简介：摘要随着我国社会经济的高速发展，人们的生活水平也得到了不断的提高。人力资源作为我国社会发展的第一资源,其能动性与可持续性的效用得到了企业的认可。电力企业是我国社会发展中的基础力量,其人力资源管理一直是社会广泛关注的热点问题。本文从电力企业人力资源管理的重要性入手，并对电力企业人力资源管理存在的问题及优化策略进行探析。
浅析如何改善电力企业人力资源管理
