简介：

简介：摘要随着改革的深入，电力体制改革也要与时俱进，我国电力相应的运行机制和管理方式都要随之进行改革。但凡改革，肯定会对原有的利益分配格局有所影响，利益受损人们势必会难以接受。针对改革中发生的问题，要予以重视，那么充分调动党建工作的先锋作用，是我国电力改革的基础，为改革提供应有的保障是企业党组织亟待解决的问题。基于此，本文就电力工程企业党建工作1+3模式实践应用进行分析。

简介：    摘要：基层党建，属于党建的“神经末梢”，一直以来存在薄弱环节，在基层党的建设过程当中，经常出现以人情代替党建，以一言堂代替党建等情况，这样的做法，无疑是损害党的建设健康良性的发展。国家从各个层面都出台了相应的一些工作要求，在促进党建工作对基层的各项要求中都不断提高站位意识、大局意识、核心意识、看齐意识，各行各层党的组织都结合各自的业务工作，不断培育和壮大自身的“党建+”新模式，给所在的党的组织加入新的“芯片”，实现党建工作和业务工作深度融合，推动党建工作加速发展，社会和谐氛围再上新的台阶。本文通过对目前党建存在的一些问题以及怎样发展基层党建的方面展开论述，旨在通过简要分析，突出党建工作在基层的特色，不断助推“党建+”新模式的更好更良性的发展。

简介：摘要：党建工作既是企业发展的重要保障，又是企业改革的独特优势。加强“互联网+党建”工作模式的创新不仅能够提高党建工作效率，而且能够规范基层党务公开，同时能够丰富党建活动载体，从而激发出基层党建新活力，提高党建工作的吸引力，始终保持党建工作的先进性。  

简介：摘要：在新形势下，尤其是在企业转型升级的关键时期，对企业的党建工作进行有效的改进和创新，不断提升党建的工作质量具有重要的意义。如何不断创新党建工作方式和方法，提高党建工作质量，提高党建工作的针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，更好地融入到生产工作中去。如何融入企业生产经营中心，促进企业和谐发展，是当前党建工作的一个重要课题。因此，党建工作必须与时俱进，创新党建工作的内容、方法和方法，不断提高党建工作质量。 在此基础上，本文通过创新的工作方法和方法，对提高党的建设质量进行了简单的研究。 

简介：     摘要：加强基层党组织建设，推进基层党建工作创新，是全面贯彻落实国家发展战略、巩固和扩大党的执政基础、加强党的执政能力建设的必然要求。党建工作和业务工作之间是具有紧密联系的，要提升业务质量必须要做好党建工作。在长期工作实践中我们深知，党建工作与业务工作之间要相互融合，彼此发挥作用，只有这样，才能不断提升工作质量与效率。下面，文章就党建与业务深度融合的基层党建工作模式展开论述。         关键词：基层党建；党建与业务融合；工作模式         1 推进基层党建工作创新的背景与意义         1.1 落实全面从严治党向基层延伸，对基层党建工作创新提出了更高要求         在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的 “ 根 ” 和 “ 魂 ” ，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸，就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松，加强基层党建工作模式创新，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。         1.2 国有企业深化改革，对基层党建工作创新提出了更高要求         坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业改革发展强根固魂的根本要求，也是履行发挥行业优势、体现存在价值的历史使命和重大责任的根本要求。在当前国有企业 “ 四大难题 ” 凸显的背景下，如何克服行业基层党建工作中存在的问题，提高基层党建工作水平已经成为亟待解决的问题。只有不断加强基层党建工作创新，才能确保行业的改革发展沿着正确的方向，才能确保我们的改革发展有更大的成果。         1.3 基层国有企业保持持续稳定发展，对党建工作创新提出了更高要求         党建工作重心在基层，活力在基层，创新在基层。基层国有企业党组织肩负着推进全面从严治党落实落地的主体责任。在当前新形势下，做好基层国有企业党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和每一位基层党员的先锋模范作用，对全面提升企业管理水平、激发企业发展新动能、促进企业持续稳定发展有着重要的现实意义。         2 党建与业务深度融合的工作模式分析         2.1 制度上要强化党建和业务工作的 “ 一体两面 ”         2.1.1 要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中         不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时，还要重视对党务干部的激励，加强专兼职党务队伍建设。         2.1.2 要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中         （ 1 ）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（ 2 ）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。

简介：摘要：如何推进基层党建标准化工作，带动党建工作水平整体提升，保证工作效果，是党务工作者应该持续探索的课题。建立“党建 + ”模式，就是要树立系统思维，把党建工作融入单位发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进企业各项工作的新机制，推进基层党建标准化迈进新台阶。

简介：摘要：本文分析了基层党建工作与业务相结合过程中存在的主要问题，并在此基础上，提出了促进和改变相关工作模式的几种途径。目的是进一步为基层党组织工作的顺利开展以及与业务的进一步融合提供保障。

简介：摘要当前企业所提供的“3+3”客户经理服务模式是指包含三类经理以及三类客户群体的服务模式，其中包含的三类经理从高至低分别为会员客户经理、社区客户经理以及片区客户经理；而三类客户群体从高至低分别为大客户、城区客户以及乡镇客户。受企业客户数量不断增加的影响，企业内部所面临的问题也越来越多，使得企业三类客户经理分工更为明确，其表现为会员客户经理主要为会员提供专享服务；社区客户经理主要是为城市客户提供用电咨询、常规故障处理、疑难问题解决等服务；而片区客户经理则主要是解决乡镇等片区用户的问题。因此，本文将从“3+3”客户经理服务的优势所在出发，重点阐述提升特色服务“3+3”质量的有效对策，为国家供电企业的发展提供价值参考。

简介：摘要：随着世界经济全球化进程的不断加速，对我国电力企业市场化要求越来越高，精细化管理业已成为重要的电力企业管理手段。作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，党建成为电力企业管理中一项举足轻重的工作，适应电力企业精细化管理的需要，将其理念融入党建工作中成为必然趋势。通过党建工作的精细化管理，提高员工的个人素质水平与团队合作能力，进而提高电力企业的竞争力，推动电力企业的正向发展。

简介：摘要：随着新时代的发展，以互联网、手机APP等为代表的新媒体快速发展和广泛应用，为基层党组织创新开展党建工作提供了有效途径和平台。我们要借力“互联网+党建”，强化党建工作提升，努力打造党建工作“金名片”。

简介：摘 要：党的十八大以来，习近平总书记对加强基层党建工作提出了一系列新思想、新论断、新要求，更加鲜明地提出了要加强基层党建工作。近年来，为解决支部职责履行不充分、党员作用发挥不突出等问题，坚持把支部“强基”作为党建工作的重要手段来抓，积极引入“链式管理”的理念和方法，科学设置管理维度，量化党员管理指标，通过支部与党员、党员与党员、党员与群众的有效链接，形成了横向到边、纵向到底的党建闭环管理，通过探索实践支部“链式管理”的新模式，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得到了进一步提升。本课题通过党建“链式管理”新模式的实践和思考，积极探索党建管理科学化水平的路径，不断提升党的建设质量，努力实现围绕中心抓党建、引领企业促发展的目的。

简介：摘要劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的安全和健康。劳动保护工作的主要包括三方面，即安全生产技术、劳动保护管理以及工业劳动卫生这三个方面的内容。在电力企业中开展劳动保护工作已经有不短的实践时间，但具体来说，还存在一定的问题。而这些问题是当今阶段开展更好劳动保护工作必须要处理好地问题。

简介：摘要： 在电力企业的发展过程中，技术和人员一直是支持这一行业发展的主要动力。而对于核心的人员问题，由于电力企业是国家发展和建设的支柱企业，因此，其企业内部工作的开展，在做好技术和人员的配置的基础上，更重要的是对人员思想状态的了解和掌握，从而为进一步做好电力企业党员的思想引领工作打下一定的基础，这就要求企业内部的党建工作需要结合企业经营和发展的实际要求进行不断的完善和提升。本文重点讨论党建工作中的党员发展工作在电力企业的经营和建设背景下如何保证质量。

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简介：摘要：为贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实省公司“党支部建设巩固提升年”工作要求，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领和保障局高质量发展，惠城供电局创建“132”模式，促进党建工作走深走实，具体如下：

简介：摘要：建立系统完备、科学有效的国有企业监督管理制度，是深化国资国企改革的重要环节，也是促进国有企业持续健康发展的重要保障。习近平总书记强调，要着力完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导 ;要完善国有资产资源监管制度，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。如何提升监督效能，形成内外结合、优势互补的监督合力 ?既是当前深化国有企业改革必须面对的重要问题，也是深化国有企业监督制度创新的重要课题。

简介：摘要：在新形势的促使下，企业应该开始重视党建工作，并且依靠自身高质量的服务水平以及专业的业务能力，在思想和模式上进行优化，以此来促进企业稳定发展。与此同时，想要提高企业在市场上的竞争力，就应该努力贯彻国家政策和方针，创新管理模式以及相关体系，在保证提升企业经济效益的同时，助力国民经济的发展。本文针对目前企业中党建工作管理的不足，提出了在新形势下企业党建管理的新思路，希望能够为企业提供一些参考价值。

简介：【摘 要】坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业基层党组织在发展过程中要突出“以人为本”的管理理念，坚持党管人才原则，努力形成人尽其才的良好局面，为企业发展发挥主力军的作用。创新“党建+”管理模式的探索与实践，使呼和浩特供电局调度管理处党支部认识到基层党组织应该创新工作思路与工作方法，与时代接轨，与生产接轨，与职工接轨，不断推动企业高质量发展。