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18 个结果
  • 简介:介绍了煤的来源、煤的工业分析和元素组成,论述了煤的几种工业利用形式,包括炼焦、煤制电石,重点介绍了煤的液化技术。通过几种煤的工业利用途径的比较,对煤的综合利用途径有进一步了解和认识。

  • 标签: 煤炼焦 煤制电石 煤液化
  • 简介:近年来,随着国内煤炭价格上涨幅度较大,煤头氮肥企业的生存和发展面临着比较严峻的考验。作为合成氨生产的龙头工序——造气来说,是企业实现稳产、高产的保障,同时也是节能降耗、增加效益的一个重要环节。各企业从自身的实际情况出发,不断采用先进技术,改造设备,拓宽原料品种,优化操作工艺,强化生产管理,以提高单炉气化强度,降低原料煤耗,从而达到降低合成氨生产成本的目的,

  • 标签: 煤制气 合成氨生产 氮肥企业 原料品种 价格上涨 节能降耗
  • 简介:近几年,各氮肥企业为了降低造气成本,提高企业竞争力,对煤气炉及其配套设施进行了一系列的改造,如扩大煤气炉直径、提高煤气炉高径比、管线加粗与阀门直径加大等,但油压系统的配套改造却没有跟上,使生产运行过程中出现了各种问题,如油压波动大,阀门动作速度慢等。本文根据笔者多年的生产经验,简单的谈一谈油压系统存在问题的原因及解决措施。

  • 标签: 油压系统 系统改造 造气 生产经验 企业竞争力 煤气炉
  • 简介:我公司为了实现“降本增效”的生产目标,新建了8台Ф2.65m小煤气炉,目前已全部投运。能否正确的操作小煤气炉对煤气的质量高低、产气量大小和煤耗的多少都有很大的影响。本文从合理控制料层高度、正确确定吹风负荷、合理调节上下吹蒸汽用量、控制好炉子上下行温度等几个方面介绍了小煤气炉的日常操作。

  • 标签: 小煤气炉 料层高度 上下行温度 降本增效
  • 简介:选择统计抽样方法时,要全面考虑每一种统计抽样方法各自的优点和运用条件,结合审计项目的特点和要求,再与丰富的审计实践经验相结合,才能做出正确的选择。

  • 标签: 审计 选择 统计抽样 方法
  • 简介:现代企业面临的风险主要有经营风险和财务风险。应采取加强风险教育,强化风险意识;选择合理的资本结构,适当控制融资规模;建立健全企业内部会计监督机制,发挥外部审计监督和政府监督的作用;建立企业风险预警制度,加快法律体系建设等措施。

  • 标签: 现代企业 经营风险 财务风险对策
  • 简介:为了充分发挥企业财务与会计的作用,满足企业在市场竞争中正常发展的要求,提出财务与会计分离的设想,简述分离后各自工作的内容。

  • 标签: 财务管理 会计 职能分离 企业管理
  • 简介:人事管理是企业管理中的重要环节,其根本目的就是通过人力资源的整合和最优配置以及做好转变和创新人事管理模式,加强对人才的选拔和培养;引入竞争机制搞活人事管理等方面的工作,使企业得到良好的运作和发展。

  • 标签: 人事管理 人力选拔与培养 制度改革
  • 简介:论述了企业统计工作的概念和重要性,认为企业统计要更好地服务于企业管理,必须转变观念,明确统计服务对象,重新界定统计工作内容;充分利用企业统计信息资源,提高企业统计信息使用效率;提高统计人员自身业务素质,强化企业统计咨询职能,为企业管理当好参谋工作。

  • 标签: 企业管理 统计工作 服务职能
  • 简介:通过对当前企业面临形势的概述,分析了企业档案工作所面临的机遇和挑战。从管理、信息、服务、利用、人才5个方面阐述了企业档案工作的新途径。

  • 标签: 企业 档案管理 企业档案 多样化 信息化 管理
  • 简介:当前,煤头氮肥厂都在寻求降低煤耗和稳定生产的有效途径,以应对能源危机。以煤为原料的固定层常压间歇式气化工艺的过程中,选择适宜的工作循环周期及其各阶段时间百分比,能促使煤气发生炉气化层的温度谷峰值波动不大,煤气炉总体气化效率提高,真正不失为一项有效的节能措施。对于当今的煤头氮肥厂来讲,经过多年的技改,已今非昔比。风机能力的扩大,煤气炉扩径、增高、变形(高径比、容炭比、水夹套变形),炉群化,系统扩径降阻,流程简化,采用DCS微机油�

  • 标签: 工作循环 循环选择 新形势下工作
  • 简介:废热锅炉是中小型氮肥厂造气余热回收的主要设备,通过废热锅炉将吹风气及上下行煤气中的显热回收,产生蒸汽用于制气,达到节能降耗之目的。因此,废热锅炉换热效果的好坏直接影响着其蒸汽产量,对此各厂都相当重视。废热锅炉的换热效果除了与其所采用的换热形式有关外,

  • 标签: 废热锅炉 造气 氮肥厂 吹风气 蒸汽 煤气
  • 简介:掌握最有价值知识资本的知识型员工,日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天,如何降低知识型员工流失给企业带来的损失,是人力资源管理中的一大难题。分析了知识型员工的特点,流失原因,以及给企业带来的风险入手,提出了知识型员工流失风险防范和控制的具体措施。

  • 标签: 人才流失 知识型员工 风险管理