简介：<正>当年,他们走出象牙塔,步入社会,怀揣梦想,加入杭氧大家庭。在这里,他们流下了无数的汗水,将自己的青春献给了杭氧。十年磨一剑。他们少抱怨、多实干,斗志昂扬、意气风发;他们善思考、勤专研,积极探索、克难攻坚。如今,"专家"光环升起,饱含肯定与荣耀,肩负责任和使命。古人云:吾生也有涯,而知也无涯。

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和

简介：正序言"杭氧梦"是纯粹的,就像无云的蔚蓝,深邃、高远,始终如一地引领空分行业的发展;"杭氧梦"又是缤纷的,从杭州、建德到湖北、吉林,星火燎原般铺开多元文化的版图。如今,杭氧26家气体公司先后建成,加快了"牵着奶牛卖牛奶"战略构想的落地——杭氧向工业气体运营商转型升级的目标,正一步步成为现实。五千多杭氧人,同一个"杭氧梦"。驻守在全国15个省、18个地级市的杭氧人,虽然志趣迥异,但都信仰坚定。他们甘当一丝一线,编织出杭氧锦绣的前程;甘当一砖一瓦,构筑起杭氧恢弘的大厦。值"五四"青年节之际,《活力青年》栏目特别推出"驻外杭氧青年风采展示"栏目,选取了9家气体公司及江氧公司优秀青年员工代表讲述本公司的建设发展情况及个人学习成长历程。篇幅不多,唯

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力四射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发者光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。企业为他们创造了实现青春梦想的舞台,他们则把生命中最绚烂的一季毫无保留地奉献给了企业。让我们歌颂青年员工,赞美青年员工!

简介：序言活力青年,是企业的新鲜血液,安全生产,是企业的生命灵魂。当新鲜血液融于生命灵魂,安全的旗帜已被高高举起。道道屏障青春铸,护航生产我先行。团委公共邮箱:hyyouth@hangyang.com杭氧集团团委微信公众平台舒卫平出生年月:1983年6月工作单位:杭氧填料公司岗位:专职安全管理员座右铭:一分耕耘,一分收获'无危则安,无损则全',安全是一种意识,安全更是一种责任。

简介：青年大学生自组织被视为认同型组织,认同的内容包括自我认同、集体认同和社会认同。新媒介文化下青年大学生自组织认同的影响因素包括价值观因素、情感因素和组织行为因素。建构大学生自组织认同既可以利用新媒介文化塑造积极的认同理念,也可以通过参与式管理加强团队建设和自组织实践。

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力四射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发着光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。

简介：<正>当今社会,企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人才队伍建设已不可替代地成为了决定企业成败的关键。杭氧作为一家老国企,始终将培养和造就一支数量与企业发展相匹配;结构与企业发展相适应;能力与企业发展相吻合;梯队建设与企业发展相协调的人才队伍为己任,通过创造机会、搭建舞台、做好服务,打造"育才、爱才、用才"的良好用人环境,有效地加强了企业的人才队伍建设。下面就青年员工比较关心的"我的成长之路在哪里"谈谈自己的体会:

简介：2010年8月1日是杭氧成立60周年大庆。为了使团员青年更好地了解杭氧60年来取得的巨大成就,进一步感悟杭氧优秀的企业文化,激发青年热爱企业、奉献企业的炽热情怀,团委组织各单位团员青年利用午休时间分批参观杭氧展示馆。

简介：~~

简介：本文以心境与职业倦怠的关系为切入点,深入分析目前普遍存在的高校教学人员职业倦怠现象,指出这是严重影响高校教学管理质量和效益的现实问题,进而提出以人为本,尊重事实;完善机制,调整岗位;准确定位,调节心态;越过＂拐点＂,走出困境是缓解职业倦怠的主要良策和途径。

简介：<正>项目简介:从实践学习和理论学习两方面丰富、完善技术人员的入职培训。近年来,空分行业蓬勃发展,公司迅速壮大,新入职的技术人员迅速增多。由于新入职技术人员知识结构单一,在设计过程中,对零部件的加工工艺、流程不明确,对不同的加工要求所采用的加工设备以及所需的加工成本没有概念,导致零部件图纸中存在新、老图纸加工要求不一致的问题,不利于精细化设计、节约成本。因此,丰富、完善技术人员的入职培训需要引起高度重视。

简介：宁波经济的高速发展，吸引了大量的外来务工人员。加强外来务工人员的教育培训，建设一支与宁波国际化大都市发展要求相适应的外来务工人员队伍，是维护社会稳定，促进城市现代化建设的必然趋势。本文对宁波外来务工人员教育培训现状、特点进行了全面深入分析，提出了加强外来务工人员教育培训的对策。

简介：为了深入贯彻全国科技大会精神,了解我市国有大中型企业科技人员待遇及才能发挥状况,杭州市科学技术协会于1995年8月中旬对杭氧集团公司进行了一次典型调查。为做好这项工作,公司科协发出调查问卷300份,已由各科协分会发送给每个调查对

简介：2月25日,公司分三批组织了由博士、硕士研究生、优秀大学生、一线骨干等组成的优秀青年员工参加的青年人才代表座谈会。公司领导毛绍融、陶自平、徐建军、黄申俊、朱朔元等与青年人才代表进行了面对面的交流,认真探讨公司发展中的问题,仔细倾听青年员工的思想和需求,共同畅想企业的美好未来。股份公司总经理毛绍融介绍了公司下一步发展战略,公司转型升级中如何理清思

简介：本文从高校本科教学评估与教学档案建设的视角出发，指出建立一支具备较强档案工作素质的教学管理人员队伍是高校教学评估与教学档案建设的前提，由此阐述了教学管理人员应具备的档案工作素质，同时提出按照教育部要求和主要评估观测点进行材料搜集、整理和研究，是现阶段高校教学档案建设的当务之急。

简介：1从业人员在安全生产方面的权利《安全生产法》第三章从业人员的权利和义务,从第四十四条到四十八条详细地规定从业人员必须遵守有关国家安全生产法律、法规和企业规章制度。同时,也规定了从业人员在安全生产过程中拥有的权利。生产经营单位从业人员和企业职工作为工业生产力中最活跃、最积极的因素,对我国国民经济的安全健康发展起着十分重要的作用。从业人员和企业职工的行为状态,直接影响着生产经营单位和企业的安全生产工作的好与坏。血的经验教训告诉我们,只有在生产经营单位的从业人员和企业职工的权

简介：5月18—21日,杭氧集团9家子公司的设备员参加了一期由杭州市特种设备检测院组织的特种设备管理人员培训班。

简介：通过对Web服务器日志文件进行分析,可以发现相似客户群体、相关Web页面和频繁访问路径.在本文算法中,首先以Web站点的URL为行、以UserID为列建立URL-UserID关联矩阵,其元素值为用户的访问次数.然后,采用模糊聚类算法和K-平均算法两种方法分别对列向量进行分析得到相似客户群体,对行向量进行分析可获得相关页面,对后者再进一步处理还可以发现频繁访问路径.实验结果表明了算法的有效性.

简介：文章利用一个二值分类器、P-N分类器来改善未标记的数据的分类。P-N分类器需要利用数据集进行模型的学习,学习过程是通过正样本和负样本的约束,P-N分类器被用于目标检测以及追踪的在线学习。试验表明,利用P-N分类器的学习算法能够从一段未标记的视频序列检测、追踪指定目标。