简介：十一届三中全会的胜利召开,改革开放的春风吹遍了华夏大地,社会主义现代化建设蒸蒸日上,青海省气象后勤服务与保障工作随着我国气象事业的长足发展也取得了辉煌成就。三十年来,青海省气象后勤服务中心不断调整事业结构和完善运行机制,经过由小到大、由弱到强的发展,成为气象事业发展中一支强有力的保障队伍。对气象业务、改善职工工作生活条件、稳定和优化队伍结构起到

简介：近几年来，在省局党组的正确领导下，后勤中心学习践行“三个代表”重要思想，在注重完成各项工作任务的同时，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，强力打造新形势下后勤中心的新形象，使得精神文明建设和思想政治工作有了长足的进步。党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设得到了加强，职工服务意识有了明显增强，职工面貌焕然一新，省局大院的生活环境设施和管理有了较大的改善。

简介：全面提高气象后勤队伍的整体素质，加快气象后勤人才队伍体系建设，是新时期气象事业发展的基本要求。以陕西省气象后勤人力资源管理为例，探讨如何运用现代科学管理方法，对特定条件下的人力进行组织、培训与管理，侧重分析了陕西省气象局后勤服务中心在人力资源管理方面存在的几个问题，并提出了相应改革对策。

简介：厦门市气象局1998年12月被中国气象局授予气象部门文明系统称号，成为全国第五个文明气象系统。现将近2年来创建活动的主要经验总结如下：

简介：1气象后勤物业管理现状气象后勤物业管理体制产生于房屋公有，福利分配、低租金的住房制度，小区住户统一享受单位物业的水、电、暖、安全、卫生等各项管理服务和福利型为主的补贴，资金来源依靠行政拨款。从2000年起国家取消了福利分房，推行住房货币化政策，但气象后勤的物业管理仍以无偿福利型为主，与市场化的物业管理仍有很大差距，同时也出现了新的矛盾和问题。

简介：省局于去年12月至今年3月共举办了3期机关干部理论培训班.学习内容是党史党建理论、法制建设和机关应用文写作.其目的是提高机关干部的政治素质和业务素质,做好本职互作,为基层服务.受培

简介：宋衍涛在《中国行政管理》2007年第4期撰文指出，当前，行政机关构建“以人为本”的人力资源管理模式是非常重要的一个课题，这是改变过去传统的人事管理模式的一个契机。如果我们抓住了这个机遇，就能塑造出更符合时代要求的政府人力资源管理模式。政府是由人所组成的政府，人的素质的改变就意味着政府运行模式将发生积极改变，因此怎样构建“以人为本”的人力资源管理模式就成为关键性的要素。

简介：2008年10月底的星期三下午，在中国气象局的多功能厅，座无虚席，听者聚精会神、目光集中于讲台之上……这是局党组书记、局长郑国光以《深入学习实践科学发展观强化公共气象服务能力》为题，进行学习实践科学发展观活动的宣讲报告。报告围绕气象部门面临的新形势、新任务和新挑战，

简介：2005年5月5日，初夏的阳光透过云层，懒洋洋地洒在大街小巷，人们正徜徉在“五一”长假的悠闲里，沉静在节日的欢乐之中，尽情地享受着宁静与温馨。下午3时35分左右，一阵突如其来的飑线袭击福州市区。霎时间，天黑地暗，电闪雷鸣，暴雨倾盆，狂风骤起（据省气象台记录当时瞬间风力超过12级）。福州市区的市政、绿化设施多处受损。省局乌山大院由于地势较高，更是首当其冲，许多树木被吹倒刮断。有的倒在公路上阻断交通；有的压在电缆上，影响了供电、通信系统；

简介：

简介：1引言“文秘”是“文字秘书”的简称，其工作内容虽没有定势可言，但也有规律可循。基本如公文处理、档案管理、信息参考、行政事务等，要求文秘人员在文字表达、公文起草、办事能力、政策意识等相关要求上应具备较高素质和能力，在运用现代化技术手段如办公自动化、网络等方面也具备基本能力，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养等方面的要求。

简介：《气象法》《陕西省气象条例》《防雷减灾管理办法》等法律法规出台以来,汉中市防雷工作进入快速发展期,一年一个变化,一年一个台阶。在防雷工作快速发展的同时,也带来一些新的问题：防雷管理缺失、技术服务不精细、市县防雷发展不平衡等等。

简介：

简介：我省防雷安全工作始于1989年,之后通过努力于1991年4月省劳动厅、省气象局联合下发了《江西省防雷安全管理暂行办法》,从此全省防雷安全工作全面展开.省局的《全省气象部门防雷技术服务实施意见》下发后,各地抽调技术人员,相继成立了开展防雷安全检测的专门机构,形成了覆盖全省的防雷服务网络,随着形势的发展,以高新技术产品为主体的防雷工程崭露头

简介：随着计算机在测报业务中的使用,复制月报表数据文件也成了测报工作中每月必做的一项任务.本文使用一种实现起来较为简单的方法简化了月报表的复制工作.并借此为解决业务工作中某些问题推荐一种较为新颖实用的思路.

简介：

简介：1访问情况综述根据中国气象局与美国海洋大气管理局的合作协议，本人作为中方派出的访问学者，2005年5月赴美国国家环境预报中心（NCEP）气候预测中心（CPC）进行为期一年的工作访问，并于2006年5月结束访问返回中国气象局国家气候中心工作。

简介：古田局自成立避雷检测所以来，谁承包谁就是所长，一年一个所长，明显的缺陷有两点，一是这个所长不值钱，二是软环境建设力度不大。这次地区气象局明文规定局长或副局长兼防雷中心主任，我想这无疑是拉开防雷工作新篇章的序幕。今后将在人力、物力，财力、精力各方面得到保证，为与地方各部门保持可持续性发展得到保证。

简介：本文在大量调研、走访和讨论的基础上，分析当前基层防雷工作存在对防雷减灾工作形势分析不到位、认识不到位以及管理不到位等方面的问题，从加快构建“政府主导、部门联动、全社会共同参与”的防雷减灾机制、加大社会宣传力度、加强规范性文件建设、提高防雷减灾工作科技含量、促进防雷减灾规范化以及加强人才队伍建设等六个方面提出了做好基层防雷工作的思路，介绍了基层防雷减灾工作实践的一些做法以及初步取得的一点成绩。

简介：随着的颁布实施,气象部门承担起愈来愈重的执法任务和职责,特别是行政许可法颁布实施以来,陕西省公布的各级气象主管组织承担的行政许可项目有13项之多.为加强气象行政执法,严格执法纪律,规范执法行为,防止越权执法和违规执法,树立依法、依规办事的行业形象,加强气象行政执法监察工作是重要的保障措施.