简介：摘要自改革开放以来，国有企业的改革工作一直在推进，从来没停止，历经国营企业放权让利、政企分开、建立现代企业制度、推行股份制等若干阶段，其中关于政府职能转变和行政管理体制的改革则是每一轮国有企业改革的都会关注的重点。现代化企业管理体制是我国国有企业在当今时代的发展需求下，结合实际建立的现代制度，其中，政工工作作为管理工作的重要组成部分，也应当在新时代新制度下做出自己的改革创新，探索出与新时代适应的、与现代企业管理制度相配合的创新模式。因此，为了推进新时期政工工作的进步发展，本文在讨论分析当前国企政工工作的现状，指出需要改进的地方，探索新时期下政工工作新的职能定位，并创新发展政工工作的工作模式，促进政工工作符合现代化企业管理制度的要求，以促进国有企业的管理工作。
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