办公室卫生管理制度十条

李敏

    为了打造干净整洁的环境，使员工对于医院能够形成更强的归属感，促进医院日常化管理，打造积极正向的医院形象，医院需要加强办公室卫生管理效果，制定出完善的制度。对于医院发展来讲，卫生管理制度能够使医院办公环境得到有效优化，避免因为环境制度存在缺陷，导致医疗服务水平下降，无法满足患者对于服务方面的要求，保证不会带来更加严重的问题。

    在制定制度时，需要从各个角度出发，保证其可以促进医院发展，为医院建设提供动力，优化日常卫生管理，降低相关因素所带来的影响，使医院能够在相关制度的基础上，提高自身的发展水平，不受相关因素的影响，为医院的整体化建设提供动力。

    1.为了加强办公室办公区域和公共区域的卫生管理，打造出良好的工作环境，因此制定了办公室卫生制度。

    2.办公室办公区域和公共区域的环境卫生由办公室中主管后勤工作的领导负总体责任，行政部门负责人负责下属具体工作。

    3.办公室办公场所每个区域每天都需要进行一次小型扫除，每个月需要进行大型扫除，保证环境清洁没有杂物，各种物品科学摆放在合适的位置。

    4.办公室工作人员需要在早上提前一刻钟进入办公室，并开展周边卫生清洁工作。

    5.办公室负责人需要讲究卫生，保证办公楼的卫生、清洁与整齐，不能出现随地吐痰、乱扔杂物或者是各种脏乱差的行为。

    6.办公场所和公共区域卫生需要进行分工负责，责任到人，具体措施如下所示。

    第一点是办公室清洁责任需要落实到个人，周一至周五上班之前，都需要及时打扫，如果在一段时间内需要进行多次会客，则要随时进行清洁，保持长时间的整洁。第二点是档案管理部门等特殊部门的办公室清洁工作需要由内部人员负责，周一至周五上班之前进行打扫，并随时保持干净与整洁。第三点是在公共区域的卫生由后勤部门进行统一安排，周一至周五下班后进行统一清洁，上班时间要随时保持清洁，避免影响医院形象，

    7.轮值人员需要履行自身工作职责，在下班之前要完成以下工作。

    第一点是检查办公室的断水断电情况，并及时锁门。第二点是督促门卫进行防盗监控工作。第三点是在其他人员离开或确认他们需要加班，且轮值工作完成之后，才能够离开。

    8.办公区域卫生标准具体如下。

    办公室卫生方面：第一点是桌椅、沙发、文件柜等需要摆放在合理位置。第二点是办公桌上只能摆放电脑、电话、茶杯、材料等物品。下班之前，需要将办公桌上的垃圾清理干净，文件资料入柜放置，避免杂物堆积。第三点是茶几上只能摆放烟灰缸和零食箱，不能存在垃圾。第四点是墙面如果要钉钉子或者是张贴挂画，需要提前向有关部门申请。第五点是窗台和文件柜不能摆放任何物品。第六点是墙面、窗台、地面不能有灰尘、纸屑等等。第七点是茶杯、垃圾桶在每天下班之前，需要清理干净。

    办公用具方面：办公桌、灯具、毛巾、茶杯等用品需要保持清洁，不能有灰尘、水渍与锈蚀的情况。如果发现存在破损的问题，需要与有关部门沟通，及时进行更换，保证其使用功能不受影响。

    资料档案卫生方面：文件、资料、档案需要整齐摆放，划分清晰的类别，不能受水浸、虫蛀等问题的影响。报纸需要随时上架，并保证整齐美观，避免带来不适感。

    区域卫生方面：第一点是走廊和大厅地面不能存在灰尘、水渍或者是各种杂物楼梯，要保持干净，不能有污渍斑点，不能在楼道或者是楼梯间堆放杂物。第二点是楼梯扶手和玻璃要保持干净，洗手间要随时通风，地面、墙面保持整洁，不能有水渍，卫生纸供应要及时。第三点是公共区域要保持干净，没有灰尘和各种杂物，公共区域的绿化要保持美观，及时进行修剪。

    室内美化方面：室内花卉要保持色泽鲜艳，生长茂盛，花盆表面明亮，不能有灰尘污渍，保持观赏的舒适性。

    9.不同部门的工作人员在工作时间需要保持穿着整洁，不能身着奇装异服，整体仪表要符合规范，不会损坏公司形象，还要保证行为举止得当，不能存在各种不良行为。

    10.以上制度要严格遵守，由所有员工共同进行监督，保证执行到位。

    通过制定以上制度，能够使办公室卫生管理工作的整体水平得到有效优化，其对于促进医院的建设来讲，具有非常重要的意义。借助这些制度，能够使医院管理制度得到有效优化，提高医院管理水平，使医院员工能够认识到管理工作价值，优化医院的日常管理效率，促进医院的发展。这些制度也能够让员工在日常管理工作之中能够认识到环境对于日常工作的意义，不受相关因素的影响，保证医院能够进一步改善自身的建设水平，为医院的全面发展提供动力。