简介：为加强资金管理，充分盘活集团内部资金，发挥资金集中管理、集中使用效率，合理调配资金使用方向，追求企业利润的最大化，许多大企业集团相继成立了企业资金管理中心，取得了一定的效果。现介绍本人所在单位资金管理中心的具体做法，供探讨。
简介：
简介：摘要员工行为管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制性的手段，协调员工与企业、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境和融洽和谐的人际关系，通过加强员工行为管理，可以固化管理根基，为企业社会责任的履行创造条件，支持企业战略目标的实现。
简介：摘 要：企业文化是在企业发展过程中所形成的，是一个组织特有的价值观、信念、行为方式等组成的文化形象，是全体员工所认同的价值观念和企业个性化的根本体现。运用文化层次理论，从企业文化的四个层次上，即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化四个层面对宜家企业文化进行分析，总结出宜家企业文化管理措施。
简介：摘要目前我国国有企业发展的十分迅速，国有企业政工工作的开展具备较强价值效益，应该引起国有企业管理人员的高度重视，为了较好提升国有企业政工工作落实效果，注重对于政工干部进行培养至关重要，应该确保政工干部具备较为理想的综合素质和能力。下面就重点针对国有企业政工干部，首先分析了当前政工干部素质方面存在的问题，然后又具体探讨了如何提高国有企业政工干部综合素质，希望相关对策具备参考借鉴作用。
浅谈企业集团资金管理
环境变化对企业组织的影响
浅析如何加强员工行为管理与企业和谐发展的关系
文化层次视角下的宜家家居企业文化研究
试论稳健性原则及在《企业会计制度》中的体现
提高国有企业政工干部素质与能力的思考周萍
