提高党建政工工作实效性的路径和策略

李月

摘要：企事业单位具体对党建政工工作进行组织开展期间，有大量的实际问题存在，造成其不能最大限度地将自身作用发挥出来，可以经过对与时俱进的思想意识进行树立、对相关规章制度进行优化健全、对具体开展工作的方式方法进行创新等这些改良路径和解决措施，实现相关工作具体开展时的实效性得到提升。

关键词：党建政工；实质性；路径；策略

引言：现代企业中，只有让员工的思想意识形态与企业文化结合起来才能够推动各项工作顺利开展。而实现这一目标的关键则是通过党建政工工作加强对于员工思想层面的引导与教育，这能够为单位和个人提供坚强的精神支撑，增强相关部门或岗位员工的服务意识，为企业的跨越式发展积攒下软实力。结合实际工作现在分析，我们需要积极探寻提供党建政工工作实效性的路径，以下笔者展开了研究分析。

一、党建政工工作的重要性

从小处说，做好党建政工工作可以对公司的稳步前进产生巨大推动效果。从大处来说，做好党建政工工作，可以很好地推动我国社会主义现代化进程。企业需要建立明确的政治导向和思想观念，拥党爱国，内部员工也要拥有正确的三观。而党建政工工作除了抓好政治导向之外，更重要的是培养员工对企业的归属感和工作热情，形成对公司的凝聚力和向心力，从而转化成推动公司更好更快稳定发展的强大软实力。在党建工作实施的行动中，企业可以开展部分娱乐、体育活动，这么做，除了增强企业文化软实力之外，而且员工还能将负面情绪和心理压力排解掉，这样员工的积极性也会跟着提高。企业员工对于企业的感情也会升温，有利于企业长远发展。党建政工工作的有效开展除了改善员工的心理状态之外，还能够营造和谐氛围。从大的层面来讲，也能够促进我国经济向前迈进。

二、党建政工工作现状

1.政工干部思想观念陈旧

随着新时期的到来，企事业单位内部结构也进行了一定的调整，要想使党建政工工作管理水平有所提升，需要树立与时俱进的思想观念，有针对性地调整党建政工工作，使之能够贴近新时代、贴近企事业单位，从而有效开展实际工作。而立足于现实层面，分析企事业单位党建政工工作实际情况，发现此项工作依旧秉持着传统的思想观念，尤其是企业“老职工”，他们对传统思想观念有着深厚的感情，并且习惯了传统思想观念下的党建政工工作，因此在新时期需要调整党建政工工作时，产生排斥心理，致使党建政工工作未能及时且有效的调整。

2.党建政工工作脱离实际

现阶段企事业单位党建政工工作效果不佳还与其脱离实际有直接关系，而造成这一问题发生的主要原因是经济持续发展所带来的市场冲击。也就是市场经济体制改革不断深化的情况下，企事业单位或多或少都会受到一些影响和冲击，为了提升行业竞争实力，促进自身持续健康地发展，不得不将大量的精力和时间放在业务发展上，严重忽略了党政政工工作，致使此项工作不能有效地落实，相应的职工思想波动、工作作风不佳等问题容易产生。

3.党建政工工作机制不完善

其实，要想使党建政工工作能够在企事业单位之中规范化、合理化、有效化的展开，需要有健全的、完善的党建工作机制的支持。但对我国企事业单位党建政工工作予以深入分析，不难发现诸多企事业单位缺少完善合理的工作机制，缺少具体的制度与规范，这在推行党建政工工作的时候容易出现工作人员阳奉阴违、怠忽职守的情况。另外，因为没有健全的工作机制的支持与约束，各部门甚至各职工独自执行工作，缺乏有效的沟通，相应的党建政工工作难以协调、有效地落实，不能在基层职工情绪消极、工作困难、思想观念偏差时予以及时有效的疏导、扶持，致使基层职工工作状态不佳，给工作执行带来一定的负面影响。

三、提高党建政工工作实效性的路径策略分析

1.树立新的工作理念

现阶段，为加强企业党建政工工作，相关人员必须树立新的工作理念。其主要原因是企业传统的管理理念已经不能满足现代社会的需要，因此，企业基层党建工作必须采取渐进式管理的思路，要从思想上进行改进，加强对工作的调查研究，革新党建政工人员的思想观念。首先，要充分认识党建政工工作的重要性，认识到党建政工工作对企业长远发展至关重要，并根据对其认识，制定合理、有效的规划，加强企业创新；其次，要吸收国内外先进工作理念，优化工作流程，做到与时俱进；最后，要加强内部员工和管理人员的思想文化建设，使他们深刻认识到党建政工工作与自身利益息息相关，从而创新工作方法，树立新的工作理念，进而促进企业健康发展。

2.创新党建政工工作方式

随着我国经济的不断发展，传统的工作方式已经无法适应新时代党建政工工作的要求，传统的企业党建政工工作以参观、组织活动、政治宣传为主，但传统的互动、访问等方式已不能满足人们对信息的需求。首先，在当今时代，党的建设和思想政治工作也必须与时俱进。可以整合和借鉴先进的、与企业实际相契合的工作形式，从而积极创新政工工作方式，全面优化党建政工工作流程。其次，企业可以利用微博、微信等公共平台完善政工工作方式，为员工打造完善的信息化政工工作平台，以促进企业员工更好地参与党建政工工作。最后，创新党建政工工作、紧抓时代脉搏是经济发展的重要内容和方向，因此，必须对企业政工工作进行不断创新和优化，从而强化企业党建政工工作的有效性，基于此，企业应转变传统观念，结合企业的特点，深入学习十九大精神，落实各项政策措施与文件规定，应用“互联网+”党建工作方式，提高党建政工工作的实效性。通过开展多元化活动营造良好的工作氛围，提高员工的积极性。

3.健全工作规章制度，优化管理体系

完善党建政工工作的规章制度以及管理体系是提高其实效性必须要重视的工作。具体来说，事业单位或企业要在学习党政文件的前提下结合自身的实际情况制定科学严谨的规章制度，并组织相关工作人员进行学习，以此来推动其贯彻落实。在此基础上要优化党建政工工作的管理体系，成立专门的部门或工作小组来负责这部分工作，明确工作目标、工作要求以及各项工作的具体内容。强化监督，确保其细节能够落到实处。此外，还需要创新工作方式，推进新兴技术在党建政工工作中的应用，从源头提高工作的实效性。习近平总书记强调要同步建设党组织、优化党组织的调整设置，真正将党员的日常教育管理工作落实到位，从而为企业党建政工工作创造新局面。

结束语：综上所述，随着经济社会的不断发展，各单位及企业开始关注到党建政工工作的重要性，因此需要我们采取多种手段推动相关工作的有序进展。我们要注重内部人员的综合素质，不断提高其思想重视。此外还应该丰富工作形式，营造良好的工作氛围，充分调动起员工工作的积极性和主动性。本文笔者结合个人实际工作经验对此类问题进行了总结，旨在对相关工作的推进有所帮助。

参考文献：

[1]王汉军.浅谈提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].现代国企研究，2018（14）：276.

[2]王亚楠.新形势下提高国企基层党建工作实效性的路径和策略[J].企业改革与管理，2018（12）：170-171.