简介：摘要目的分析江苏省基层卫生人才队伍存在的问题及其成因，为基层卫生人才队伍建设提供依据。方法通过《江苏省卫生计生统计资料汇编》了解全省总体情况，并抽取苏南、苏中、苏北各2市、每市各2个基层医疗卫生机构，通过召开座谈会、现场调研、随机访谈等方式深入了解基层卫生人才队伍现状。结果江苏省基层卫生人才队伍存在数量增长缓慢、工作量大、年龄结构有待优化、学历职称偏低、收入偏低、编制紧张、人员流失、培训缺失等问题。结论为解决目前存在的问题，应完善公开招聘政策，建立基层医疗卫生机构编制动态调整机制，建立适合基层卫生人员的职称评审制度，完善收入分配制度，完善基层人才培养制度。
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