简介:摘要通过开展“五位一体”协同机制建设,研究创新全员绩效管理新模式,组织各部门对岗位职责、流程、制度、标准、考核各项管理要素进行梳理,把公司级关键业绩指标、同业对标指标和年度重点工作任务层层分解,组织管理部门、班组和员工逐级签订绩效合约,明确管理职责,优化工作流程,完善绩效评价内容,按照规范的程序和方法对各级组织和员工进行考核评价,实现“三级考核”,有效发挥薪酬激励作用,强化过程管控,突出量化考核,形成机制的良性循环和闭环管理模式,旨在提升员工队伍素质,强化岗位执行力,提高整体工作效率效益,全面提升公司整体管理水平。
简介:摘要:随着碳达峰碳中和工作的推进,新能源装机容易逐步升高,存量火电机组的调峰能力愈加重要。火电机组深度调峰主要受锅炉燃烧稳定性、环保及辅机系统的安全性等因素制约,如何保证机组低负荷工况锅炉本体及其辅机的长期、安全、稳定运行,成为了火电机组进行深度调峰改造的关键问题。本文从锅炉的低负荷稳燃能力提升、宽(全)负荷脱硝改造、主、辅机设备安全性等方面,分析了深度调峰对锅炉设备的影响及相应改造的重点,以期为当前的火电机组深度调峰改造工作提供有益的参考。 关键词: 深度调峰;稳燃能力;改造