简介:摘要为了稳定医院护理工作人员,提高临床护理质量,分析探讨当前聘用制护士离职的原因以及建议与对策,对聘用护士管理中存在的主要问题进行分析,并通过有效的措施从而稳定护理队伍,保证临床护理工作的质量。
实施激励措施稳定聘用制护士队伍的探讨