企业加强党的政治建设提升发展引领力探究

郭子英

摘要：企业党的政治建设极为重要，具有引领发展的作用，能够保证不会出现方向性错误，还能控大局与促进各项事务的落实。基于此本文对于企业加强党的政治建设进行研究，从提升发展引领力角度出发，介绍了总体思路、突破口、具体内容，希望对企业党的政治建设而言有值得借鉴之处。

关键词：企业；党的政治建设；提升发展；引领力

引言：新时代企业要做好党的政治建设，充分发挥政治指南针作用，促进党的集中统一领导，确保发展方向正确与掌控大局，使得各项工作能够更好落实。当前企业党的政治建设存在诸多问题，严重制约与影响发展，故而需要结合党的二十大报告，有针对性强化政治建设，有效发挥引领力，助力企业更好发展。

一、总体思路

（一）确定总体方向

企业加强党的政治建设，使其充分发挥提升发展引领力，需要确定总体方向，优化相关方面。通常要以政治建设为导向，建立健全治理机制，增强内部对政治建设地位与作用认识，使党员干部主动承担政治责任，促进党组织政治功能更好落实。党建工作要以政治建设为核心，有针对性构建与优化工作体系，强化党的领导力，在增强政治建设之外，促进思想、作风、组织等方面建设。

企业要提高政治建设水平，必须要确定好建设方法，并要不断进行优化。实际建设既要坚持党的政治领导，又要坚定政治立场与信仰，持续性增强政治能力。另外政治建设要创造良好的生态，以这些为指引，有效推进与加强政治建设。基层党组织要在党的政治建设中充分发挥作用，落实三会一课的要求，且要完善制度建设，主要涉及民主评议、组织生活制度等。基层党组织要做好人才选拔与储备，强化队伍建设，做好组织设置，确保更好进行上传下达，提升组织战斗力。

（二）优化相关方面

企业加强党的政治建设一定要确立党的领导地位，坚持统一与集中领导。过程中要完善制度体系，优化决策议事机制与工作机制。党组织要把控发展大方向，控制大局，调动党员，使其发挥模范带头作用，使得各项事务高效落实。政治建设要理论武装头脑，实行第一议题制度，始终要把准政治方向，这对于提升发展引领力而言至关重要。

加强政治建设要从夯实政治根基、防范政治风险、提高政治能力等方面展开，进一步优化。政治建设要始终坚定走群众路线，重视与抓好员工队伍建设，通过人性化管理与激励政策，以及科学与有效的人力资源管理，充分调动员工，使其提高工作积极性与自我要求，不断寻求突破与创新，由此促进员工发展与企业发展。制定好政治生活准则，组织党员学习，加强政治生活控制与管理。企业要抓好政治文化建设，根据企业实际情况与政治建设需求，组织各类主题活动，使内部人员获得更好熏陶。企业要强化政治监督，让各种力量参与其中，包含内部监督、社会监督、舆论监督。政治建设风险防控是重点，确定好政治红线，党员干部必须要坚守，落实廉洁作风。

二、明确突破口

（一）做好组织建设

党建工作开展之中，一定要把政治建设放在首位，应建立健全组织，明确责任，为各项党的建设工作高效与高质量开展奠定基础。党组织领导与党务人员要按期换届，坚持能者上，不合格者下，还要设置纪律检查委员，对于党组织和支部各项工作开展与落实情况监督检查。

党建要确定好各项工作内容与明确责任。企业要在党组织领导下运作，可实行交叉任职。做好民主建设，确保党员有选举权与知情权，并且要具有参与权与监督权。监督要全方位展开，对于党的方针与政策落实情况监督，对于重大决策监督，对于各项工作落实情况监督。

（二）抓好队伍建设与制度建设

加强党的政治建设，队伍建设是重点，需要抓住领导干部，使其把好大方向，并要强化服务意识与端正态度，使其自觉遵守政治纪律，强化政治作用，以此推动企业发展。党员是党组织主要构成部分，在其中发挥着重要作用，所以要加强党员教育与管理，使其遵守政治纪律、政治生活要求。党组织要关心党员，给予其人文关怀，在平时了解生活与工作实际困难，及时提供帮助，消除后顾之忧，使其更好投入到工作中，助力企业发展。

党的政治建设要加强制度建设，一方面要以政治方向为导向，另外一方面要坚持问题导向。政治建设制度建设要注意，应当全面与重点相结合，还要做到预防与激励结合，而且要强化各个方面协调性。针对党的政治建设制度要进行评估，明确存在的问题，有目的性改进，制度持续性优化情况下，政治建设就能取得更好成效，从而更好引领企业发展。

三、具体内容

党的政治建设要实行第一议题制度，既要结合习近平新时代中国特色社会主义思想展开，又要结合党的二十大报告精神以及习近平总书记重要讲话批示精神展开。需要注意的是组织各种学习需要制度化，也要常态化，以此确保相关指示能够在第一时间了解与促进贯彻。组织党员学习理论，夯实基础，使其在理论武装下更好领会学习内容，并能学以致用，在具体工作中理论联系实际，助力工作成效提升。政治建设中政治风险控制非常重要，应当准确判断，时刻保持警醒，并加强控制。

政治建设要坚持党领导，党组织要发挥作用，既要把方向，又要管大局，还要助力各项工作落实。强化党支部战斗力，选好带头人，不仅要作风过硬，还要政治立场坚定与拥有政治信仰，此外工作能力要强和有良好的群众基础。党支部书记要一岗双责，既要负责党支部工作，又要加入到企业生产经营管理中，发挥政治优势，助力企业高质量发展。政治建设要加强对党员教育与激励，使其发挥先锋模范作用，促进主动创新，在重要事务中发挥带头作用，体现党员先进性。政治建设要落实责任，各项工作开展要以问题为导向。

夯实政治根基，深入到群众中去，强化服务意识。党组织与党员干部要与员工站在一起，干在一起，发挥带头作用。企业要按劳分配为主，但是不能拘泥于这一种分配方式，应当与多种分配方式并存，这样分配制度能够激发员工，也能促使其自我约束。政治建设中要完善干部选拔与任用制度，增强领导的担当，另外要建立监督与问责制度，促使领导人干好工作。企业管理要以人为本，实行人性化管理，并要通过激励机制、分配机制等，促使员工不断自我提升与发展。工会要发挥作用，维护员工合法与正当利益，要将员工意见与想法传到上层，使员工在企业中发声，参与到各项事务中。

政治建设要严肃党内政治生活，加强对党员与员工教育，促使内部所有人员改革探索与主动创新，在新时期要认识到信息价值，坚持数字赋能。政治风险防控要坚持底线思维，对于企业决策与发展存在的政治风险，必须要准确的识别，提前进行预防与控制，避免政治风险的爆发。对于员工要做好意识形态控制。政治能力提升要从三个方面抓起，一个是做好队伍建设，另外一个是落实责任制考核，还有则是加强员工政治教育与培养，确保政治立场坚定与方向正确，这样就能使政治建设提升发展引领力。

四、结束语

综上所述，企业加强党的政治建设至关重要，需要放在党建的首位，应把准政治方向、完善政治建设制度与相关机制、坚持党的政治领导、夯实政治根基、做好政治风险防控、提高政治能力，由此把方向、管大局与促落实，以政治建设提升发展引领力，助力企业更好发展。故而企业要针对加强政治建设，引领企业发展进行研究，应结合相关方面文件与要求，以及企业政治建设的实际情况与需要展开。

参考文献

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