简介：摘要：现如今，国有企业依然占据了优势的地位，依然是我国经济发展的重要保证，同时为国家经济的发展做出了很多重大的贡献。同时，为了持续保持先进水平和地位，保证国有企业的可持续的稳定发展，需要在这一转型的重要时刻依然做好万全准备。其中的重点之一在于确保企业政工人员的能力和素质满足需求，从而促使国有企业做好转型工作。但是，部分国有企业依然将政工工作和相关人员放在不重要的位置。因此，本文以下就对国有企业提高政工队伍素质的必要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。为国有企业打造高素质的领导干部队伍做出努力。
如何提升国有企业政工人员的自我修养
