简介：摘要：文章首先阐述技能人才培训和技能人才评价的基本内涵，之后总结国有企业创新人才培养机制的策略，最终得出结论：国企需确定培训体系优化原则和评价目标，基于企业发展战略方向制定培训计划，以企业现状为立足点，对新型培训体系进行开发，同时整合培训课程内容，建立完善的评估体系，以此实现技能后备人才的优化培养，提升培训课程的“广度”和“深度”。

简介：摘要:随着经济的发展和市场竞争的加剧，国有企业面临着巨大的人才挑战。为了保障人才队伍建设和提高企业竞争力，国有企业需要建立健全的培训体系。本文从国企培训体系建设的必要性和意义出发，分析了目前国企培训体系存在的问题和不足，并提出了加强国企培训体系建设的具体对策,以期提高企业的竞争力和持续发展能力。

简介：摘要:随着经济的发展和市场竞争的加剧，国有企业面临着巨大的人才挑战。为了保障人才队伍建设和提高企业竞争力，国有企业需要建立健全的培训体系。本文从国企培训体系建设的必要性和意义出发，分析了目前国企培训体系存在的问题和不足，并提出了加强国企培训体系建设的具体对策,以期提高企业的竞争力和持续发展能力。

简介：我是北京东铁匠营一中的一名语文教师，从教十八余年，一直辛苦并快乐地工作着。曾担任团队工作两年、班主任工作十一年，现任年级组长已有一年多时间，在从事教育教学工作实践中，我深深体会到调动多方力量，家长、学校、教师携手齐抓共管，形成合力对于学生成长十分重要。下面是我十余年在家校合作中所做的：点——面——线工作。

简介：摘要：在企业管理过程中，新时期的油田保卫工作是一项非常重要的任务。无论是在落实企业的发展目标中，还是推动企业和谐的发展的过程中，都离不开治安保卫工作，工作的实施对油田的安全以及利益带来了保障。特别是在油田企业飞速发展的状况下，有很多的人为了获取其中的利益不顾法律的惩戒因此而冒险，出现了很多偷盗、损害油田设备的现象。企业针对这些各种各样的不良行为，要落实好相应的安全保卫工作，以更好的保障油田的安全。本文对新时期的油田保卫工作进一步研究，找出可能造成油田危险的隐患并且对怎样防止犯罪活动，油田安全性的提高，保障企业的工作顺利完成进行论述，为了可以使企业正常运行，就要研究出保障油田安全的相应策略。