简介：摘要人力资源配置是企业人力资源管理的核心内容，进行人力资源配置的最终目的就是为了实现人尽其职，人尽其才，最大限度挖掘出人才的能力和优势，使其智力、优势都能够发挥出来，以最少的投入，获得最大的收益，实现人力与物力的最佳整合。本文以人力资源配置以及作用、模式进行具体分析。
试论人力资源配置及其作用
