简介：摘要：本文旨在探讨弹性工作制度对员工绩效与满意度的影响，并分析弹性工作制度在组织中的重要性。通过对弹性工作制度实施与员工绩效、满意度之间的关系进行深入研究，旨在为组织提供有效的管理策略。
弹性工作制度对员工绩效与满意度的影响研究
