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  • 简介:摘要: 为落实公司各项决策部署,推进企业三项制度改革,进一步规范班组岗位动态管理工作,打破班组岗位“终身制”,实现人员能上能下,有利于优化和调整队伍结构,盘活公司内部人力资源市场,提升企业效率效益,培养高素质、复合型的班组队伍,为企业高质量发展提供坚强人才支撑。

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  • 简介:摘要: 为落实公司各项决策部署,推进企业三项制度改革,进一步规范班组岗位动态管理工作,打破班组岗位“终身制”,实现人员能上能下,有利于优化和调整队伍结构,盘活公司内部人力资源市场,提升企业效率效益,培养高素质、复合型的班组队伍,为企业高质量发展提供坚强人才支撑。

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