关于党建强企从支部做起的几点思考

刘新凯

【摘要】一个支部就是一座堡垒，有组织就有方向。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，同样也是公司在高质量转型发展中全面赢得新胜利的关键一年。我们都要牢记初心使命、坚定理想信念、践行党的宗旨，坚持“党的一切工作到支部”这一导向不动摇，坚决做到守土有责、守土尽责，将基层党建化作第一生产力。就像人体的血液一样将养分源源不断的输送到每个器官，激发员工知企、爱企、护企的思想自觉和行动自觉，为公司高质量发展提供坚强的思想保障和组织保障。

【关键词】支部；强企

【内容】在新形势下，国有企业要坚持党的领导、加强党的建设，全面解决国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题。

把坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松作为检验国企党建工作成效的试金石。

一、抓少数，班子和党员是关键

党的二十大报告中指出：增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。

结合公司“三讲三有”专项行动和“高质量发展深化年”各项工作部署，作为支部，如何高效落实公司发展战略思路，是支部为开创公司高质量专业化发展新局面贡献基层力量的责任和担当。因此，如何发挥好支部的战斗堡垒作用，抓住以下这些关键少数是重中之重：一是支部负责人，作为支部书记首先要“在状态”，要真正尽到党建第一责任人的职责，“头雁效应”要明显；二是要坚决落实好班子“党政同责、一岗双责”，进一步细化党建工作责任清单，明确班子成员工作责任，要切实履行好分管领域内的党风廉政建设职责，不能让党建和项目生产“脱节”；三是抓好制度的贯彻落实，一级传导一级。因为广大党员基本都是骨干力量，甚至是领导层，所以一旦党员队伍涣散，整个项目的运转就无从谈起；四是“三重一大”决策制度要坚决执行，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。

二、转型高质量发展，人才是基础

党的二十大报告中指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

2023年是公司“高质量发展深化年”，推动此项工作离不开人才的支撑，因此，支部一定要积极推动人才的外引内育。应该在以下几方面开展工作：一是在实际管理中根据工作需要进行岗位调整，让骨干员工对不同岗位、部门的工作流程、内容等都有所了解，达到了全面锻炼人才的目的；二是邀请相关专业专家，以及项目内部开展“大讲堂”活动，通过图片、视频、文字介绍等形式积极开展市政、水利等相关业务培训，为施工奠定良好的基础；三是开展不定期工作总结，根据工程进度，以天或者周为单位，每个人根据自己一天或者一周的工作情况进行汇报，总结工作中的得与失，达到提升业务水平的目的；四是进一步做好项目人员的取证工作，鼓励员工学习，为员工拓宽学习的渠道，增强员工的职业竞争力；五是积极拓展人才外引渠道，认真开展属地化人才招聘工作，采用灵活的用工方式招聘项目所需要的人才，逐步打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才梯队，为公司高质量发展汇聚人才力量。

三、项目正常运转，纪检监督是保障

2023年一季度以来，国资委、中交集团、中交疏浚、天航局、华东公司先后召开党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，坚持问题导向，坚定高质量发展战略定力，以彻底的自我革命精神，一刻不停推进全面从严治党，为公司转型升级高质量发展营造风清气正的政治生态。

支部应该成为廉政建设的桥头堡，一是牵头开展工程项目分包和物资采购专项监督检查工作，重点对分包和采购供应商选择、招投标、付款结算等关键点，以及对制度建设的合理性、工作流程的合规性进行专项监督检查，推动项目管理质效持续提升，为推进转型攻坚提供坚强的廉洁保障；二是与班子成员和骨干员工签订《廉洁从业责任书》，充分发挥“关键少数”带头示范作用，不断增强班子成员和骨干员工的廉洁从业意识，规范廉洁从业行为，同时营造了项目部的“三不腐”氛围；三是开展廉洁宣教活动，组织项目部员工观看警示教育片和中交系统内工程类警示微电影，用和我们息息相关的案例教育大家要守护自己的职业底线；四是充分利用工程属地廉洁教育资源，例如到属地的廉洁教育基地等场馆进行实地学习，用典型案例强化党员的廉洁自律意识，增强党员的拒腐防变能力；五是深入贯彻落实天航局党委巡察以及整改相关工作要求，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施，高标准高质量抓好相关工作，扎实做好巡察“前半篇文章”和整改“后半篇文章”。

四、做好属地工程，共建是抓手

共建是企业拓宽发展思路的新方式、新路径，是工程在属地顺利向前推进的重要手段和有效“发力点”。如何形成组织互联、资源互通、功能互补的党建新格局是开展基层党建工作过程中需要不断创新、不断夯实的新课题。

以工作过的江西九江项目为例，工程涉及两百多个小区和33.5公里输水管线铺设，单纯施工技术难度并不大，协调问题和征拆问题才是困扰工程向前推进的主要问题。开工以来，我跑遍了沿途的每一个村镇、对接施工区域内的街道和居委会，积极协调政府部门和业主单位。通过开展联合党史学习教育、共同扶贫助困、进社区送温暖、送清凉、为居民解决困难等等，解决了施工过程中的“疑难杂症”，为工程顺利推进保驾护航。

多年来，在工作过的项目共开展共建活动30余次，共建对象涉及业主、政府部门和其他工程相关方，共建形式包括：党史学习教育、企业对标学习、共同扶贫助困、联合演习、“联合党员示范岗”创建、成立党建共建基地、基层党建工作交流座谈、爱国主义教育等等。通过共建搭设了沟通桥梁，为在建项目顺利实施，以及新的市场开发起到了巨大的推动作用。

五、提升企业形象，宣传是名片

中交集团2023年宣传思想工作会议指出，要聚焦主题主线抓宣传思想工作，积极策划、主动作为；要紧扣战略抓宣传思想工作，对内坚定主心骨、汇聚强大正能量，对外打好主动仗、展示企业良好形象；要贴近基层抓宣传思想工作，把宣传思想工作做到基层群众的头脑里、心坎上；要注重实效抓宣传思想工作，强化系统内外的资源共享、工作互动。

天航是疏浚领域内的“百年老店、百年强店”，“百年天航、强盛天航”因此而发端。党的十八大以来，天航在稳固原有疏浚板块的基础上进军市政、水利等一大批转型业务领域。那么作为天航基层的我们，如何唱响天航主旋律、如何打造坚实的宣传前沿阵地至关重要，在转型领域内为天航赢得社会和市场的认可、尊重。

通过这几年的工作经历，我对宣传工作也总结出以下三点经验：一是注重宣传方面人才的培养，组建高质量的宣传队伍，用施工促进宣传、将宣传融入施工；二是强化宣传工作的重要性，强调宣传工作的敏感性和时效性，多关注热点、捕捉新闻点；三是用经营的理念做宣传，搭建更广的宣传平台，加强与地方媒体的合作实现资源共享，讲好天航故事、唱响天航主旋律。多年来，央视《中国建设者》栏目对所在长江项目做了重点报道；学习强国、新华社、人民日报、央视新闻、朝闻天下、央广网、江西日报、齐鲁晚报、中国网、江西新闻、经济导报、九江日报、各省市电视台等媒体累计上稿150余篇；并在2021年全国“两会”期间，江西九江项目事迹登上经济导报全国“两会”专刊，宣传工作迈上新的高度的同时又在工程属地树立了良好的天航形象。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，如何发挥支部“头雁效应”，如何将支部打造一支信得过、靠得住、打得赢的队伍，这是我们今后在施工生产过程中需要思考和解决的问题。在未来一段时期，支部将继续结合公司“三讲三有”专项行动和“高质量发展深化年”各项工作部署，以创建“五好党支部”为抓手，打造“党建+项目”模式，将支部牢牢建在工地上，党建强企从支部做起。

【参考文献】

[1]宋可可.关于推进国有企业党建工作创新的几点思考.,2022-11.

[2]牟宗恩.关于国企党建工作的几点思考.建筑设计及理论,2019-04.