简介：摘要：人才强国是我国战略发展计划，也是企业的发展目标。市场竞争形式日益激烈，企业面临的机遇与挑战也比较多，需要联合市场形势变化、新政策要求、业务发展，科学管理人力资源，做好人力资源管理激励工作，从而提升人力资源管理效能，为企业可持续发展提供保障。人力资源激励机制是企业吸引优秀人才的途径。人力资源激励机制建设，对企业人才队伍建设、战略目标、组织经营目标的实现影响大。注重企业人力资源激励机制建设，不仅要提升企业可持续发展，还要提升人力资源管理效果。企业建设人力资源激励机制、激励模式时，需要加大探究深度，提出科学的优化措施。
企业人力资源管理中的激励机制问题探究
