简介：本文阐述了核燃料元件制造中不符合项定义、不符合项的分类原则、不符合项的分级及处理权限、不符合项的处理原则、不符合项的处理程序及不符合项的闭环管理。

简介：制造业企业分离发展现代服务业是指制造业企业根据产业发展规律及产业分工的内在要求，将其生产流程中的一个或几个服务环节从原企业中分离出来，设立独立的法人企业或者外包给专业的社会化服务业企业，实现生产性服务行业与制造业的合理游离，催生新的服务业态的不断涌现与渐次成熟。

简介：摘要：当前,许多高新技术的运用每时每刻都在进行着革新与发展,机械制造业也在创新与提升。机械设计制造是机械生产当中­最重要的环节之一，直接影响着所生产的机械设备质量。随着各类新型材料以及物质的出现，机械制造业也发生了巨大变化，虽然我­国机械制造的水平和国际的顶尖水平差距较大,但是我国的机械制造工业也正朝着精密化、集成化以及全球化方向迈进。本文具体分­析了现阶段我国机械制造工艺的发展情况，机械制造工艺和设备的特点，机械设计中制造工艺及设备的具体运用以及机械制造工艺­及设备的发展趋势。

简介：摘要：我国制造业的发展在世界领先，并且因为很多先进技术的研究以及被广泛的应用，对于智能制造的领域上来说，需要对机电一体化进行高度的重视，这不仅仅有利于机电一体化技术的高速发展从而带动制造业的不断进步，也让我国的制造行业朝向更加智能化的方向发展。而传统的制造方式会因为人工的操作出现很多失误的情况，甚至还会出现误差，这样就需要利用先进的技术来提高其生产效率以及质量。因此，就需要研究智能制造中机电一体化技术。

简介：摘要：随着行业的快速发展，行业竞争力与发展理念发生转变，传统制造方式已经不能满足现代化社会发展需求。因此要以全新生产技术来推动行业更新，确保制造业发展的先进性和科学性。智能制造作为当下制造业发展的重要分支内容，是实现智能化、系统化发展的必要条件，所以应利用相关技术来推动智能制造发展，以机电一体化技术优化智能制造体系。智能制造和机电一体化技术应用都是基于互联网技术产生，具备很强综合性能优势，机电一体化技术能够有效提高智能制造产品质量，提升制造业生产效率，保证行业发展正向性。

简介：摘要：在电力系统中，变压器是关键设备之一，随着电网的发展，变电设备水平的提高，变电是电能传输的一个关键环节，变压器是否安全可靠运行直接关系到电力系统的整个运行质量，假如变压器在运行中出现状态问题，就可能导致停电事故，从而为人类的生产、生活带来不便和经济损失，所以强化变压器的维护与检修，减少操作的失败率当前迫切需要解决的问题。在此基础上，文章着重于变压器的运行维护技术和变压器状态维修技术，以供参考。

简介：制造业创新研究所是美国政府为应对新工业革命而创建的一种新型创新机制,它把政府、产业界和学术界组织在一起,以实现先进制造技术的跨越式创新。创新所要协同完成如下核心功能：开发新兴技术、培训新型劳动力以及形成可持续的商业模式,并通过创新网络把每个创新所的经验教训放大到全国。从创新所的创建到运作,政府有为而不越位：克服竞争前技术开发的市场失灵,弥补企业的不足,监督创新绩效,确保实现预期目标。这对实现《中国制造2025》中提出的＂建立制造业创新中心＂有借鉴意义。

简介：

简介：摘要:在现代企业日常经营管理中,标准工时定额管理是一项基础性工作,根据我国关于企业标准定时的相关规定,逐步在生产组织、薪酬分配、定岗定编、优化工艺四方面开展标准定时项目,先在企业中树立意识,并做好薪酬分配工作,严格按照相关法律制定管理制度,以此做好队伍建设工作,最终实现企业的动态管理,推进标准工时定额管理。

简介：［摘要］全程式服务战略是零售商业企业制定的服务工作的总体谋略，它由前端服务、中端服务、后端服务所构成，注重零售商业企业全程式服务战略的研究和构建，有利于实现零售企业服务活动的高起点、高水准、高品味。

简介：摘要：知识经济，指的是经济的增长与知识信息的传播具有十分密切的联系。在知识经济中，高新技术占据主体地位，同时结合智力资源来为经济的可持续发展提供源源不断的动力，更属于一种社会经济，即被称之为知识经济。因此，对于知识经济来讲，人才与创新永远是其中永恒不灭的重要资源。现代社会的发展离不开众多企业的助力，知识经济的到来更为这些企业带来了新的生机，应用知识经济中的高新技术、创新动力等科技管理来为企业带来全新的管理体系，为未来中企业的可持续发展增添了弥足珍贵的机遇与生机。

简介：从2009年11月起，中央组织上百人赴新疆展开全面调研，研究扶持新疆发展的举措，其调研成员说几乎囊括国务院所有部委，涉及部门之多、人数之众，在新疆历史上前所未有。随着中央新疆工作座谈会的召开，国家正式确立了振兴新疆的新战略。这对实现新疆经济跨越式发展，达到长冶久安将有着重要的意义。

简介：摘要：近年来，随着社会建设的不断发展，企业在运行发展中，人才有着很重要的作用，企业需要加强对人才的重点培养，以此实现企业综合实力的有效提升。企业要大力培养人才，以保证企业在面对激烈的市场竞争环境下具备一定的实力。这就需要相关人员加强对人力资源员工培训与开发工作的综合分析，并且在此基础上结合实际情况，做好培训体系的优化，对培训需求做好分析，从而实现人力资源管理效率的提升。在人力资源培训和开发中，要和相应的管理制度结合起来，提升人员专业素养，保证人员能够形成良好的学习意识，同时做好自身本职工作，体现出自身的价值。

简介：摘要本文首先阐述了企业党支部在职工思想政治教育中的作用，接着对提高职工思想政治教育工作有效性的对策进行了探讨。

简介：摘要电力用户对电网供电可靠性和稳定性的要求越来越高，对电力营销管理提出了更高的要求。传统以人工抄表为基础的电力营销管理服务，在当前形势下表现出很多不足，本文就针对抄表收费工作管理过程中存在的问题及现阶段情况作了详细的分析，针对这些存在的问题提出了几点建议。