简介：摘要：企业基层组织建设在我国当前的企业发展中是极其重要的，拥有良好的企业基层党组织关系有利于党在企业当中更加顺利地开展工作。现如今我们国家的电力事业改革已经得到了进一步的发展，坚持完善电力企业基层党组织建设有着极其重要的意义。文章对电力企业基层党组织建设展开了深入、具体的研究，并结合了目前我国电力行业的发展形势以及其党组织建设的工作特点，找到了一系列增强、完善电力企业基层党组织建设的具体应用策略，进一步推动了新形势下我国相关电力企业党组织建设工作的顺利进行。

简介：摘要目的探讨髂骨复合组织瓣修复儿童足跟骨及软组织缺损的手术方法及临床疗效。方法2011年2月至2019年11月,采用骼骨复合组织瓣修复足跟复合组织缺损患儿4例,其中男3例,女1例；年龄6~14岁；右侧3例,左侧1例。均为足跟缺损,伴骨质缺损、外露,软组织缺损范围1.5 cm×1.5 cm~5.0 cm×8.0 cm,跟骨缺损长度2.0~4.0 cm。设计髂骨复合组织瓣修复跟骨及邻近软组织缺损,供区全部直接缝合。随访观察皮瓣早期及长期变化情况。依据美国矫形足踝协会（AOFAS）制定的踝-后足评分表评价足跟术后功能。与健侧踝关节活动度比较,评价踝关节运动功能恢复状况。对比患侧和健侧跟骨X线片,了解足跟、足弓发育状况和健侧肢体是否同步。结果术后复合组织瓣均成活,无血运障碍。所有患儿随访1~3年,皮瓣颜色、弹性较好。1年后足跟负重处发生胼胝化,与健侧组织近似。足跟功能评价优3例,良1例。踝关节无畸形,行走及负重功能恢复。末次随访患侧与健侧踝关节活动度对比,患侧踝关节功能基本恢复正常。对比双侧跟骨X线片,患侧足跟、足弓发育状况和健侧肢体基本同步。结论采用髂骨复合组织瓣修复足跟结构性缺损,最大程度的恢复了足跟结构的完整性及足部功能,近期疗效满意,是重建小儿足跟缺损的较好方式之一。其远期疗效需要进一步随访观察。

简介：

简介：摘要目的建立一个标准的具有完整临床信息的结直肠肿瘤组织样本库，为结直肠肿瘤的基础与临床研究提供高质量的样本。方法以浙江大学医学院附属金华医院为依托，对结直肠肿瘤组织、正常组织及其相关信息进行结构化设计，从组织样本的采集、储存等环节建立标准操作流程，规范化录入样本患者的基本信息、病史和病理等相关临床信息，定期从病理形态、分子水平等方面进行随机质检。结果成功构建了结直肠肿瘤组织样本库，在样本库建立和完善的过程中，从样本采集、入库、保存到出库等众多环节实现了对样本库的标准化质量控制，随机抽样质检结果显示RNA保存效果良好，癌组织中肿瘤比例>80%，且样本临床资料完整。结论初步构建的结直肠肿瘤组织样本库不仅提高了组织样本的利用价值，而且为实现基础研究和临床应用的双向转化提供了保障。

简介：摘要：在国有企业当中，党建工作和思政宣传，是非常重要的工作，对于提高国企党组织建设水平与增强员工思想水平，都具有显著的作用。在新时期的发展中，将党建工作和思政宣传融合起来，具有积极的价值，能够同步提升两方面工作的水平。对此，本文就首先针对党建和思政宣传进行论述；其次分析二者相互结合的积极作用；再次探讨目前所面临的一些问题；最后提出实现二者结合的有效措施，希望能够为相关人士带来一些参考，让党建工作和思政宣传可以取得更好的效果。

简介：摘要：当前，科学技术飞速发展，我国创业发展具有创新性。新时代，市场竞争日趋激烈，企业要想在竞争中脱颖而出，需要提高自身效率，而办公室的工作对企业的效率有着重要的影响。因此，这也对办公室的秘书人员提出了更高的要求。秘书不仅要具备熟练的业务技能和较高的政治素养，更要培养全球化意识和创新思维，在支持管理工作的过程中更有效地发挥自己的作用和价值。但是，目前企业文秘工作还存在观念落后、坚持早期工作模式、工作动力不足、工作热情不高等问题，难以适应。新时期对文秘人员的要求。所有这些问题都会严重影响办公室的工作效率，从而阻碍创业的发展。对此，有必要挖掘企业当前秘书工作中不符合新时期发展要求的部分，进行分析讨论，提出相应的解决方案，以提高企业的竞争力。为企业的发展做出贡献。

简介：摘要：在药品制作过程中，药品研发阶段尤为重要，直接关系着人们的身体健康。作为制药企业，要在药品整个生命周期中落实实施药品质量管理体系，使药品能够高效安全的进行生产，确保制药企业生产出的药品符合质量标准，同时，通过不断建立完善体系、合理控制，从而提高药品的质量。文章将就制药企业药品研发阶段质量管理存在的问题及对策进行一定的研究。

简介：摘要目的探讨蛋白酪氨酸磷酸酶SHP2在四氯化碳(CCl4)诱导的肝纤维化大鼠肝组织中的动态表达。方法采用腹腔注射CCl4的方法建立大鼠肝纤维化模型，用HE和Masson三色染色检测大鼠肝脏组织的病理组织学变化，采用免疫组织化学染色、蛋白质印迹法及实时荧光定量PCR技术检测大鼠肝组织的SHP2蛋白及mRNA表达。多组间均数比较采用单因素方差分析，进一步组间比较采用LSD检验。结果成功构建CCl4诱导的大鼠肝纤维化模型，随着造模时的延长，大鼠肝纤维化程度逐渐加重。免疫组织化学染色结果显示大鼠肝组织的SHP2主要表达于细胞质，随着肝纤维化程度的加重，SHP2阳性表达的细胞逐渐增多(P < 0.05)。蛋白质印迹法及实时荧光定量PCR检测结果显示，造模第2、4、6周及第8周不同时间大鼠纤维化肝组织的SHP2蛋白及mRNA表达均高于对照组(P < 0.05),并随着肝纤维化的加重逐渐增高(P < 0.05)。结论CCl4诱导的肝纤维化大鼠肝组织中SHP2的蛋白及mRNA表达均随着肝纤维化程度的加重逐渐增高,其增高程度与肝纤维化程度一致。

简介：摘要：电力企业为整个电力系统提供生产、生活上的综合服务，为了适应电力市场化的改革，促进电力资源的优化配合，应加强对电力企业党建工作的重视程度。此外，党建工作在电网的安全稳定运行和社会安全两方面也发挥着重要作用。电力企业想要在新形势下实现高质量跨越式发展，关键在于凝聚人心。加强电力企业基层党建工作的建设，可以大大提高电力企业员工工作的积极性，促进企业的变革和发展。充分发挥电力企业的竞争、发展优势，就必须深刻转变电力企业职工的思想观念，在新形势下建设职工队伍，通过基层党建工作的创新建设，实现电力企业经营管理策略的优化。基于此，本篇文章对新形势下电力企业基层党建工作创新建设进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着社会的发展，在企业发展过程中，工会承担着维护基层员工利益、引导员工更好地参与企业建设的任务，并及时解决员工工作生活中存在的困难和问题，是工会工作的核心任务。目前，在激烈的市场竞争中，很多企业开始寻求变革和发展，但在企业创新和发展过程中，给工会带来了管理方式的优化，但也给工会工作带来了很大的困难。因此，在企业高质量发展过程中，有必要讨论工会发展的重要性。

简介：摘要：人力资源是企业发展过程中的核心资源，如果企业缺少人力资源，将无法正常运转。当前，绩效评价作为一种有效的方式，对电力企业人力资源管理工作起着优化作用，同时，也是全面提高电力企业人力资源管理水平的一种有效、科学的方法。因此，本文将提出一些有效的绩效评价措施。