简介：触电急救首先应将触电者脱离电源,然后根据伤情展开就地急救。按照触电急救的流程,脱离电源后,在现场环境安全的情况下,先判断触电者的意识是否存在,若有意识,只需安静休息;对于一时失去意识的触电者,可以通过“轻拍重喊”唤醒意识;确无意识,应在10s内对触电者进行呼吸和心跳的判断,若有呼吸、无心跳,应进行胸外心脏按压;

简介：摘要本文研究了反窃电技术及模拟实验平台建设，通过演示多种生产实际中的典型窃电手段和高科技窃电与反窃电技术，提高营销综合业务管理水平。

简介：摘要本文对ASME标准第IX卷焊工技能评定从评定范围、评定方法、重要变素、评定母材试件、评定焊材、评定覆盖范围、评定位置、外观检验、力学试验、复试等问题进行了分析，并对评定需注意事项进行了总结阐述。

简介：摘要近年来我国各行各业不断发展，电力企业随之逐渐革新进步，用电监察人员作为将供电部门与客户连接起来的重要桥梁，在相关领域中发挥出不可忽视的重要作用，因此必须针对用电监察人员技能实施培训，本文首先介绍技能培训的意义，随后就用电监察人员培训要点进行分析，以其为电力企业更好发展做出贡献。

简介：摘要电力企业开展职业技能鉴定培训模式的研究对于提高企业工作人员的质量就有十分重要的作用，本文首先对职业技能鉴定培训的主要做法进行了简要的介绍，然后分析了职业技能鉴定培训的结果，最后探讨了职业技能鉴定培训模式存在的问题与相应的改进措施，希望可以给相关人士提供一定的借鉴。

简介：此文总结了在前两届学生集控运行技术技能竞赛中的作法，提出把学生职业技能竞赛作为提高人才培养质量的重要抓手，持续推进专业内涵建设与发展，全面提高学生的职业素质的几点思考。

简介：摘要本文研究了反窃电技术及模拟实验平台建设，通过演示多种生产实际中的典型窃电手段和高科技窃电与反窃电技术，提高营销综合业务管理水平。

简介：摘要我国经济建设的快速发展，使得企业对参与建设的劳动者的素质要求随之不断的提高。因此企业发展的首要任务是加强职工技能的培训，为企业发展培训出一支高技术型人才队伍。生产技能人员作为电力企业的关键人员，要求其不但要要扎实的理论知识，同时还需要具备高技能水平与应急事件处理能力。而这是我国电力企业在现阶段需要考虑的首要问题。

简介：摘要随着社会经济的日益发展，国家电力行业也在不断进步。为了适应电力行业的这种进步，电力工作人员必须要具备良好的职业素质，因此要对员工进行专门的职业技能培训。因此可以借用仿真技术的先进性来提高电力行业的相关技能，因此可以展开电力技能培训。本文结合仿真技术在电力行业技能培训中的应用展开讨论。

简介：摘要随着国家城乡电网技术改造的大力推进和实施，是电力工业有史以来发展最快，建设变电所最多的时期。大量的高新技术设备在变电所中得到了广泛的应用。作为电网中具有重要地位的变电所，能否安全可靠的运行，对国民经济的发展和人民生活影响甚大。文章就新形势下如何搞好变电运行在岗人员的技术培训工作，总结了存在的问题，探讨并提出了解决问题的措施。

简介：摘要本文主要阐述了当前用电监察工作的现状，总结了提升用电监察员反窃电技能的措施，以期给各位广大同行一个借鉴与参考。

简介：

简介：摘要电力资源作为价值商品，其价值体现被一些不法分子看中，导致社会进步的同时也出现非常多的偷窃电现象。供电企业用电监察员反窃电技能的高低直接关系到整个用电监察工作的开展，同时也成为打击窃电行为的重要保障。本文作者有着多年的用电监察工作经验，在查处偷窃电方面积累了大量的经验，通过分析偷窃电现象以及原理，阐述了当前用电监察工作的现状，总结了提升用电监察员反窃电技能的措施，以期给各位广大同行一个借鉴与参考。

简介：摘要随着电力技能培训的发展，仿真技术在其中的应用也越来越广泛。因其模拟程度较高并且投入费用较低因此成为了很多电力企业的选择。仿真技术给学员的技能培训提供了较为真实的电力运行环境，充分调动起学员的思维学习能力与学习的积极性，让学员的技能培训效率更高。本文主要介绍了传统电力技能培训的缺点，并分析了仿真技术在电力技能培训中的实际应用实例。

简介：摘要近几年来,由于我国加大了对电力系统生产技能人员的培训力度,我国相关电力人员的专业技术水平和能力都有了很大程度上的提升,但是不可否认的是我们在相关培训方面还存在一系列的不足,如何进一步提高我国的电力系统生产技能人员的培训水平也成为了我们应当思考的重要问题.

简介：结合调控运行主要日常工作，对运行监控、电网操作、电网异常事故处理等实训内容进行了梳理，提出了模块化、流程化实训和定性量化评估的实训思路，对保障实训内容的系统性和实训效果评估的可操作性可起到借鉴作用。

简介：摘要变电集控模式的迅速发展，对变电运维人员的技能专业素质要求也变得更具体、更高，新模式下怎样提高变电运维人员的技能素质将直接影响“减员增效”的成败，在不断的实践总结中找出了一套行之有效、扎实推进的班组培训方法，主要以引导为先、基础搭台、重在自学的思路开展，突出人才培养战略，突破了有人值守时的传统模式，进一步建立和完善了人才培养机制，逐步适应了无人值守站管理的新要求。

简介：摘要带电作业已成为电网企业及时处理输电线路安全隐患，保障电网连续、安全、可靠运行，提高供电可靠性和电网经济效益的重要技术支撑。带电作业工人是开展带电作业的基本保障，新入职员工入职前对带电作业了解甚少，入职后因年轻化、个性化，不愿学、不自学，导致他们自身输电线路带电检修技术技能水平提升缓慢，影响作业安全与效率。本文对提升新入职员工的输电线路带电检修技术技能水平进行一定研究总结。

简介：在全国范围内对多家企业进行高职毕业生职业技能评价的问卷调查。通过对调查问卷结果的分析,探讨高职毕业生职业技能评价因素的构成维度及其相互关系,以及基于企业对于在本企业顶岗实习的高职毕业生的职业技能评价数据,构建了高职毕业生职业技能评价因素多元回归标准化方程。

简介：创新是一个企业乃至一个国家生存发展源源不竭的动力源泉。此文通过以“一带、一建、六突出”工作法实现技能大师创新工作室总体工作目标，最终实现提升培训室管理水平和培训质量探索实践的论述，阐明创新在电力企业职业培训工作中的重要性及发挥的重要作用，同时着重阐述了“一带、一建、六突出”工作法的实质和具体内容以及-9提升培训管理水平与培训质量之间的辩证关系。