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17 个结果
  • 简介:摘要:国家电网企业是国家重要的基础产业之一。它的运行直接关系到我国农牧业和服务业的可持续发展和正常运行。经济发展、社会进步、科技不断创新等一系列因素的影响,都在一定程度上对电网企业的服务提出了新的要求。这导致现有电网企业的人力资源现状已经无法适应自身业务发展的需要。因此,如果电力企业要发展,其基础是加强自身的管理水平和综合竞争力。总的来说,企业的发展离不开高科技人才的管理,人才是市场经济发展的核心竞争力, 对企业来说必须坚持“以人为本”, 不断提高人力资源的管理水平。近早发现问题并及时加以解决, 不断强化企业自身的快速发展, 使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  • 标签: 国网 人力资源 教育培训管理 思考
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  • 简介:摘要:企业文化是一个生存、竞争以及发展的灵魂,对国家电网这样的国企也尤为重要,处于新环境下的国家电网更应加强企业文化建设,优化企业文化,塑造企业文化,打造一个强有力的灵魂。本文从客观角度分析指明了新环境下,国家电网所面临的内外部冲击,并切合实际提出相应的策略。

  • 标签: 传统文化 核心文化竞争力 企业文化
  • 简介:【摘要】工会宣教文体工作与企业文化建设和培养工作人员文化素养有着紧密的联系,因此,想要加强建设企业的文化形象,调动工作人员的凝聚力,加强企业的创造力和竞争力,企业就需要不断创新工会宣教文体工作。

  • 标签: 新时代 国网工会 宣教文体 工作创新 发展对策
  • 简介:摘要:网想要在新形势下实现高质量跨越式发展,关键在于凝聚人心。加强国网党建工作的建设,可以大大提高网员工工作的积极性,促进企业的变革和发展。充分发挥网的竞争、发展优势,就必须深刻转变网职工的思想观念,在新形势下建设职工队伍,通过党建工作的创新建设,实现网经营管理策略的优化。

  • 标签: 新形势 国网 党建工作
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  • 简介:摘要:电力资源是保证国民经济稳定发展的重要因素之一,也是人们日常生活和社会企业运营不可缺少的条件。近年来,我国电力改革正在逐步实施,电力和电价管理是其中一个重要方面。制定合理的电力和电价管理标准和政策,不仅是我国电力改革的要求,也是当前社会发展和人民生活的需要。在这种社会背景下,电价的集约化管理尤为重要。如何加强电价的集约化管理,是亟待探讨的问题。

  • 标签: 国网 电力营销管理 电费电价
  • 简介:摘要:随着我国经济的快速发展,企业要想跟上经济发展的步伐,就必须对企业人力资源管理进行有效的整合与优化。从全球层面来看,随着知识经济的到来,人才竞争将成为企业竞争的核心主题,企业具有人才优势就能掌握企业发展的主动权,纵观世界知名企业,都己经将人力资源管理置于战略地位,纷纷根据企业战略制定人力资源规划。

  • 标签:         人力资源管理 人力资源规划 企业发展 影响
  • 简介:摘要:随着社会经济的发展,网电力公司在时代的潮流中逐步转变。在此过程中,网电力公司加强思想建设,从而引领公司员工更好地投入本职工作,其中,公司的党建政工工作发挥着十分重要的引导作用。因此,探索网电力公司加强党建政工工作的新方法、新途径具有深远的影响。论文对党建政工工作的含义与发展、党建政工工作的现状、开展党建政工工作的新策略这3个方面进行分析探讨,希望从中探索出国网电力公司更好地开展党建政工工作的有效途径。

  • 标签: 含义 发展 现状 新策略
  • 简介:摘要:党的建设效果和方向很大程度上由党的政治建设来决定,电力企业在企业的现代化建设中也重新建立党建政工工作的新标准,即全面提升电力企业主管人员积极学习和掌握更多的党建业务和知识,将企业的党建工作和企业发展高效结合后,有力保证先进的党建思想积极融入到电力企业的现代化建设之中,最终有效提升电力企业的核心竞争能力,对电力企业的长远发展和进步都起到重要的指导意义。

  • 标签: 国网 电力公司 党建政工 工作
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  • 简介:摘要:变电站工程建设的一次电气设备安装调试质量管理有效性,能够保障变电站工程建设的一次电气设备可靠运行,并且对于电力系统的安全运行非常重要,基于此,本文阐述了变电站主要的一次设备及其安装调试重要性,对变电站工程建设的一次电气设备安装调试质量管理及其措施进行了探讨分析。

  • 标签: 变电站 一次电气设备 安装调试 重要性 质量管理 要点 措施
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  • 简介:摘要:随着电力行业市场竞争的日益激烈,电力企业面临着巨大的挑战,企业管理者应该深刻认识到人才对于企业生存和发展的重要性,其实人才是企业发展的血液,电力企业要想最大限度地发挥员工的作用,首先应该重视员工的激励,从而提高员工的工作热情和积极性,从而为电力企业的发展做出更大的贡献。

  • 标签: 国网电力企业 人力资源管理 员工激励 问题及措施
  • 简介:摘要:国家相继出台政策鼓励企业开展职业培训,加速了教育培训的市场化进程,各类教育培训中心如雨后春笋般蓬勃兴起。人力资源是服务行业的核心要素,网西藏电力公司培训中心非常重视员工自身业务素质的提高,期待员工与企业同步成长,形成合力,增强企业的竞争力和可持续发展能力。网西藏电力公司紧跟时代步伐,注重公司员工的知识与能力的培养,期望培养出高质量、高水平的员工,无缝对接企业需求。如何培养出高素质、高水平的员工,达到组织培训的目标是企业管理者非常关注的问题。本文借鉴柯克帕特里克的评估模式(简称柯氏模型),以电子商务课程为依托,对网西藏电力公司员工培训活动的有效性从反应层、学习层、行为层和效益层进行评价并提出改进建议。

  • 标签: 柯氏模型 国网西藏电力公司培训中心 培训评估
  • 简介:摘 要:能朔黄铁路基于LTE技术的无线重联通信系统,开行两万吨重载组合列车,2019年底,朔黄线交流电力机车123台,在机车编组时,由于不同机型的系统性能不同,每一列两万吨列车只能由同一种型号机车进行编组,在机车编组上存在极大的局限性,为继续提升能朔黄铁路机车运用效率,释放朔黄线运输能力,神华号与和谐号交流电力机车互联互通研究势在必行。

  • 标签: 神华号,和谐号,重载,互联互通