简介：摘要：自乡村振兴开展以来，我国许多农村的经济、环境等方面有了很大程度的改善。同时，乡村对人才的需求也越来越大。目前大多数乡村中的干部年纪较大，对现在占新潮的网络技术、社会流行趋势等不甚了解，没有办法很好地帮助乡村实现经更全面的发展。基于此，本文将对乡村缺乏青年干部的原因进行简要的分析，提出加强青年村干部队伍建设的有效途径，以帮助乡村能吸纳更多的人才，得到更好的发展。
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