简介：为积极做好公司消防安全工作，提高员工的消防安全意识，掌握一定的消防知识，江西石城县供电公司于5月13日举办一期消防培训，聘请消防大队专业人员进行现场授课，该公司各单位、部门共计二十多名员工参加了培训。培训课上，授课老师以丰富的知识，生动的情节讲述了灭火常识，灭火器的用法，并进行了实践操作。通过培训，充实了员工消防安全知识，增加了消防工作技能，为今后作好消防安全工作奠定了坚实的基础。

简介：10月25日，安徽和县供电公司工会举办了2007年度QC小组培训班。专门邀请有关专家进行授课，主要从QC活动的主题，QC活动存在的问题，分析QC常见的错误，正确使用QC小组活动的程序和方法，深入浅出的对QC小组基本知识进行细致的讲解，各班组负责人认真听讲并作笔记。为了确保培训能够取得实效，公司还对学员培训情况进行测评和考核。

简介：4月28日，2007年底开封供电区进网作业电工第二期培训班圆满结束，培训历时16天，参加培训的96名电工来自开封市企事业单位和社会上的人员。此次培训形式多样，内容丰富。开封供电公司利用退役设备及闲散场地做为电工实际操作培训基地，改善了多媒体教学条件，满足了电工理论考试和实际操作的需求。培训采取了理论学习、考核、现场考试等多种形式。

简介：南宁供电局从提升培训管理人员队伍的业务能力做起，努力打造一支懂业务、善管理、会策划、组织协调能力强的培训管理者队伍。3月29日至3月30日举办了一期培训管理人员培训班。通过两天的培训，使参加培训的培训管理人员全面系统地学习了企业培训的现状与发展趋势，以及如何进行培训需求分析和培训计划制定、如何建立专业的内部培训队伍、如何做好培训实施的管理等培训工作各个环节的相关知识和技能.

简介：日前，沧州电力集团公司举办了“供电企业安全风险辨识与防范”培训班，公司属生产、建安施工单位主管领导、安全专责、班组长和班组安全员等参加了培训。本次培训的主要内容包括“安全风险管理基本知识”、“公司安全风险管理工作实施步骤和要点”、“国网公司《安全风险辨识防范手册》、《安全风险评估规范》应用”、“春检预试前危险点辨识分析的重点”等。

简介：陕西延供电局为了使国家电网公司“SG186”安规考试应用系统早日顺利上线运行，按照省公司安监项目组培训计划要求，于3月24日，举办了两天的“SG186”安规考试应用子系统操作培训班，来自全局各生产部门安规考试系统管理人员24人接受了系统培训。

简介：

简介：2016年11月7-11日，菲律宾国家电网公司高级技术人员济南培训班（NGCPTrailblazers＇ProgramJinanWorkshop）在学院成功举办。此次参培学员共34名，其中，NGCP运行、调度、运维、基建等专业高级技术人员21人，股东代表5人，国网国际公司高级管理人员3人、技术管理人员5人。培训在国网公司发展战略、全球能源互联网（GEI），国网公司技术标准体系、国网公司变电站管理及运行规范、输电线路状态巡视与状态检修、电网设备在线监测、局部放电监测等方面开展了全英文交流研讨。

简介：3月10日，我院举办公司2014年第一期新员工集中培训班兼职培训师欢迎会暨岗前培训开班仪式，副院长王立新出席会议并讲话。院长助理，各有关部门主任，培教部门综合处、培训处处长（副处长），会体兼职培训师、部分专职培训师代表共200余人参加会议。

简介：企业文化培训是传播企业文化,并以文化影响人、凝聚人、培育人,从而推动实现企业战略目标的重要手段。企业文化培训的目标和方案应根据培训对象的层次和类型进行差异化设计。此文旨在研究企业文化分层分类培训策略和方法,探索针对不同培训对象的企业文化培训模式。

简介：4月16日，公司2014年第二期新员工集中培训班军训汇报表演暨开学典礼在泰山校区田径运动场隆重举行。副院长刘云厚出席典礼并讲话，副院长王立新主持典礼仪式。

简介：摘要检修班综合开展对员工的技能培训，形成了以现场为主导、以其他方式为补充、全员参与的“现场+”培训模式，进一步丰富了培训的针对性和实效性，有效提升了全所的员工素质和生产经营水平。

简介：摘要：在现代工业体系中，火电厂作为能源供应的核心，其运行效率与安全性直接关系到国家经济的发展和人民生活的稳定。远动仪表作为火电厂自动化控制的关键组成部分，其准确性与可靠性对保障电力生产的连续性和高效性具有不可替代的作用。然而，随着技术的不断进步和设备的更新换代，火电厂远动仪表班的技术人员面临着知识更新的挑战。因此，优化培训课程，提升技术人员的专业技能和应对新问题的能力，已成为火电厂人力资源开发的重要课题。

简介：10月16日，学院举办公司2015年第四期、第五期新员工培训班军训汇报表演暨开学典礼，学院领导班子成员分别在本部和泰山校区参加开学典礼，各部门负责人、全体军训教官、专兼职培训师代表共同检阅了新员工军训汇报表演。

简介：通过分析新员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从而有利于采用合适的培训方法，制定完善的培训机制。作为新入职的员工，最渴望就是要了解公司的现状，公司未来的发展．自己在公司有哪些机会，需要付出什么，又将得到什么？因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同发展，同时塑造培训品牌。

简介：摘要在科学技术不断发展的过程中，无线通信成为生活中不可或缺的技术，但是由于无线通信技术是靠电磁波方式进行传播的，因此在传播过程中受到的干扰因素很多，并影响电磁波的正常传输，因此加快无线通信的抗干扰技术研究就显得越发重要，对此在本文中笔者将通过两种最常见的无线通信抗干扰技术介绍，以期为无线通信抗干扰技术的发展起到一定的推动作用

简介：摘要：现阶段，直播已成为当前一种对于现代教学的补充，无论是在职业教育还是在义务教育阶段都不缺乏这一类教学的身影。在企业培训中，直播培训的优势主要是在于能够消除时间以及空间的距离，尽可能的为所有需要接受培训的人群提供便捷的培训。但是，这一培训模式所出现的问题主要是部分老师并不适应这一新颖的培训形式，致使直播培训效果大打折扣。针对这一问题，本文认为需要对于培训讲师进行评估以此筛选适合于直播的培训师，并且针对邀请直播赋能讲师所出现的问题以及相关的解决方案进行研究，期望能够作为行业的参考。

简介：摘要随着供电企业输电人才需求的多元化发展，使供电企业输电专业检修和运行培训得到了空前的重视。几年来，供电企业在培训机制的创新和提升培训质量中取得了些许的成绩和效果，但是由于相关经验缺乏，培训模式忽视了员工的实践操作技能的培养，使从业人员很难适应供电企业输电专业检修和运行发展需要。本文对供电企业输电专业检修和运行的培训重要性进行了说明，分析了供电企业在培训中存在的问题，并阐述了具体的解决对策。

简介：本文结合国网重庆市电力公司2013年全员培训工作开展情况与具体做法．分析公司内部培训机构在落实“三项任务”，全面开展员工培训；做实“三大统筹”，强化全员培训管理：构建“三级体系”，实现横纵协同管理；实施“三大培训”，技培中心不辱使命方面夯实全员培训工作的地位和作用。根据《重庆市电力公司企业经营责任制考核管理办法》以及《重庆市电力公司教育培训中心培训工作考核评价管理办法》，重庆公司对技培中心实施培训绩效考核，技培中心以培训任务年度完成率100％、培训质量优秀获得公司好评。

简介：摘要：注重班组文化建设，提升班组的凝聚力和管理水平，提高整体技术水平，才能确保安全生产，才能为企业发展保驾护航。