简介：摘要：确保电力系统连续可靠地供应是社会经济繁荣和稳定发展的基础。供电质量的优劣与社会经济的总体发展趋势息息相关。我国现阶段正处于经济建设快速发展时期，电力需求量特别大。传统能源结构已不能满足当前可持续发展的要求,新能源的开发和利用已成为战略能源目标的重大挑战。因此需要进一步优化完善电网调度管理，更好地发挥新能源多样化的作用，使电网的运行更加安全、稳定，实现最大化的经济效益、社会效益、生态效益。

简介：摘要：作为电力企业的核心资源，电力物资具有种类复杂、类型庞杂、数量众多等特点，电力物资管理是电力企业管理的难点。供应链是生产及流通过程中，围绕核心企业，将所涉及的原材料供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户等成员通过上游和下游成员链接所形成的网链结构；供应链管理是利用信息技术全面规划供应链中的商流、物流、资金流及信息流等，并进行计划、组织、协调与控制的各种活动和过程。由此可知，电力行业物资供应链管理是供应链管理在电力行业物资管理领域的一种应用。

简介：

简介：摘要现阶段，我国的能源处于一种紧张的状态，能源的竞争也在日益增加，电厂之间的竞争随之激烈化。为了让电厂的经济效益在一定程度上实现增长，就要从能源消耗方面着手。电厂行业在我国所有行业中有着特殊的地位。电厂中能源消耗的重头设备就是汽轮机，这就要对汽轮机进行改进，从而实现节能降耗，提高电厂的效益。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，市场竞争日趋激烈，电力企业要提高自身的行业竞争力，就要认识到人员的重要性。电力企业人力资源部门承担着人员培养的责任，对企业的人员做好人力资源培训是主要的工作内容，直接关乎到人员质量和电力企业的发展。本论文针对电力企业人力资源培训特点与管理展开思考。

简介：摘要目前，我国的经济在快速的发展，企业从事人力资源管理的员工的素质是企业人力资源有效运用的重要保障。本文结合电力企业的特点和工作实际，对电力企业人力资源管理人员的素质建设从自身建设，廉政建设及工作作风和工作效率等方面进行思考和探讨。