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浅谈如何打造一支具备持续作战能力的营销铁军

作者：吴斌;王芳
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2010-02-12
出处：《南钢科技与管理》 2010年第2期

简介：后危机时代,钢铁行业进入了战略转型和战略升级时期。南钢开始从"要素驱动"向"效率驱动"转变,产品结构也进行了调整,产品体系从原来价值低端向价值高端推进。如何实现南钢的战略升级,营销部门肩负着重要的推动作用。本文就打造一支具备持续作战能力的营销铁军入手,论述了如何激励、激发、提高营销人员的素质和能力。
标签：钢铁营销战略

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协力单位人员管理初探

作者：黄旭才;沈钧虹
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2008-03-13
出处：《南钢科技与管理》 2008年第3期

简介：通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析，针对协力单位人力资源管理的特殊性，思索和探讨协力单位人力资源管理措施，强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。
标签：劳务承包协力单位人力资源管理

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中层管理人员ERP培训的实践与体会

作者：曹令君
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2005-05-15
出处：《涟钢科技与管理》 2005年第5期

简介：在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下，公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩，开创了公司培训工作的新局面。
标签： ERP系统管理人员培训中层项目部公司

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烧结厂科(车间)级管理人员的绩效考核研究

作者：胡培
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2015-03-13
出处：《鄂钢科技》 2015年第3期

简介：对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。
标签：科(车间)级管理人员绩效考核科学合理积极性

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浅谈265m~2烧结机投产准备中的人员培训管理

作者：李文斌
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2012-02-12
出处：《酒钢科技》 2012年第2期

简介：<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能
标签：酒钢跨越式发展企业文化战略资源战略烧结机人才战略

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超越学时——关于对专业技术人员实行继续教育登记制度的思考

作者：钟新有
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：1999-04-14
出处：《南钢科技与管理》 1999年第4期

简介：我公司从事专业技术工作人员手上基本上都持有一本《继续教育证书》。《继续教育证书》记载了专业技术人员接受继续教育的基本情况,其中有所学科目、学时、成绩等等,是我公司评聘、晋升专业技术职务的依据之
标签：继续教育专业技术人员登记制度教育证书专业技术职务学时

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