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  • 简介:摘要习近平总书记强调,市场活力来自于人,特别是来自于企业,来自于企业精神。改革开放40年来,中国经济之所以能取得举世瞩目的成就,很重要的一个原因就是改革开放释放了人的创造力、激活了企业精神,让一大批有志创业的人脱颖而出成为企业,成为现实的财富创造者、创新活动的实践者。企业群体成为我们时代最有创造力与活力的改革音符,奏响了改革史上生动、激越的交响曲。党的十九大报告指出,要“激发和保护企业精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”。

  • 标签: 企业家 精神 新时代
  • 简介:摘要企业因为企业而存在,也是企业人格化的象征,企业所具有精神,是一种能够影响企业发展的行为,也是企业价值增长的重要源泉,是经济增长的原动力。2017年,中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业健康成长环境弘扬优秀企业精神更好发挥企业作用的意见》,“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业精神的重要地位和价值,并肯定了企业是经济活动的重要主体。特别是国际化时代,国有企业肩负“建设具有国际竞争力的世界一流企业”使命,更需要具有创新、拼搏、敢担当、有国际视野的企业。通过以企业精神的内涵为基础,阐述企业精神对企业成长的影响,并结合我国企业在培养企业精神方面存在的不足,提出提升和培育对策。

  • 标签: 企业家 企业家精神 诚信 创新
  • 简介:摘要现代企业生存与发展的关键取决于其是否具有良好的企业文化,企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的行为准则,而企业精神是企业文化建设过程中的核心与主导因素,企业文化建设实际上就是培育企业精神、企业精神和企业群体精神的过程。本文通过对企业精神及企业文化的概念进行综合阐述,分析企业精神对企业文化建设的影响,在企业精神对企业文化构建有着重要影响的结论基础之上,将企业精神通过企业形象塑造,提升企业企业管理能力,促进企业文化的构建,试图为我国企业文化建设和企业精神培育提供一条具有参考价值的思路。本文认为企业精神对企业自身涵养、企业文化、经济发展、社会价值观念等都有着重要的理论价值和现实意义,它所形成的凝聚力是企业发展持久不衰的力量之源。养成良好的企业精神就要不断培育企业的创新精神、工匠精神及其责任意识,建立符合时代特征的企业精神,从而实现企业经济的可持续发展。

  • 标签: 企业家 企业文化 企业家精神
  • 简介:【本刊讯】芷延报道:3月25日,武汉装协组织装饰行业部分企业,到武昌湖滨花园酒店参加“建筑业深化改革”专题讲座。这次讲座活动是由江苏省住建厅驻鄂(湘)办事处主办的。主讲人是以研究建筑业改革闻名业内的江苏省建筑市场管理协会会长汪士和先生。

  • 标签: 专题讲座 建筑业 企业家 改革 组织 武汉
  • 简介:【本刊讯】9月26日,第24届广东省企业活动日大会在广州隆重举行,广东省委书记李希接见全省企业代表和改革开放40周年广东省优秀企业、优秀企业代表。广东省长马兴瑞出席会议并讲话。全省各行业的企业代表、行业精英等400余人出席了活动日。

  • 标签: 建筑装饰 装修材料 建筑材料 环保材料
  • 简介:摘要近年来我国经济发展十分快速,建筑工程应用也越来越广泛,项目管理是建筑工程管理中的重要环节,也是现代乎企业制度的核心组成要素,现代化企业制度的优化完善离不开施工项目的科学管理。因此,本文作者以建筑工程实例为基点,客观阐述了建筑施工项目管理的基本内容,多层次详细探讨了建筑施工企业项目管理途径。

  • 标签: 建筑施工 企业项目 管理
  • 简介:摘要随着社会改革的不断深入,企业越来越重视企业文化的作用,其中比较突出的就是“”文化。唯有做好“”文化的宣传渗透,方能使员工更好地发挥其主观能动性,为企业发展贡献出自己的一份力量。本文简述“”文化的内涵,在企业培育“”文化中存在的问题,对企业文化和思想政治工作的现状进行分析,最后总结了“”文化在企业发展进程中的重要作用。

  • 标签: &ldquo 家&rdquo 文化 企业文化 重要作用
  • 简介:摘要随着我国经济的发展,人们生活水平日益提高,但是环境破坏问题也日益严重,如何在保护生态环境的基础上,促进经济的持续发展受到社会的广泛关注。本文主要对企业的环境保护进行分析和阐述,以供参考

  • 标签: 企业 环境保护 管理
  • 简介:摘要“文化”对于企业的生存和发展具有深远影响,本文首先对“文化”的核心内涵进行定义,并将这种重要的文化理念融入到现代企业管理之中,来分析“文化”对于企业的影响,并提出笔者自己的体会与建议,旨在把“文化”与企业管理结合起来,促进员工的自我激励,推进企业的发展壮大。

  • 标签: 企业管理 企业文化建设 家文化 激励机制
  • 简介:摘要制造企业是我国经济发展中不可或缺的核心内容,制造企业对于市场经济的发展有着极大的影响力。在极为严峻的市场竞争当中,制造企业有着极大的生存风险,因此,要想使得制造企业得到更好的进步就一定要对制造企业的生产计划管理进行完善与优化,较为完善与全面的生产计划管理能够在很大程度上增强企业的整体竞争效果,对制造企业的发展有着极为重要的战略意义,在增强企业经济实力的基础上,推动我国经济蓬勃发展。本文主要从生产计划管理的主要内容进行探讨,依据当前市场的主要情况进行分析,对制造型企业生产计划管理的主要策略进行详细的分析与研究。

  • 标签: 制造型企业 生产计划 管理 策略
  • 简介:摘要制造企业是我国经济发展中不可或缺的核心内容,制造企业对于市场经济的发展有着极大的影响力。在极为严峻的市场竞争当中,制造企业有着极大的生存风险,因此,要想使得制造企业得到更好的进步就一定要对制造企业的生产计划管理进行完善与优化,较为完善与全面的生产计划管理能够在很大程度上增强企业的整体竞争效果,对制造企业的发展有着极为重要的战略意义,在增强企业经济实力的基础上,推动我国经济蓬勃发展。本文主要从生产计划管理的主要内容进行探讨,依据当前市场的主要情况进行分析,对制造型企业生产计划管理的主要策略进行详细的分析与研究。

  • 标签: 制造型企业 生产计划 管理 策略
  • 简介:摘要随着我国综合国力的提高以及国民经济的飞速发展,我国涌现出一大批新兴的企业,不仅缓解了我国的就业的压力,还极大地促进了我国社会经济的发展,使人民的生活更加的多姿多彩。但是企业的安全管理和综合管理的水平也变得日渐重要。我们不能只看到企业表面的发展,还要从现实客观的角度去评价现在的企业安全管理水平。本文主要介绍加强企业安全管理基础,提升企业安全综合管理水平。

  • 标签: 企业安全管理 提升 安全综合管理
  • 简介:摘要随着我国国民经济的飞速发展,在用电量极剧增加的前提条件下,我国电力施工企业的建设工程越来越多,也越来越大,然而所需要用到的材料也更是数量巨大且繁杂。因此对于电力施工企业中材料的管理与成本控制工作就显得更加的尤为重要。如何做好材料的管理与控制工作,对于提升电力施工企业的管理水平具有重要意义。本文分析了电力施工企业材料管理中存在的问题,并提出在电力施工过程中材料管理的办法和控制措施。可供同行人员参阅。

  • 标签: 电力施工企业 材料管理 控制措施
  • 简介:摘要近年来,随着我国对深化改革事业的不断推进,以及市场经济在体制上的逐渐完善,我国经济迅速腾飞,而企业经济作为市场经济的重要组成部分,对推动国家的发展,发挥了关键性作用。在新的时代背景下,企业不仅仅需要完成自身的生产计划,还要建立起属于自己的企业文化,从而培养出有素质、有能力和有文化的员工,一个企业当中企业文化的水平高低影响着每一位员工。具备良好企业文化的企业,员工个人的素质也会有所提高,以便于企业提高自己的竞争实力。与此同时,企业政工干部作为企业组成的主体部分,对企业发展和改革起到了关键性作用,因此,提高企业政工干部的素质也成为了当代企业的一项重要任务。

  • 标签: 素质 政工干部 建议 思考
  • 简介:福建建筑装饰协会会员企业中标建设集团股份有限公司(装修专业)、厦门金腾装饰集团有限公司(装修专业)、厦门辉煌装修工程有限公司(装修专业)、福建省兴雅达装饰装修工程有限公司(装修专业)、福建凤凰山装饰工程有限公司(建筑幕墙专业)、福建省溪石建筑工程有限公司(建筑幕墙专业)等6企业入围2015年度福建省建筑业龙头企业名单。

  • 标签: 企业名单 福建省 建筑业 中标 装饰装修工程 建筑装饰
  • 简介:摘要当今社会,企业的生存和发展越来越多地取决于企业内部的人才储备和企业的人力资源管理水平。在人力资源管理体系中,绩效管理无疑是管理者需要研究的核心问题。如何针对自身特点提高电力企业人力资源绩效管理水平,充分发挥绩效考核评价的作用,是电力企业需要认真思考以及首要解决的问题。因此,本文对电力企业提升人力资源绩效管理的途径进行探讨。

  • 标签: 电力企业 人力资源 绩效管理 提升途径
  • 简介:摘要信息化是实现煤矿安全生产、煤矿现代化管理的手段,是煤矿长远发展的必然趋势。其中调度工作是煤炭企业的核心,论文主要是对调度综合信息化建设的重要性、趋势和存在的问题进行了总结,对煤矿企业调度综合信息化建设提出了自己的见解。

  • 标签: 煤炭企业 调度 信息化建设
  • 简介:摘要管理信息化无疑是企业内部最为重要的一部分,管理信息化极其复杂且需要经历较长时间。管理信息化容易出现不同类型的风险,而进行风险管理增强了企业驾驭风险的能力,使项目更容易成功。文章分析了企业为什么要强调信息化项目管理,对风险管理做了进一步阐述,接着探讨了管理信息化的现状,介绍了项目建设中的几种重要的风险管理程序。

  • 标签: 企业信息 风险 管控 分析
  • 简介:摘要随着科学技术的高速发展,大数据时代到来,各行各业都面临着各种改革与创新的挑战,人力资源作为社会运作体系中不可或缺的一部分,应当优先着眼与新型科学技术,或者说更加领先于其他行业着手探究与新技术的结合,因为人力资管理工作中有着庞杂繁多的数据部分,所以,代表着新技术的大数据与人力资源管理工作相结合,可以说是一个令人兴奋的创新变革,通过理论上的分析与讨论,非常有利于大数据时代下企业人力资源管理的创新。

  • 标签: 大数据时代 企业 人力资源 管理变革