简介：摘要：随着社会的进步以及市场经济的发展，人才逐渐成为企业发展的重要动力之一。优秀的人才不仅能够帮助企业实现更多的效益，还有助于提升企业竞争力，让企业能够在不断变化的市场经济中得以稳定长远的发展。所以，企业需要重视人力资源管理工作，通过合理完善的绩效管理机制，激发员工的工作热情，使绩效管理对员工的激励作用得以有效发挥，进而为企业整体的健康发展提供有力支持。本文通过阐述绩效管理激励作用的内容，提出优化人力资源绩效管理的有效措施，以供参考。
简介：摘 要：高压电网缆与城市其他管线能够组成综合管廊，结合智能化管理系统能够保证城市的电力供应，目前已经逐渐发展为城市建设主要项目。电力管廊是集合现代化技术的城市地下电力管道走廊，构建综合电力管廊，能够满足人们的生产和生活用电，可以促进城市可持续发展，甚至在灾害突发时能够进行有效应对。
简介：摘要:人力资源是每个企业不都缺少的部门，随着企业竞争日益激烈,各大企业通过改革人事管理的模式,招募和培养人才,打造企业的核心竞争能力。在企业管理中,人事管理是支撑一个企业对外是否有团队核心竞争力的主要板块。近几年来,各大企业也通过人事管理上的创新与改革积极培养人才,使企业高速发展，保障企业在市场上的竞争能力。所以人事管理也成为近几年来提升企业内部管理的重要课题。
优化人力资源绩效管理机制提升员工绩效激励作用
城市电力管廊工程建设管理思考
浅谈企业人事管理的重要性及方法
