简介：摘要伴随着企业规模的扩大，如何对企业绩效进行有效评估对于企业来说意义重大，本文以华为企业为例，运用层次分析法，对华为企业的绩效进行了有效评估，希望可以为企业绩效评估提供有益的参考借鉴。
基于层次分析法的企业绩效评估研究—以华为公司为例
