外担保权限，允许公司自治。不同学者从不同方向对本条的定性和效力有无产生不同的学说。结合理论学说和司法实践，坚持商事规范利益平衡、尊重效率的基本原则，从类型、审查义务，恶意与否、无效等方面探讨对外效力。从公司章程意思自治的内涵、外延、界限，董监高的忠实义务探讨违反程序的内部责任。

简介：摘要本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，各个企业也伴随着国家的发展逐渐变得强大。每一个企业根据生产的商品不同，经营理念的不同，拥有自己的企业文化，而党建工作在企业文化中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说企业文化不仅仅代表着企业理念、企业的形象，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，明确自己企业的企业文化，推动企业的可持续发展。本文将就企业文化的重要作用与如何进行企业文化来进行简要论述。

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简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，如果说企业的规模与盈利能力是企业的硬实力，那么企业文化就是企业的软实力。企业文化如同企业的灵魂，企业的每一方面都在它的影响下。同时，企业的行为方式也反映了企业的文化，总之企业文化无处不在，却又无影无形。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。

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简介：摘要时代的发展和社会的进步都向人类活动提出了创新的要求，创新不仅仅已经成为了人类活动的基本特点，而且也成为了发展和进步的本质特征。在企业发展之中，创新显得尤为重要，占据着发展源动力的重要地位。企业只有实现管理创新，才能真正促进社会的发展，而只有以企业文化为平台，才能有效地支撑企业管理创新。

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简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党群建设占据着非常重要的作用。企业的党群工作建设的中心是围绕企业的核心发展目标开展相应的工作，企业的党群工作与企业的文化创新建设之间具有千丝万缕的关系，党群工作可以增强企业的核心竞争力，而文化创新对企业的发展有着重要的影响意义，本文从这一角度出发，对企业党群工作与企业文化创新建设之间的关系进行了简要的分析，并根据现下党群工作与企业文化创新工作之间存在的问题提出了相应的建议。

简介：摘要一个企业若想取得成就，就应树立正确的企业思想体系，降之渗透到每个员工的身上，齐头并进，才能确保企业的蓬勃发展。尤其是现在的国有企业，政治思想上存在“两张皮”现象，工作缺乏凝聚力、缺乏调查研究、缺乏创新、政工队伍不稳。只有将员工的心里疏导和政治思想工作相结合才能发挥广大员工的积极性和能动性，提高企业经济，创造企业经济效益。