新时代做好国企办公室工作的重点研究

庞明婷

摘要：自我国步入新时代以来，国有企业的办公室工作面临着新的挑战和机遇。国企办公室是推动企业的发展的重要力量，因此，在新时代的背景下，国有企业需要不断地加强办公室的自身建设，提高办公室的工作能力，肃清企业内部的不良作风，从而有效地推动国有企业的高质量发展。

关键词：新时代；国企；办公室工作；重点研究

引言：

在国有企业当中，办公室主要发挥着“司令部”的作用，它不仅是各项决策和活动开展的牵头部门，还是维持企业内部各个部门之间沟通的枢纽。因此，在新时代的背景下，国企领导应当正确认识到办公室工作的重要性，推动办公室工作的改革创新，为企业的高质量发展提供坚实的保障。

一、新时代国企办公室工作的重要意义

（一）践行“五个坚持”，当好“前哨后院”

习近平总书记曾讲到：“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。”因此，国有企业的办公人员应把“五个坚持”作为开展工作的基本行为准则,深入的贯彻落实“五个坚持”的重要指示精神，还应当切实履行“五个坚持”指出的办公室业务发展的方向。此外，国有企业办公室在开展工作时，首先需要做好工作人员的思想政治建设,让其形成不忘初衷、牢记党的宗旨,为大局服务的意识形态,为国有企业在进行各种活动时提供有力的保证和示范作用,同时还需要办公室做好“前哨后院”的工作。

（二）围绕“中心工作”，发挥“窗口作用”

国企办公室作为企业外在形象的代表，人们可以通过企业办公室的管理水平得出国有企业的发展水平。所以，国企办公室应当在日常的工作当中牢记大局观的意识，围绕着“中心工作”为企业的其他业务提供服务，从而保障企业内部的各个业务的顺利开展。同时，办公室在工作的过程当中，也需要不断地加强对自身行为的检查，及时发现存在的工作漏洞，并针对性地将其解决，保证办公室工作的高质量开展。在新时代的背景下，办公室开展工作时也需要贯彻新发展的理念，不断地提高办公室自身的工作质量，为企业的其他业务提供新的发展方向和新的要求，从而推动企业的高质量发展[1]。

二、新时代国企办公室工作的重要内容

（一）严守规章制度，科学研究分析

国企办公室在开展工作时，需要严格遵守习近平总书记的工作理念：“严格按照党的规则和规矩办事。”让办公室为企业提供更加规范、优质的服务内容，同时，还需要积极探索新形势下国企办公室的工作思路和工作办法。因此，为了加强国企办公室在新时代背景下的工作优势，使得办公室的工作得到高质量的开展，需要办公人员用综合性发展的眼光去看待问题。首先，需要牢记新时代对国企办公室工作做出的新的要求，把握办公室工作的普遍规律，总结出本单位办公室工作的特殊性质。其次，需要用整体性的眼光去看待办公室工作，将领导视角、管理工作视角、社会视角、相邻部门的视角以及群众的视角进行综合性的考虑，只有这样才能将新时代国企办公室的工作进行全方位的分析，使得办公室工作的质量得到高效的发展[2]。

（二）坚定政治立场，树立大局意识

国企办公室必须坚持忠诚的政治信仰，强化自身的政治认同感，才能在实际的工作当中保持清醒的思维，让工作人员在工作当中的说话、做事都能条理清晰、进退有度。并且，在作出一些关键性的决策时，必须紧跟领导的脚步，与国企的领导班子保持高度一致的想法。此外，办公室应当充分发挥出综合协调作用，当企业不同的部门之间发生纠纷或者需要帮助时，办公室的工作人员应当积极的展现出自己的工作热情，为企业的其他部门分忧解难，使得企业整体的工作能够高效地运转。并且，当企业的发展遇到问题时，办公室应当站在企业的立场上去考虑问题，用大局观的眼光去进行工作统筹，同时，在解决问题时也需要维护国有企业的形象，使得企业在外界拥有良好的品牌形象。基于此，办公室的工作人员必须保持崇高的政治信仰，时刻熏陶新时代的发展理念，将党的宗旨铭记在心，只有这样才能让办公室的工作人员时刻牢记自己的工作守则，为了企业的发展奋勇拼搏，保持着充沛的工作热情。

（三）提升工作水平，发挥引领作用

新时代国企办公室工作的开展需要贯彻新发展理念，保证办公室工作的高质量开展，所以，办公室的工作人员需要不断地提高自身的工作水平，促进企业进行高质量的发展。

1.监督督办。国有企业办公室的一项重要工作就是保证企业内部决策等重要会议的顺利开展，监督决策的落实。所以，想要保证国有企业办公室高效地开展工作，就需要加强监督环节的力度，建立完善的监督督办的机制。在国有企业的办公室监督督办的工作当中，主要包含了以下几点内容：一是将企业内部决策会议中提到的决策内容，在工作当中监督它的落实情况，并且对其进行跟踪、反馈、汇报等工作的开展，从而保证决策在企业内部做到真正的落实。二是监督国有企业内部制度的实行情况，根据制度的合理性、合规性以及实行之后的反馈等内容进行跟踪调查。三是监督上级部门部署工作的实施情况，主要包括上级公文的执行情况等，办公室的工作人员需要对上级部署的工作进行跟踪、监管，然后需要起草文件向上级汇报。由此可以得出，监督督办的工作可以保证国有企业内部工作的有效落实，推动企业进行高效地发展。

2.深化改革。国有企业办公室在企业的发展工作当中起到代表的作用，因此，在深化改革的工作当中，国企办公室需要以身作则，优先开展深化改革的工作。深化改革对国有企业的转型有着重要的推动作用，在国企办公室的深化改革的工作中，必须让办公室工作人员具有较高的工作能力水平、使其保持崇高的政治觉悟。此外，在深化改革的工作当中，办公室人员不仅需要起到“领头羊”的作用，还需要将改革成果对上级部门进行汇报。

3.综合协调。由于国有企业其本身的体量较大，企业内部的部门构成比较复杂，这就导致企业各部门之间需要一个沟通的枢纽，而办公室就发挥着这样的作用。办公室的综合协调工作需要工作人员具有较强的沟通能力、协商能力、工作专注能力以及统筹兼顾的大局观念，这就需要办公室的工作人员不断地提升自身的专业能力，将自己建设成为全面的、综合性的、多功能的复合型人才[3]。

（四）加强队伍建设，牢固红线意识

国企办公室的工作主要是负责企业与外界的联系，它代表着企业的对外形象，也是人们关注的焦点。因此，为了维护企业的外界形象，办公室的人员应当加强自我约束，积极学习党的政治思想，提高职业素养和工作能力。并且，办公室的工作人员不仅需要在工作当中保持良好的工作形象，在日常的生活当中也需要加强自我管束的力度，保持清正廉洁的优良作风，从而实现自我修养的提升。同时，办公室的工作人员还需要在工作当中严格的遵循党中央的“八项规定”，让企业员工拥有廉洁自律的工作思想，肃清企业内部的不良作风，从而有效地加强企业员工思想上和行动上的界线，加强员工防腐拒贪的工作意识，使得全体员工能够坚守政治底线[4]。

三、结束语

总而言之，在新时代的背景下，国企办公室工作的开展需要结合当今时代发展的趋势以及自身的发展情况，对国企办公室的工作进行创新性的开展，积极应对新时代给国企办公室的工作带来的挑战。并且，办公室作为国有企业内部沟通的枢纽，需要不断地提高自身的工作能力，为企业的稳定发展贡献自己的一份力量。

参考文献

[1]胥艳芳.提升办公室工作质量的实现路径[J].现代企业文化,2022(35):40-42.

[2]王大明.新时代做好国企办公室工作的重点研究[J].办公室业务,2022(16):21-23.

[3]倪小点.新形势下做好国有企业党委办公室工作的思考[J].办公室业务,2022(13):9-11.

[4]陈新彦.浅谈新时代国企办公室工作的新发展[J].中国有色金属,2022(02):64-65.