以“党建+”赋能企业高质量发展的实践与探索

李宁

【摘要】新时代党的建设总要求凸显了作为马克思主义执政党的政治属性和全面从严管党治党的大思路大方略，具有鲜明的时代特色和崭新的理论特色，是指导新时代党的建设的总纲领和总遵循。面对新时期、新形势、新任务,企业如果要实现快速发展，必要把企业党组织的政治优势转化为企业发展的双引擎之一。

【关键词】党建+；高质量发展；深化改革；品牌建塑

一、背景和意义

党建工作必须聚焦生产经营任务,通过理念更新,载体创新,积极探索基层党的建设，推进党建创新、提升党建工作成效和影响力，不断激发基层党支部的创新活力和内生动力,打造党建与生产经营管理相辅相成,同频共振的互动格局,推动各项目标任务全面完成,为促进企业创新发展提供坚强的组织保证，切实把企业党组织的政治优势转化为竞争优势。

“党建+”是公司党委及广大党员干部在长期党建活动中探索的成果，集中体现了公司总体党建工作的特色经验。

一是通过“党建+”，进一步增强了党组织的影响力。影响力反映党建工作的认可度。基层党建在坚持密切联系职工群众的优良传统的同时，也要顺应社会传播新趋势，通过推动党建工作创新，打造党建品牌，提高工作质量和水平，增强知名度和美誉度。

二是通过“党建+”，实现了党建资源的进一步优化。通过“党建+”的应用推广，能够优化党组织的工作模式，集中挖掘党建潜力，把有限资源投入到关键领域。结合当前任务工作重点，通过“党建+”，形成典型经验，再将经验推广复制至相邻、相近、相同行业的党组织中，进而使得党建成果能够形成辐射效应。此时其他党组织可以把工作精力以及党建资源节约下来，集中投入到其他党建工作的薄弱环节，最终提升整体党组织的党建水平。

三是通过“党建+”，进一步保持了党组织的先进性。党建工作开展是以保持党的先进性为核心，坚持服务生产经营不偏离。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。党组织通过激发基层创造活力，有效提升基层党建工作科学化水平，为促进企业经济社会转型跨越、科学发展提供坚强组织保证。

通过“党建+”的不断探索，着重解决的党建工作内容“空洞化”、党建工作行为“形式化”、“党建+”成果“虚拟化”等问题。基层党建是党树立在基层的根基，党建工作要以“根”为基础，结合实际开展行之有效的党建活动，防止创建成果“虚拟化”。国有企业党建工作要以促进国企党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用、促进国有资产保值增值为目标，确保国有企业充分发挥“新时代中国特色社会主义的支柱”作用。

二、“党建+”的主要做法及成效

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”。因此，中核五公司深化落实“两个一以贯之”，结合企业实际，不断探索党建与生产经营融合的结合点，全面提升党建价值创造能力。

（一）聚焦“党建+”深化改革，为公司高质量发展定向领航

战略方向是改革发展的行动指南，更是国有企业政治责任、政治担当的集中体现。中核五公司准确把握公司当前面临的新形势新任务新要求，通过“两个一体化”能力打造，智能化、数字化、模块化、工厂化建造智能工厂建设，企业数字化转型等功能使命性任务改革，完善市场化经营机制，提高核心竞争力和增强核心功能，持续保持核电领域建造领先优势，勇当核电建造领域排头兵、主力军。

（二）聚焦“党建+”工程建设，为重大项目保驾护航

各级党组织以党建联建、党员联系班组、“一线吹哨，党员报到”等机制，及时落实协调解决影响项目建设的重大问题，实现重大工程项目稳步推进，保障重大工程建设任务圆满完成。通过党员示范岗、党员突击队、党员先锋队等实践载体，实现每个支部有品牌，每名党员有任务，在项目建设的关键路径、关键任务的落实中，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

（三）聚焦“党建+”安全质量，为安全生产筑牢防线

围绕项目建设，将质量安全教育纳入“三会一课”，纳入支部考核，下发《关于进一步推进党建融入安全生产工作的落实举措》，建立公司党政领导班子成员基层党建工作、党管安全双责任区及联系点，落实党管安全责任；开展党员身边无事故、党员安全示范岗、党员责任区、消除安全隐患支部专项行动、“风险管控、隐患排查，党员我先行”等活动，激励广大党员继续在“党员身边无隐患”活动中争当先锋；推广“党员联系班组”，各支部党员积极入驻班组，帮助班组协调解决安全、质量、工程、生活等问题,引导党员在项目质量安全上作表率。落实党管安全责任，领导干部深入一线、靠前指挥，落实项目部领导班子带班值班制度。

（四）聚焦“党建+”科技创新，为创新发展领航助力

坚持“向技术要一切”的工作理念，坚持走创新引领发展之路。学习习近平总书记关于科技创新重要论述、习近平总书记关于核工业重要指示批示精神，用理论武装头脑、指导实践。组织党员开展管理创新、技术创新，服务项目生产经营，优化管理创造价值。围绕自动焊应用规划，BIM技术推广应用，加大工作力度，促进技术创新活动的开发和成果运用。强化党员示范引领，解决科研创新难点。工程研究院党支部与核岛主系统安装分公司党支部成立“全位置窄间隙TIG智能焊接机器人开发联合党员突击队”，通过党组织强有力的组织功能，解决智能装备、数字化建造技术在研发、推广应用中的各项难点。自突击队成立以来，已为全位置窄间隙TIG智能焊接机器人研制课题组解决了10余项难点问题，达到国际领先水平。

（五）聚焦“党建+”人才队伍建设，为党员群众充能蓄电

人才是第一资源。公司实施8支人才工程队伍培养工作，以人才工程系统谋划干部梯队建设，以中层管理人才、高潜人才等为关键群体，聚焦“721”法则，有计划地推动干部交流、轮岗、挂职等。构建公司4个职系31个序列在线学习和岗位授权体系，务实落地以岗位授权为基础的人才培养体系。集中资源对关键层级和关键岗位实施重点突破，运用人才盘点、人才素质测评作为常态化手段和工具，摸清“家底”、看清差距，整体统筹、分段负责，形成结构合理、层次分明的的人才队伍建设模式。推广结合工程实体节点，对自有技能工人进行等级认定。持续推动班组建设和产业工人队伍建设，推动做实工程项目人力培训基地。

（六）聚焦“党建+”品牌建塑，为企业形象增添光彩

通过内强管理，外树品牌，加快以品牌建设引领公司开拓市场，提高项目建设质量和效益。塑造企业品牌。塑造中核五公司主品牌，核电建设全厂安装一体化、建安一体化华龙一号建造工程品牌，“大化工”品牌、“建筑开局”品牌，国内LNG建设头部企业品牌等子品牌，同时拥有窄间隙TIG焊接机器、模块化施工等技术和服务品牌，持续提升公司品牌影响力。塑造人物品牌。深入挖掘、选树先进典型，强化榜样引领作用，塑造党的十九大代表、中华技能大奖获得者罗开峰、全国五一劳动奖章张发奇等为代表人物品牌，展现公司良好形象，提升企业知名度。塑造社会责任品牌。开展上海市文明单位创建并一次成功，深度融入上海城市建设，塑造负责任的企业形象。打造“Give Me Five”志愿者品牌，通过开展社区联建、区域化党建、志愿服务、救灾捐助等积极参与乡村振兴、社区治理、疫情防控、核科普，塑造良好形象。

三、总结与展望

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把党建工作与生产经营工作紧密结合起来，充分发挥党建的引领和保障作用，所以开展“党建+”是新时代党建工作重要切入点。只有通过以“党建+”为载体和形式，把党组织的引领、教育、管理和监督作用渗透到业务工作的方方面面，使各项任务的完成都有党员的身影和奉献；把党建工作贯穿于业务工作的全过程，使得每一项工作的进展都凝聚着党组织的支持和努力；把党组织的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器，激发党员领导干部和群众立足本岗位建功立业，推动企业高质量发展。