简介:摘要:近些年,在我国社会不断发展下,经济水平得到发展, 主要的核心目的是实现经济升级和转型,以便于在未来发展中迎接各方面因素所带来的机遇和挑战。在知识经济的发展条件下,企业想要实现可持续的发展状态,就需要具备高素质工作能力的人力资源管理团队,以及良好的团队协作和管理精神。
试析知识经济背景下电力企业人力资源管理的策略