新时期下环境影响评价工作中存在的问题及改进建议

(整期优先)网络出版时间:2024-01-18
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新时期下环境影响评价工作中存在的问题及改进建议

余颂欣

中山市中盛环保工程有限公司

摘要:在当今社会,新时期的背景下环境影响评价工作受到广泛关注,其为环境保护工作的开展提供了参考依据。环境影响评价作为一项科学方法和技术手段,为人类开发活动提供指导依据。本文将探讨新时期环境影响评价工作中存在的问题,针对于实际情况提出改进建议。

关键词:新时期;环境影响评价;问题;改进建议

1环境影响评价工作的阶段

针对城市建设出现某种生态问题进行辨别、分析、解决问题。从而更好地保护城市的生态效益。根据《环境影响评价工作中存在的问题及解决方法》中提到环境影响评价工作的阶段,分别是:第一阶段为调查分析与工作方案制定阶段,例如相关的法律法规、规划、导则和标准等。进而对工程组成、排污环节及主要污染物进行调查,确认工作等级、范围,制定方案。第二阶段为分析论证与预测阶段:对环境现状调查监测与评估,建立环保项目的分析,针对环境要素的预测和评价,开展公众意见调查征求民意,便于后期的资料收集与解决。第三阶段为环境影响报告书编制阶段:提出环境保护措施,进行技术经济论证,给出污染物排放清单,给出环境影响评价结论。

2环境影响评价工作的问题

2.1制度体系尚未成熟

企业发展的客观因素,为达到利益的最大化,故意采取“未批先建”的行为,规避环境影响评价的各个流程,项目未经评定便已经开始建造。另外,环评制度的标准体系需要灵活性和适应性,需要满足不同政策的需求,评估的程序和方法要根据其规模、复杂性和敏感性来决定,评估可能需要更为详细和全面的分析。在此方面,会受其体制体系的限制。

2.2团队缺乏专业知识素养

环评的核心就是团队的合作,因此,团队内的所有成员都应具备专业知识素养和技术管理。在评价工作中人员属于十分重要的一部分,如果缺少人员方面的支持就会无法确保评价工作的实际质量。目前,在评价人员方面存在的问题主要有两方面,一方面是因为评价工作的资金较为不足,在实际展开评价工作的过程中无法聘请自身素质较强的专业人士,这在实际工作中就无法确保评价人员的整体素质。第二方面是在实际开展评价工作的过程中,没有针对评价人员展开知识与技能方面的有效培训,这样就会导致评价人员团队的整体素质较低,也会对评价工作的实际质量与效率造成直接影响。

2.3评价内容没有突出重点

由于数据信息具有较强的复杂性,因此要将环境影响评价指标机制作为一个系统加以设计、分析与研究。在整个工作过程中,还需要解决规划纲要以及自然环境等多方面的问题,值得关注的是,这一系列的问题已经在相关项目研究工作中得到了简单的概括,但是在针对污染防治和监测污染物排放等重要问题的解决方面,做的努力还是存在欠缺问题,也就是说,对于一部分重要环境问题,所采取的措施还不够具有针对性,而且整体的解决效果也不够好,这种情况下,就会严重影响到相关环境监测效果的精准性。

2.4民众参与度较低

群众参与率较低的问题有三个因素。第一,群众缺少参与环境影响评价的权利。相关部门会开展相关活动,但会对参与代表者的选拔复杂。第二,群众参与体系制度不完善。相关部门未能意识到公众知情权的重要性,使得公众缺少参与的权利;第三,相关部门在环保工作上的宣传力度不足,公众缺少环保意识。公众参与度较低是环境影响评价工作中的一个普遍问题。环境影响评价工作事关公众切身利益,公众的意见和建议应得到充分尊重和考虑。在实际工作中,公众往往只是被告知评价结果,而没有参与到评价的过程中去。为解决这一问题,可以采取开展公众听证会、征求公众意见等方式,将公众参与融入到整个评价过程中。要提高公众对环境影响评价工作的认识和理解,加强环境教育。

2.5缺少信息化手段

在新的时期新闻传媒的迅速发展下,环境影响评价工作的数据不够全面。环境影响评价需要充分的数据支持,但在实际工作中,有时数据获取困难,或者评价人员对数据收集不够重视,导致评价结果不准确。要提高评价人员的专业水平,加强对数据收集和处理的培训。应与大数据信息技术整体效率。要将先进技术同环境影响评价工作有机结合,改变以往的工作方法,使更多高效的技术方法都能投入于工作实践中。

3新时期下对环境影响评价工作问题的改进工作

3.1健全完善的制度和体系

政府部门的首要任务便是优化审查机构,强化审批制度的管理与建设。加强环境立法,制定和完善相关法律法规体系,并建立健全环境保护制度。加大对环境执法力度,强化环境执法力量和执法能力,形成有效的惩罚机制。国家要适当的优化和完善相应措施,建立健全制度体系,保证其渗透至经济建设的各个环节,督促相关部门有条不紊的参与工作,在合作中收获圆满的效果。对相关的项目进行评估时,应该对资料加以整合归档,还要采纳群众的意见,让后续的跟踪调查更加到位,为项目可行性提供支持。

3.2强化团队专业素质

环评机构应该定期培训和考查人员的综合素质,巩固其知识框架,提高人员的专业素质和技术管理,培养一支综合素质强、专业水平高的队伍,提高评估水平和质量。评估部注重专业技术培训和交流,提升了评估人员的专业素养和能力水平。通过完善评估指标和标准,确保评估过程和结果的准确性和可信度。

3.3加大环保宣传力度

政府要高度重视环保宣传工作,建立健全领导责任制度,加大对环保宣传工作的资金支持。同时,相关宣传单位应制定详细的宣传计划和目标,明确宣传工作的是时间和路线,并加强对宣传工作的监督和评估。通过线上和线下相结合的方式,两线并行,线上主流媒体要起到积极引导的作用,弘扬正确积极的价值观,树立正确的认知。同时可以联合融媒体中心,通过微信微博微视频,发布内容详实形象的视频短片,图文结合的宣传公告:线下可以在人流量大的地方置设宣传栏,悬挂通俗易懂的宣传海报,同时可以在社区组织文娱结合的宣传教育活动,通过提升群众的参与度提高对事件的认知度与知晓度。

3.4扩大环评工作的范围

工作人员应结合实际状况适当的扩大评价范围,应确保评价范围包含以下内容,比如:包含评价政策或者是政府规划,只有具备全面 性,才能够为后续环境影响评价工作发展奠定夯实基础,也能够切实改善环境问题,进而为现代人类发展打下坚实基础。其次,相应工作人员也要加强国内环境管控,规避因部分失误造成经济损失。

3.5完善环评流程

环评流程在进行环境影响评价时所需要遵循一系列步骤和程序。根据环境所涉及的区域、时间、空间、对象、影响因素进行明确和界定;完善资料的收集,进行实地考察,专家咨询;公示和审批其环境影响评价工作,保证其公开性、透明度,重视其工作环节。

3.6引入大数据评估技术

环保新时期背景下,针对我国当前生态环境建设情况,需能进一步优化和完善环评工作的内容与指标,并能对其中各项影响因素做好具体分析与评估、判断,在科学合理的指导下,促进各项资源的合理配置。另外,在环境影响评价中,数据挖掘就可以用来处理大量的、复杂的环境数据,从数据中提取出有价值的信息,用以评估污染源和环境风险。同时,数据挖掘对于环境影响因素进行分析,也有助于预防环境污染,预测环境变化等。

3.7健全监督举报渠道

在新时期的社会背景下,环保问题越发突出,其完善与发展离不开对违法行为的监督与制约。投诉举报机制的建立有利于排查各个主体的行为,提高监督执法的效果。政府应鼓励新闻媒体对各类破坏生态问题、环境违法行为的曝光和跟踪。大力推行奖励举报,创新奖励方式。通过对环保问题进行督察与整改,推动各个地方政府加大对环境保护力度,加强环境监管。公众可以向政府反映环境问题,促使其加强监管、强化法律法规、推动环境影响评价的工作升级。具体情况应根据实际出发,转变以往“以批代管”的不良思想。对于不确定性较强,或者需要长时间积累的环境影响评价项目,则要做好事后评价工作,对所有工作细节进行管控和跟踪处理,发挥监管举报渠道的最大作用。

4结语

综上所述,环境影响评价的开展满足了新时期绿色、环保发展的要求,为企业今后的发展指引明确方向。各方主体需要相互合作、相互促进、共同参与到实际行动中。环境影响评价工作是一项重要的保护环境和促进可持续发展的工作。通过总结过去的经验和不足,我们可以更好地进行环评工作,提高工作质量和效率,为可持续发展做出更大的贡献。环境保护始终是我国密切关注的问题,是达成“双碳”目标的关键,也是促进绿色发展的关键渠道,结合问题特点有针对性地制定处理方案,实现预期的高质量目标。

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