简介:摘要随着时代的发展,我国电力行业呈现出良好的发展趋势,农村电网改造升级工程作为惠民工程与人们的生活工作息息相关,现阶段我国政府部门对该工程予以了重视,通过电网改造工程的实施,可使农村居民的生活质量得到显著提升,同时也是扩大国家内需的重要举措。为确保农村电网改造工程的有效落实,还应采取行之有效的管理对策为新农村的发展,作出贡献。本文将对农村电网改造工程展开分析与探讨。
简介:摘要人性化管理不仅是现今社会各企业进行人力资源管理而引进的新模式、新方法,也是倡导以人为本,促进企业不断发展的新兴力量,为了适应现今社会的发展现状,完善电力企业人力资源管理的模式,需要我们摒弃老思想,积极引入新思维,加强人力资源部门的构建,不断地发掘人员的才智和潜能,加强员工精神和物质的建设,提高员工工作的热情,并做好员工职业生涯的规划,加强对员工自身能力的培养,并在强化自身的前提下,加快企业的发展步伐。本文将对人性化管理在人力资源管理中的作用进行相应的解析,并通过人性化管理概念和重点的解析,说明人力资源管理中人性化管理的重要性,进而为加强人性化管理模式提供相应的理论支持。
简介:摘要当前,电力能源的需求量与日俱增,是国家经济发展的基础力量。在实际的电网运行过程中,存在各种因素影响着电网的安全性和稳定性,甚至相关的工作人员在工作过程中出现一点小问题就会导致严重安全事故的发生,并且随着国内发展的加快,用电量需求的增加,电力调度工作量也是相继增加,如果没有针对电网运行故障实施统一的管理和规划,不能统一进行电力调度的安排和实施,在实际的电网运行过程中就会形成各种故障和麻烦,导致各种事故的发生,造成严重的经济损失。因此,在电力调度中要全面、详细地排查电力调度工作中存在的安全风险问题,提前对工作中容易出现的安全问题进行防范,从而最大程度地减少安全问题的发生,确保电网的正常运行。