简介：摘要改革开放以来，我国的航空事业得到了进一步的发展。无论是在场地设施还是在服务方面都有了尽如人意的改善。而近几年来，航空事业也暴露了一系列问题，例如经济下滑严重、竞争力下降等。尤其是机场改制之后，一些关于机场人力资源管理的问题也一一暴露了出来。这些管理上的问题不仅仅会影响到整个航空事业的经济利益，还影响到每一个员工的工作和生活。现在，机场改制以后的人力资源管理遇到了更大的挑战，但从另一方面来说，它也面临着很大的机遇。因此，本文主要分析了关于机场改制的概念，机场改制后人力资源管理的现状还有出现的一些主要问题，最后探索如何对机场的人力资源进行科学化、合理化的管理。
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