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基于宽带薪酬理论的国有企业薪酬优化

作者： 1姚婷婷 2颜坤 1张静
学科：电气工程 > 电力系统及自动化
创建时间：2020-11-23
出处：《当代电力文化》 2020年第19期
机构：1国网新疆电力有限公司昌吉供电公司新疆昌吉831100

简介：摘要：国有企业是我国社会经济发展中的重要组成，采用宽带薪酬理论能够转变企业传统人才管理的不足，文章通过对企业薪酬管理存在问题进行分析，探讨宽带薪酬理论下企业薪酬优化策略。
标签：宽带薪酬薪酬管理国有企业企业薪酬

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