新形势下做好国企党群工作的思考

张娟

摘要：现阶段随着社会主义社会不断进步，国企管理随之持续革新，其中党群工作愈发重要。为此，在当前新形势下，企业领导需要对企业的实际情况有一定了解，并采取有效的方式解决其中出现的问题，确保企业党群关系良好发展。因此，本文根据新形势下做好国企党群工作的思考予以分析。

关键词：新形势；国企；党群工作

前言：落实党群工作是联系群众的一项较为重要的工作，随着企业规模的日益扩大，传统的工作模式和思维方式很难适应新形势下经济水平的发展。所以国企相关管理人员需要提高重视，通过科学合理的有效策略优化国企党群工作，逐渐创新国企党群工作形式，提高国企党群工作质量，从而促进国企未来的发展。

一、国企党群工作概述

国有企业开展党群工作时，相关人员首先需要以职工的根本利益为前提条件，获取职工的支持，激发出职工的积极性、主动性，确保相关工作能够顺利进行；在此过程中，相关人员需要明确企业工作目标，并根据有关部门的政策规定及制度等，为群众提供服务与管理等工作，同时还可以借助宣传教育与示范等工作，对群众进行协调引导，避免工作过程出现不良问题。同时，科学完善的制度体系在很大程度上影响着现代国有企业党群工作的水平与质量，因此，在实际工作中，企业管理人员需要深入群众日常生活中，对群众的日常需求进行详细调查了解，并根据现有的工作制度，结合党的政策方针等，加强国有企业党群工作制度体系的创建与完善，对群众展开更加科学合理的引导，提高党群工作水平，为企业自身及社会整体的建设发展提供保障。在国有企业日常经营中，党群工作属于基础性工作，对企业运转水平与后期发展有着极大程度的影响；因此，在实际工作中，企业相关管理人员需要对党群工作充分认识与了解，明确职工在党群工作及企业经营发展过程中的重要性，以此来确立党群工作的核心定位，避免党群工作进行时出现不良问题，为企业后期的运转与发展奠定基础。除此之外，当开展党群工作时，为进一步提高工作水平，避免不良问题的出现，相关企业管理人员还需要为其制定完善有效的运行机制，结合监督、评估及保障等机制的应用，对党群工作体系不断优化完善，为后期经营运转及群众服务等工作的顺利落实提供保障；同时，国有企业还需要加强民主、法制等方法的应用，强化提高党群工作的制度化、法治化水平，确保在最大程度上降低不良问题出现的概率，激发出党群工作人员及基层职工的积极性，以此来促进现代国有企业党群工作水平与质量的提高[1]。

二、国企党群现状

党的建设发展目标与组织规划和群众的联系是十分密切的，党的建设面临最大考验是来自群众的考验。新形势下党群工作面临着人员精简和一人多岗的突出性工作问题，给企业党群工作带来更多的要求和挑战。企业制度随着改革方案的更新而不断变化，部分企业从党群各个部门和工作人员开始抓起，把之前的党组织部门和宣传管理部门采取机构合并的统一方式运作，使得整个党群工作处于一种平淡的工作状态。另一方面企业党群工作的重难点问题越来越多，管理经营模式不到位，利益格局分布不均匀等问题，均会对党群工作带来一定难度。在我国社会和经济不断发展过程中，大多数企业开始对内部结构进行相应调整，确保其可以满足社会需求。对于部分企业而言，传统企业内部党群工作有着较为重要的作用和地位，领导和党政工作人员会将重心放在党群工作上。但是在实际工作中，党群工作的作用未能充分发挥，部分企业并没有给予足够重视，导致党群工作地位逐渐下降。在部分企业内部，由于部分企业员工对党群工作缺乏足够的了解与认识，同时其专业素质与党性存在一定不足，无法为党组织凝聚力的提升提供有效保障，以此对国有企业党群工作的顺利进行造成影响[2]。

三、新形势下做好国企党群工作的有效策略

（一）积极开展党群活动

在当前新形势下，为进一步提高党群工作质量，相关工作人员要制定党群活动计划，保障党群活动定期举行，为党员提供更多交流机会，增进情感，逐步提高凝聚力。在内容选择上也要推陈出新，根据时代的发展变化选择一些更加新颖的内容，增加吸引力与时效性，使更多人认识到党群工作的重要性与价值，这样举办后续活动才会有更高的参与度，逐渐提升党群工作地位，为企业的长远发展贡献力量[3]。

（二）重视党群工作

国有企业领导需要重视提高党群工作质量，为更好地发展企业党群工作，企业管理层人员应做出表率作用，认识到党群工作的重要作用，树立榜样，充分发挥其指导作用，这样才能带动企业内部工作人员的积极性，更加主动的参与到党群工作中。在实际工作中，企业领导需要充分认识到党群工作的重要性，严格遵循党的政策方针；同时，党群工作人员在日常工作时，需要加强与企业领导及基层员工之间的交流沟通，明确员工的工作需求，以此为基础对日常工作方案与流程进行规划调整，并根据企业经营发展的需要，科学选择党群工作方法，提高工作水平，激发员工工作的积极性，进而促进国有企业经营运转与发展水平的提高。企业首先应建立健全党群工作制度，不定期对党群工作进行抽查，对于工作中的问题要及时指出，做出理性的分析与判断，积极探寻解决方案，对现有方案进行完善，争取让方案达到最优效果；其次，国有企业领导需要发挥创新精神，在原有基础上改革创新，以此达到更好的党群工作效果。企业党群工作的开展有利于传播党组织相关知识，使其能够成为员工武装自己的精神武器，充分认识到集体的重要内涵，对团队凝聚力的提升有着很大帮助，并且企业还应安排相关工作人员到其他单位进行交流学习，学习先进理念的同时探讨做好企业党群工作的有效策略，进而为企业可持续发展奠定良好基础

[4]。

（三）提高党群工作人员素养

党群工作人员的政治思想水平与综合能力是决定党群工作质量的关键因素，相关工作人员首先要对党组织相关内容进行宣传，让企业内部更多劳动者了解党群工作；其次相关人员需要多组织交流活动，在交流过程中学习更多与党组织有关的知识内容，增进彼此之间的了解，沟通情感，在企业内部营造良好工作氛围与人际关系；最后，国有企业领导可通过开展党刊阅读活动的方式，为企业内部人员提供更多获取党群工作信息的途径，学习与积累党群知识。在新的形势下，企业的党群工作还需要作出调整。企业党群工作与企业发展以及内部的团结有着较大联系，在日常工作当中，部分员工可以起到激励和示范的作用，所以在企业的党群工作中，需要让这些工作人员起到带头作用。与此同时，国有企业相关管理人员还需要完善规章制度，在不断发展的过程当中，重视企业制度建设，让企业的工作和管理有依据。在党群工作实际中，相关人员还应对党群工作中所产生的问题进行深入讨论，采取针对性措施对其进行处理，以预防为主采取防御性措施。相关人员需要根据企业的具体需要综合思考，探索与企业发展相符的特色企业党群工作方向，发挥创新精神，改变传统的工作方式，以此促进国有企业未来发展[5]。

总结：综上所述，在新形势下，国企党群工作具有重要意义。所以，企业领导需要提高对党群工作的重视，通过结合企业发展实际情况，寻找适合企业发展的党群工作方向，为我国社会主义社会建设与发展提供有效保障。

参考文献：

[1]张艳.新形势下做好国企党建工作的几点思考[J].企业文明,2023(02):123.

[2]孟令玉.新形势下做好国企工会工作的几点思考[J].企业文明,2022(11):123.

[3]邱永芳.新形势下做好国企思想政治工作的几点思考[J].理论与当代,2021(02):43-45.

[4]陈毓敏.新形势下做好国企基层纪检工作的思考[J].办公室业务,2019(18):18-19.

[5]马媛媛.新形势下国企基层党支部做好思政工作的思考[J].现代交际,2019(15):251+250.