简介：摘要人事档案是当下很多企业和事业单位招聘人员的考察材料，它不仅有效地记录了个人身份、学历、政治面貌等信息，还与个人薪资、社会保障有一定的关联，可见人事档案对于个人和事业单位来讲都是十分重要的。但是人事档案管理工作实际执行起来并非易事，会面临着诸多问题，比如管理方法的落后和不规范、档案管理工作人员的素质较低等。故而，应当针对这些人事档案工作中存在的问题，想出合理的解决方法，对人事档案管理工作的不足之处进行改进。
简介：摘要随着社会经济发展，人事档案在各项人事工作中担负着重要的作用。试着在当前人事档案管理基本走向中寻找突破点，并指出建设人事档案管理的要点将会是人事档案发展的必然选择。它的工作进展关乎着我国国力的建设。进行人事档案管理研究述评及趋势展望，进而给出将人事档案管理工作的开展信息化科学化发展的管理策略人事档案作为重要的个人经历记录，长期以来始终是一项对安全性和保密性要求较高的工作。
简介：
人事档案工作发展思路的探究
人事管理研究与趋势展望
浅谈人事管理与社会保险的关系许竹凡
