简介：
简介：摘要目的探究我站稀有血型队伍的建立、采集情况，分析献血者流失原因、采取合理管理办法。方法分析我站近3年稀有血型建档、采集情况，制定有效管理方案。结果我站稀有血型2014年建档91人，采集33800ml；2015年建档164人，采集23500ml；2016年建档256人，采集31300ml。稀有血型建档人员新增率2015年44.5%、2016年35.9%。结论不断提升我站工作人员优质服务意识和专业技术能力，避免或减少成员的流失，全面满足临床需求。
临床护士压力及其应对方式
浅析稀有血型队伍的建立与合理化管理
