新时期企业工会在职工思想政治教育中的功能定位

尚桂羽

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州831100

摘要：本文旨在探讨新时期企业工会在职工思想政治教育中的关键功能和定位。通过分析职工思想政治教育的概念和重要性，以及工会的职责和角色，深入研究了工会如何在维护职工权益、协调劳资关系以及提供咨询和支持方面发挥积极作用。这一研究旨在突出工会在塑造职工思想政治教育中的关键作用，以帮助更好地指导工会的发展和职工的思想政治教育。

关键词：新时期；企业工会；职工思想政治教育；功能；定位

引言：新时期背景下，中国的企业工会扮演着关键的角色，特别是在职工思想政治教育方面。思想政治教育的重要性不言而喻，它有助于培养职工的社会责任感、职业道德和对党和国家的忠诚。同时，工会作为职工代表，应承担职工思想政治教育的重要职责。本文将深入探讨工会在这一领域的功能定位，分析工会的角色，以及它如何积极参与维护职工权益、协调劳资关系和提供支持。

一、职工思想政治教育的概念和重要性

（一）思想政治教育的内涵

思想政治教育，作为一种广泛的教育形式，不仅仅局限于知识传授，更关注的是职工的思维方式、价值观和社会责任感的培养。此类教育不仅仅涵盖了国家政策法规的传达，还涉及到道德品质、社会文化、职业道德等多个方面。思想政治教育的内涵可以概括为培养职工的政治觉悟、法制观念、社会责任感以及道德伦理。在我国经济社会发展的新时期，思想政治教育已经不再仅仅是传统的课堂教育。它还包括了与现代科技的结合，如互联网课程、在线学习资源等。此类教育方式有助于提高思想政治教育的吸引力和互动性。因此，现代思想政治教育的内涵也拓展到了多样的学习方式，包括线上和线下，让职工更容易接触到相关知识。

（二）思想政治教育在职工中的重要性

职工作为企业的中坚力量，其思想政治状况直接关系到企业的稳定发展和社会和谐。思想政治教育在职工中的重要性不可低估。首先，它有助于提高职工的法制观念，使职工遵守国家法律法规，增强社会责任感，维护社会秩序。其次，思想政治教育培养了职工的职业道德和工作态度，有助于提高工作效率和减少职业纠纷。此外，它还有助于弘扬社会主义核心价值观，激发职工的民族自豪感和文化自信心。最重要的是，思想政治教育是维护职工权益和企业和谐的基础，为职工提供了一个发展的舞台和广阔的职业前景。

二、新时期企业工会的职工思想政治教育职责

（一）制定教育计划和政策

制定教育计划和政策是新时期企业工会在职工思想政治教育中的首要职责。这一任务的重要性不言而喻，因为它为整个思想政治教育奠定了基础。工会需要明确定义思想政治教育的目标。这意味着工会必须与企业管理层和职工一起合作，确保明确思想政治教育的长期和短期目标。这可以包括提高职工的政治觉悟、法制观念、道德标准等。工会要积极倡导此类目标，并与相关方共同制定可行的计划，以确保职工的需求得到满足。如果条件允许，工会需要制定适合的教育内容。这需要深入了解职工的需求和背景，以确保教育内容贴近职工的实际生活和工作。这可能包括政策法规宣传、党史党建教育、职业道德培训等多个方面。工会需要根据职工的反馈和评估结果来调整和改进此类内容，以确保其吸引力和实用性。除此之外，工会还需要制定灵活的教育方法。这包括选择合适的教育工具、培训方式和时间安排，从而有效满足职工的需求。工会可以组织各种形式的教育培训，如讲座、研讨会、在线课程等，以便职工可以根据自己的时间表和兴趣参与。同时，工会还需要鼓励职工参与思想政治教育，建立积极的学习氛围[1]。

（二）组织教育培训活动

组织教育培训活动是新时期企业工会在职工思想政治教育中的一项重要职责。这一任务旨在通过各种培训和教育活动提高职工的政治觉悟、法制观念和道德水平。首先，工会需要制定多样化的培训计划。这意味着工会应根据不同职工的需求和背景，设计包括政治理论、法律法规、职业道德等多个领域的培训课程。培训计划应该有针对性，可以满足不同职工的需求，从而提高培训的实际效果。其次，从另一个层面分析，工会可以邀请政府官员、专家学者等专业人士来进行培训。专业人士可以提供有深度的知识和实践经验，帮助职工更好地理解政策法规和道德原则。此类培训方式通常可以引起职工的浓厚兴趣，使职工更积极地参与培训活动。与此同时，工会还可以充分利用现代科技手段，提供在线培训资源。通过此种方式，职工可以根据自己的时间表和兴趣参与培训，无论是通过网络课程、在线讲座还是教育应用程序。在线培训不仅提高了培训的便捷性，还有助于职工在工作和生活中随时随地获得所需的知识。

（三）促进职工参与政治教育

工会在职工思想政治教育中的另一个重要角色是促进职工的参与。这包括鼓励职工积极参与各类教育活动，组织座谈会、座谈会、研讨会等，以便职工可以表达职工的意见和建议[2]。工会还可以设立思想政治教育的咨询渠道，为职工提供咨询和帮助。通过促进职工的参与，工会可以更好地了解职工的需求和关切，有针对性地开展教育活动。为了更好地促进职工的参与，工会可以采取一系列措施。首先，工会可以鼓励职工提出建议和意见，建立反馈机制，确保职工的声音被听到和重视。其次，工会可以组织讨论和座谈，为职工提供交流和互动的机会，使职工可以深入了解政治教育的内容和目标。此外，工会还可以设立在线平台或社交媒体渠道，使职工可以随时随地参与讨论和交流，提高参与度。

（四）传播党的政策和决策

工会作为党的群众组织，有责任传达党的政策和决策。在思想政治教育中，工会需要传播国家政策和法规，帮助职工理解和遵守相关政策。工会还可以帮助职工理解党的方针，鼓励职工积极参与政治生活，支持党的工作。通过传播党的政策和决策，工会可以帮助职工更好地理解国家政策，增强政治意识，更好地为国家和企业的发展贡献力量。为实现这一职责，工会需要积极开展政策宣传工作。这包括组织政策宣讲会、政策培训等，帮助职工深入理解政策的内涵和重要性。此外，工会还可以通过内部刊物、宣传栏、电子媒体等多种途径，向职工传达政策信息。在这一过程中，工会需要充分考虑职工的需求和背景，以确保政策宣传的有效性和接受度。

三、新时期企业工会在解决职工问题中的角色

（一）维护职工权益

维护职工的权益一直是工会的核心职责。工会代表职工与雇主进行谈判，确保职工的劳动权益得到尊重和保护。这包括协商工资、工时、福利待遇等，以确保职工可以获得公平和合理的对待[3]。工会也关注职工的工作条件和安全，监督企业遵守相关法律法规，预防和解决工作中的纠纷和争议。通过此类努力，工会帮助职工维护了职工的基本权益，确保了工作环境的合理性和安全性。

（二）协调劳资关系

工会在协调劳资关系方面发挥了重要作用。工会作为职工代表与雇主进行沟通和协商，帮助解决劳资之间的分歧和矛盾。这有助于建立和谐的劳动关系，提高工作效率，降低劳资冲突的风险。工会还促进了员工与雇主之间的沟通，确保雇主了解员工的需求和关切。通过此类协调作用，工会有助于创造一个和谐的工作环境，使职工和雇主之间建立信任和合作。

（三）提供咨询和支持

工会提供咨询和支持是在解决职工问题中的另一项重要角色。职工可以向工会寻求关于工作权益、法律法规和其他问题的咨询。工会可以提供专业知识和意见，帮助职工了解自身的权益和责任[4]。此外，工会还提供支持，如帮助职工处理工作中的问题，寻找职业发展机会，以及在个人和家庭困难时提供协助。通过提供此类咨询和支持服务，工会可以帮助职工更好地应对生活和工作中的挑战，提高职工的综合生活质量。

四、结束语

众所周知，职工思想政治教育是中小企业内的一项至关重要的工作。工会作为维护职工权益和推动思想政治教育的组织，在这一过程中起到了不可或缺的作用。本文通过分析工会的职责和角色，突出了工会在思想政治教育中的关键功能。通过更好地理解和利用工会的潜力，便可以进一步推动职工的发展，为中华民族的伟大复兴贡献力量。这一研究旨在启发更多的工会积极参与职工思想政治教育，以便创造更加繁荣和和谐的工作环境。

参考文献：

[1] 朱腾飞.新时期企业工会在职工思想政治教育中的功能定位[J].北京市工会干部学院学报, 2022, 37(2):6.

[2] 胡斌.新时期企业工会在职工思想政治教育中的功能定位分析[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学, 2022(12):4.

[3] 王璐.浅析企业工会如何做好职工思想政治工作[J].  2021.

[4] 杨文娟.新时代企业职工思想政治教育优化研究[J].辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院, 2022(1):59-61.